500 T-Shirts mit Firmenlogo bestellen

500 T-Shirts mit Firmenlogo bestellen – Großbestellungen für Mitarbeiter richtig planen

Wer 500 T-Shirts mit Firmenlogo bestellen möchte, steht vor anderen Entscheidungen als bei einer Bestellung von 20 oder 30 Shirts.

Bei größeren Mengen zählen nicht nur:

• T-Shirt-Farbe
• Firmenlogo
• Druckposition.

Entscheidend werden zusätzlich:

• Größenverteilung
• Damen-, Herren- und Unisexschnitte
• Einsatzbereich
• Anzahl der Shirts pro Mitarbeiter
• Material und Stoffgewicht
• Veredelungsgröße
• Brust- und Rückenaufdruck
• Ersatzbedarf
• Neueinstellungen
• Reservegrößen
• spätere Nachbestellungen.

Ein Unternehmen kann 500 T-Shirts beispielsweise für 100 Beschäftigte benötigen, wenn jeder Mitarbeiter fünf Shirts erhält.

Ein anderer Betrieb bestellt 500 Shirts für 250 Beschäftigte und gibt jedem Mitarbeiter zunächst zwei Stück.

Wieder ein anderes Unternehmen verteilt die T-Shirts auf:

• Produktion
• Lager
• Logistik
• Service
• mehrere Standorte.

Deshalb beginnt eine professionelle Bestellung nicht mit der Frage:

„Welches T-Shirt ist am billigsten?“

Sondern mit:

„Welche 500 T-Shirts funktionieren für unsere Mitarbeiter und unseren Arbeitsalltag langfristig am besten?“

Printex24 veredelt geeignete T-Shirts für Unternehmen mit Firmenlogo im Textildruck und kann größere Mitarbeiterbestellungen mit unterschiedlichen Größen und Schnittvarianten strukturieren.

Je nach ausgewähltem Artikel stehen Größen bis 15XL zur Verfügung.

Das Wichtigste auf einen Blick

• 500 T-Shirts können eine Erstausstattung oder ein kompletter Jahresbedarf sein.
• Bei 100 Mitarbeitern entsprechen 500 Shirts fünf T-Shirts pro Mitarbeiter.
• Die benötigten Größen sollten möglichst vor der Bestellung erfasst werden.
• Große Größen sollten bereits bei der Artikelauswahl berücksichtigt werden.
• Je nach Artikel bietet Printex24 T-Shirts bis 15XL.
• Damen-, Herren- und Unisexmodelle können miteinander kombiniert werden.
• Stoffqualität und Passform sind bei täglich getragener Mitarbeiterkleidung besonders wichtig.
• Ein Brustlogo und ein zusätzlicher Rückenaufdruck sind zwei unterschiedliche Veredelungspositionen.
• Je größer und komplexer das Motiv, desto stärker verändert sich der Veredelungsaufwand.
• Ein einfaches Firmenlogo ist häufig wirkungsvoller als überladene Werbegestaltung.
• Eine kleine Größenreserve kann bei Neueinstellungen sinnvoll sein.
• Zu große Lagerbestände sollten vermieden werden.
• Personalisierte Namen reduzieren die Flexibilität der Shirts.
• Standortneutrale T-Shirts lassen sich leichter zwischen Niederlassungen verteilen.
• Die erste Bestellung sollte bereits mit Blick auf spätere Nachbestellungen geplant werden.

1. Für welche Unternehmen sind 500 Firmen-T-Shirts eine realistische Menge?

500 T-Shirts klingen zunächst nach einer großen Bestellung.

Für Unternehmen mit mehreren Mitarbeitern ist diese Menge jedoch schnell erreicht.

Beispiel:

100 Beschäftigte erhalten jeweils:

5 T-Shirts.

Gesamt:

500 T-Shirts.

Oder:

125 Mitarbeiter erhalten jeweils:

4 T-Shirts.

Gesamt:

500 T-Shirts.

Selbst bei nur 50 Mitarbeitern können 500 Shirts sinnvoll sein, wenn regelmäßig Ersatz, Neueinstellungen und zusätzliche Teamshirts benötigt werden.

2. Warum Unternehmen mehrere T-Shirts pro Mitarbeiter benötigen

Ein Firmen-T-Shirt wird häufig:

• täglich getragen
• regelmäßig gewaschen
• während körperlicher Arbeit beansprucht.

Ein einziges T-Shirt pro Person reicht dafür normalerweise nicht.

Der Mitarbeiter benötigt Wechselmöglichkeiten.

Bei intensiver Nutzung können beispielsweise:

• 4
• 5
• 6

oder mehr T-Shirts pro Mitarbeiter sinnvoll sein.

Die konkrete Zahl hängt vom Einsatz ab.

3. 500 T-Shirts für 100 Mitarbeiter

Eine häufig sinnvolle Beispielrechnung:

100 Mitarbeiter × 5 T-Shirts =

500 Firmen-T-Shirts.

Diese Ausstattung bietet einen deutlich besseren Wechselrhythmus als ein oder zwei Shirts pro Person.

Besonders relevant ist das für:

• Produktion
• Lager
• Logistik
• Montage
• Service
• andere regelmäßig aktive Bereiche.

4. 500 T-Shirts für 250 Mitarbeiter

Bei 250 Beschäftigten bedeuten 500 Shirts:

2 T-Shirts pro Mitarbeiter.

Das kann beispielsweise sinnvoll sein für:

• Firmenveranstaltungen
• einmalige Aktionen
• ein zusätzliches Sommerpaket
• Teamveranstaltungen.

Für dauerhaft täglich getragene Arbeitskleidung ist diese Anzahl je Mitarbeiter häufig eher knapp.

5. 500 Shirts müssen nicht alle denselben Schnitt haben

Eine Unternehmensbestellung kann beispielsweise bestehen aus:

• 200 Herren-T-Shirts
• 150 Damen-T-Shirts
• 150 Unisex-T-Shirts.

Gesamt:

500 T-Shirts.

Das Firmenlogo bleibt identisch.

Die Schnitte unterscheiden sich lediglich entsprechend der gewünschten Passform.

6. Unisex-T-Shirts bei großen Teams

Unisexmodelle können bei größeren Belegschaften besonders praktisch sein.

Vorteile können sein:

• weniger unterschiedliche Artikel
• einfachere Lagerhaltung
• vereinfachte Nachbestellung.

Allerdings sollte geprüft werden, ob die Passform für die tatsächliche Belegschaft geeignet ist.

Einfachere Beschaffung darf nicht zulasten des Tragekomforts gehen.

7. Damen- und Herrenmodelle können sinnvoller sein

Besonders bei regelmäßig getragener Mitarbeiterkleidung kann eine differenziertere Passform sinnvoll sein.

Eine Kollektion kann beispielsweise umfassen:

• Damenmodell
• Herrenmodell.

Beide Artikel werden in:

• derselben Grundfarbe
• mit demselben Firmenlogo
• an derselben Logo-Position

veredelt.

Dadurch bleibt der Firmenauftritt einheitlich.

8. Welche Größen werden bei 500 T-Shirts benötigt?

Das sollte nicht geschätzt werden.

Eine beispielhafte Verteilung könnte etwa so aussehen:

Die tatsächliche Verteilung hängt vollständig von der Belegschaft ab.

9. Warum Größen vor der Bestellung abgefragt werden sollten

Bei 500 T-Shirts können bereits kleine Fehlannahmen große Restbestände verursachen.

Wer beispielsweise 40 Shirts zu viel in L bestellt und gleichzeitig 30 in 2XL zu wenig, hat gleichzeitig:

• Überbestand
• Fehlbestand.

Deshalb ist eine aktuelle Mitarbeiterabfrage meist sinnvoller als eine pauschale Schätzung.

10. Größen bis 15XL berücksichtigen

Printex24 bietet je nach ausgewähltem Artikel T-Shirts und weitere Firmenkleidung bis 15XL.

Unternehmen mit größeren Teams sollten deshalb möglichst vor der Modellentscheidung wissen, welchen Größenbereich sie benötigen.

Wenn beispielsweise Größen bis 8XL gebraucht werden, sollte dies direkt bei der Produktauswahl berücksichtigt werden.

11. Große Größen nicht über ein komplett anderes Shirt lösen

Idealerweise wird ein T-Shirt gewählt, das möglichst viele benötigte Größen abdeckt.

Denn ein zusätzliches Sondermodell kann sichtbare Unterschiede verursachen bei:

• Farbe
• Stoff
• Schnitt
• Kragen
• Gesamtlänge.

Eine breite Größenstaffel hilft, die Kollektion einheitlicher zu halten.

12. Das richtige Material für Firmen-T-Shirts

Nicht jedes T-Shirt eignet sich gleichermaßen für jede Tätigkeit.

Entscheidend sind beispielsweise:

• Tragekomfort
• Stoffgewicht
• Materialzusammensetzung
• Einsatztemperatur
• Bewegungsintensität
• gewünschte Optik.

Ein Shirt für eine einmalige Veranstaltung kann anders ausgewählt werden als ein Mitarbeiter-T-Shirt für tägliche Nutzung.

13. Stoffgewicht nicht isoliert betrachten

Ein höheres Stoffgewicht bedeutet nicht automatisch:

besser.

Ein leichteres Shirt kann bei körperlicher Tätigkeit angenehm sein.

Ein kräftigeres Shirt kann hochwertiger und strukturierter wirken.

Entscheidend ist die Kombination aus:

• Material
• Verarbeitung
• Einsatzbereich.

14. T-Shirts für Produktion und Lager

Für operative Arbeitsbereiche sind besonders wichtig:

• Bewegungsfreiheit
• angenehmes Tragegefühl
• ausreichende Wechselmenge
• robuste Verarbeitung.

Wenn ein Mitarbeiter fünf Tage pro Woche Firmen-T-Shirts trägt, sollte das Modell für regelmäßigen Gebrauch ausgewählt werden.

15. T-Shirts für Service und Kundenkontakt

Im Service spielt zusätzlich das Erscheinungsbild eine größere Rolle.

Das Shirt sollte:

• sauber sitzen
• zum Markenauftritt passen
• das Firmenlogo gut darstellen.

Hier kann eine hochwertigere Material- und Schnittauswahl besonders sinnvoll sein.

16. Firmenfarbe oder neutrale Grundfarbe?

Nicht jedes Unternehmen muss seine komplette Markenfarbe als T-Shirt-Farbe verwenden.

Ein auffälliges Firmenorange kann beispielsweise hervorragend als Logo funktionieren.

Als Grundfarbe für 500 T-Shirts ist möglicherweise:

• Schwarz
• Navy
• Anthrazit

praktischer.

Das Firmenlogo transportiert anschließend die eigentlichen Unternehmensfarben.

17. Dunkle T-Shirts im Arbeitsalltag

Dunkle Farben werden häufig gewählt, weil sie:

• professionell wirken
• gut mit vielen Firmenlogos kombinierbar sind
• im Arbeitsalltag praktisch sein können.

Welche Farbe tatsächlich geeignet ist, hängt jedoch vom Unternehmen und der Tätigkeit ab.

18. Das Firmenlogo auf der Brust

Eine klassische Gestaltung ist:

Firmenlogo auf linker Brust.

Das wirkt:

• klar
• professionell
• relativ zurückhaltend.

Bei Firmen-T-Shirts kann diese Position sowohl für interne Teams als auch für Kundenkontakt geeignet sein.

19. Firmenname auf dem Rücken

Bei:

• Montage
• Service
• Logistik
• Veranstaltungsteams

kann ein größerer Rückenaufdruck sinnvoll sein.

Zum Beispiel:

PRÜFEN – WELCHER FIRMENNAME

Im Printex24-Kontext natürlich das jeweilige Kundenlogo beziehungsweise der Kundenfirmenname.

Die Rückenkennzeichnung verbessert die Erkennbarkeit aus größerer Entfernung.

20. Brustlogo und Rückenaufdruck kombinieren

Eine häufig sinnvolle Gestaltung:

vorne

kleines Firmenlogo.

hinten

größerer Firmenname.

Damit bleibt die Vorderseite ruhig, während die Rückseite eine deutlichere Unternehmenskennung erhält.

21. Muss die Telefonnummer auf das T-Shirt?

In vielen Fällen nicht.

Ein Mitarbeiter-T-Shirt ist keine Broschüre.

Zu viele Informationen können die Gestaltung unruhig machen.

Häufig reichen:

• Firmenlogo
• Firmenname
• gegebenenfalls Funktion.

Telefonnummer und Internetadresse sind auf:

• Fahrzeugen
• Website
• Werbematerialien

häufig besser aufgehoben.

22. QR-Codes auf Mitarbeiter-T-Shirts

Ein QR-Code kann theoretisch interessant erscheinen.

In der Praxis muss jedoch berücksichtigt werden, dass Textilien:

• getragen
• bewegt
• gefaltet
• gewaschen

werden.

Für wichtige digitale Informationen sollte deshalb nicht blind davon ausgegangen werden, dass ein textiler QR-Code unter allen Bedingungen zuverlässig funktioniert.

Printex24 setzt bei Mitarbeiterkleidung lieber auf klare, gut erkennbare Firmenkennzeichnung.

23. Textildruck für 500 T-Shirts

Textildruck eignet sich besonders für größere T-Shirt-Bestellungen mit:

• Firmenlogo
• Firmenname
• Rückenmotiv
• Funktionsbezeichnung.

Die konkrete Umsetzung hängt unter anderem ab von:

• Motiv
• Größe
• Position
• Material.

24. Warum die Motivgröße den Aufwand beeinflusst

Ein kleines Brustlogo unterscheidet sich deutlich von einem großflächigen Rückenmotiv.

Beispiel:

Variante A

kleines Logo vorne.

Variante B

kleines Logo vorne + großer Firmenname hinten.

Variante C

Logo vorne + Rückenmotiv + Ärmeldruck.

Alle drei Varianten bestehen aus 500 T-Shirts.

Die Veredelung ist jedoch unterschiedlich umfangreich.

25. Mitarbeiternamen bei 500 T-Shirts

Angenommen, 100 Mitarbeiter erhalten jeweils fünf Shirts.

Wenn auf jedes Shirt der jeweilige Mitarbeitername kommt, entstehen:

500 personalisierte Textilien.

Das erhöht die organisatorische Komplexität erheblich.

Jedes Shirt muss korrekt zugeordnet werden.

26. Wann Namen sinnvoll sind

Eine Personalisierung kann besonders interessant sein bei:

• Service
• Beratung
• Kundenkontakt
• Teamleitung.

Für große operative Teams kann ein neutrales Firmenlogo flexibler sein.

27. Warum neutrale T-Shirts leichter wiederverwendbar sind

Ein schwarzes T-Shirt in XL mit Firmenlogo kann innerhalb eines Teams an verschiedene Mitarbeiter ausgegeben werden.

Ein Shirt mit:

Markus

ist dagegen personengebunden.

Bei:

• Austritten
• Größenwechseln
• Standortwechseln

wird es schneller unbrauchbar.

28. Funktionskennzeichnung statt Mitarbeitername

Eine Alternative kann beispielsweise sein:

• SERVICE
• TEAM
• LOGISTIK
• TECHNIK
• VERKAUF.

Dadurch bleibt die Kleidung innerhalb der jeweiligen Mitarbeitergruppe flexibel.

29. 500 T-Shirts auf mehrere Standorte verteilen

Ein Unternehmen kann 500 T-Shirts beispielsweise auf fünf Niederlassungen verteilen:

Die Grundgestaltung bleibt gleich.

Lediglich Mengen und Größen unterscheiden sich.

30. Standortnamen auf den Shirts?

Das sollte gut überlegt sein.

Wenn Standort A:

München

und Standort B:

Berlin

aufgedruckt bekommt, entstehen separate Bestände.

Ein Überbestand aus München kann dann nicht einfach nach Berlin umverteilt werden.

Bei großen Unternehmen ist eine standortneutrale Firmenkennzeichnung häufig flexibler.

31. Reserve bei einer Bestellung von 500 T-Shirts

Ein kleiner Reservebestand kann sinnvoll sein für:

• Neueinstellungen
• Größenwechsel
• Beschädigungen.

Beispielsweise könnten einige häufig benötigte Größen zusätzlich eingeplant werden.

Wie groß diese Reserve sein sollte, hängt vom Unternehmen ab.

32. Reserve nicht pauschal verteilen

Es ist nicht sinnvoll, von jeder Größe automatisch dieselbe Zahl zusätzlich zu bestellen.

Besser ist eine Orientierung an:

• bisheriger Größenverteilung
• Neueinstellungen
• tatsächlichem Verbrauch.

Wenn L und XL besonders häufig benötigt werden, kann die Reserve entsprechend angepasst werden.

33. 500 T-Shirts auf einmal oder in mehreren Bestellungen?

Das hängt vom Bedarf ab.

Wenn alle 500 Shirts unmittelbar für die Erstausstattung benötigt werden, kann eine gemeinsame Bestellung sinnvoll sein.

Wenn sich der Bedarf über zwölf Monate verteilt, kann eine gestaffelte Planung sinnvoller sein.

Entscheidend sind:

• Mitarbeiterzahl
• Lagerplatz
• Größenentwicklung
• Neueinstellungen
• Planbarkeit.

34. Wann ein großer Lagerbestand Nachteile hat

Zu viele Shirts auf Vorrat können problematisch werden, wenn:

• Mitarbeiterstruktur sich verändert
• Firmenlogo geändert wird
• Größenbedarf anders ausfällt
• das Unternehmen seine Kleidung umstellt.

Ein Vorrat sollte deshalb nicht größer sein als betrieblich sinnvoll.

35. Nachbestellungen bereits bei der ersten Bestellung berücksichtigen

Ein Unternehmen bestellt heute 500 T-Shirts.

In sechs Monaten werden weitere 100 benötigt.

Dann sollte die Nachbestellung möglichst:

• dasselbe Modell
• dieselbe Farbe
• dieselbe Logo-Position
• dieselbe Gestaltung

fortführen.

Deshalb sollte die erste Bestellung bereits als Beginn eines Systems betrachtet werden.

36. Beispiel: 500 T-Shirts für ein wachsendes Unternehmen

Ein Unternehmen beschäftigt aktuell 80 Mitarbeiter.

Jeder erhält:

• 5 T-Shirts.

Erstausstattung:

80 × 5 = 400 T-Shirts.

Zusätzlich plant das Unternehmen innerhalb des Jahres 20 Neueinstellungen.

20 × 5 = 100 T-Shirts.

Gesamtbedarf:

500 T-Shirts.

Hier ist sofort erkennbar, dass ein Teil der Bestellung für die aktuelle Belegschaft und ein Teil für Wachstum benötigt wird.

37. Beispiel: 500 T-Shirts für Produktion und Logistik

Ein Unternehmen hat:

• 60 Produktionsmitarbeiter
• 40 Logistikmitarbeiter.

Jeder erhält fünf T-Shirts.

Produktion

60 × 5 = 300.

Logistik

40 × 5 = 200.

Gesamt:

500 Firmen-T-Shirts.

Beide Bereiche können dasselbe Grundmodell verwenden.

Falls nötig, kann eine Funktionskennzeichnung unterscheiden.

38. Beispiel: 500 T-Shirts für mehrere Filialen

Ein Unternehmen besitzt zehn Standorte mit durchschnittlich zehn Mitarbeitern.

Jeder erhält fünf Shirts.

10 Standorte × 10 Mitarbeiter × 5 T-Shirts =

500 Textilien.

Hier ist eine zentrale Standardisierung besonders wertvoll.

Alle Standorte verwenden:

• dasselbe Grundmodell
• dieselbe Grundfarbe
• dasselbe Firmenlogo.

39. Vor 500 Stück ein Muster beziehungsweise die Passform prüfen

Wenn das T-Shirt-Modell noch unbekannt ist, sollte eine größere Bestellung nicht allein auf Basis eines Katalogbildes entschieden werden.

Eine Prüfung kann helfen bei:

• Schnitt
• Stoff
• Länge
• Größen.

Gerade bei mehreren hundert Shirts kann eine vorherige Bemusterung Fehlbestellungen reduzieren.

40. Welche Mitarbeiter sollten ein neues Shirt testen?

Eine repräsentative Gruppe ist sinnvoll.

Zum Beispiel Mitarbeiter aus:

• Produktion
• Lager
• Service

und unterschiedlichen Größen.

Dadurch wird nicht nur beurteilt, wie das Shirt bei Größe L aussieht.

Auch andere Passformen fließen ein.

41. Druckposition vor der Serienbestellung festlegen

Bei 500 Shirts sollte eindeutig definiert sein:

• welche Logo-Version
• welche Position
• welche Größe
• welcher Rückenaufdruck

verwendet wird.

Nach Produktionsbeginn sollten solche Grundentscheidungen nicht mehr ständig verändert werden.

42. Eine klare Freigabe verhindert unterschiedliche Serien

Besonders bei späteren Nachbestellungen sollte dokumentiert sein:

T-Shirt-Modell

Farbe

Firmenlogo

Logo-Position

Rückengestaltung

Damit bleibt das Erscheinungsbild langfristig konsistenter.

43. 500 T-Shirts als Teil einer größeren Mitarbeiterkollektion

T-Shirts stehen selten vollkommen allein.

Ein Unternehmen kann später ergänzen:

• Polo-Shirts
• Sweatshirts
• Fleecejacken
• Westen
• geeignete Firmenjacken.

Deshalb sollte bereits beim T-Shirt überlegt werden:

Wie sieht unsere gesamte Firmenkollektion aus?

44. T-Shirt und Polo-Shirt gemeinsam gestalten

Beispielsweise:

T-Shirt

Firmenlogo mit Textildruck.

Polo-Shirt

Firmenlogo als Stickerei.

Beide Artikel verwenden:

• gleiche Grundfarbe
• vergleichbare Logo-Größe
• gleiche Position.

Dadurch entsteht trotz unterschiedlicher Veredelung ein zusammengehöriger Auftritt.

45. Typische Fehler bei einer Bestellung von 500 Firmen-T-Shirts

Fehler 1: nur nach dem günstigsten Einzelpreis entscheiden

Passform und Nutzung werden nicht ausreichend berücksichtigt.

Fehler 2: Größen schätzen

Bestimmte Größen fehlen, andere bleiben liegen.

Fehler 3: große Größen erst nachträglich feststellen

Ein zweites Modell wird notwendig.

Fehler 4: zu viele T-Shirt-Modelle gleichzeitig bestellen

Die Mengen verteilen sich auf unnötig viele Varianten.

Fehler 5: jeder Standort bekommt einen anderen Aufdruck

Die Bestände können nicht mehr flexibel verteilt werden.

Fehler 6: jeder Mitarbeitername wird auf jedes Shirt gedruckt

Personalwechsel erzeugt schwer nutzbare Restbestände.

Fehler 7: Logo und Rückenmotiv werden zu groß oder zu informationsreich

Das T-Shirt wirkt überladen.

Fehler 8: keine Reserve für neue Mitarbeiter einplanen

Schon wenige Wochen später fehlen Standardgrößen.

Fehler 9: viel zu große Reserve bestellen

Kapital und Lagerplatz werden unnötig gebunden.

Fehler 10: Nachbestellungen nicht berücksichtigen

Die nächste Bestellung muss erneut komplett geplant werden.

46. Häufig gestellte Fragen zu 500 T-Shirts mit Firmenlogo

Kann ich 500 T-Shirts mit Firmenlogo bestellen?

Ja. Eine solche Menge ist für Unternehmen mit größeren Teams, mehreren Standorten oder regelmäßiger Mitarbeiterkleidung eine typische Größenordnung.

Wie viele T-Shirts braucht man für 100 Mitarbeiter?

Bei fünf T-Shirts pro Mitarbeiter werden 500 T-Shirts benötigt.

Wie viele Shirts braucht ein Mitarbeiter?

Das hängt von Tätigkeit, Tragehäufigkeit und Waschorganisation ab. Bei täglicher Nutzung sind mehrere Wechselshirts sinnvoll.

Können die 500 Shirts unterschiedliche Größen haben?

Ja. Gemischte Größen sind bei Mitarbeiterkleidung normal.

Gibt es T-Shirts bis 15XL?

Printex24 bietet je nach ausgewähltem Artikel Mitarbeiterkleidung bis 15XL.

Können Damen- und Herrenmodelle kombiniert werden?

Ja. Auch Unisexmodelle können Teil derselben Firmenkollektion sein.

Können 500 T-Shirts auf mehrere Standorte verteilt werden?

Ja. Die Mengen und Größen können je Standort unterschiedlich geplant werden.

Kann auf jedem Shirt das Firmenlogo gedruckt werden?

Geeignete T-Shirts können mit dem Firmenlogo im Textildruck veredelt werden.

Kann zusätzlich auf den Rücken gedruckt werden?

Ja. Beispielsweise können Firmenname oder Funktionskennzeichnungen auf dem Rücken vorgesehen werden.

Kann SERVICE oder LOGISTIK auf die Shirts?

Solche Funktionsbezeichnungen können bei geeigneten Artikeln als zusätzliche Kennzeichnung umgesetzt werden.

Können Mitarbeiter mit Namen personalisiert werden?

Ja. Bei 500 Shirts sollte jedoch bedacht werden, dass Namenspersonalisierungen die Sortierung und Wiederverwendbarkeit beeinflussen.

Kann ich unterschiedliche Druckmotive innerhalb der 500 Shirts verwenden?

Grundsätzlich können unterschiedliche Varianten geplant werden. Je mehr Varianten entstehen, desto komplexer wird jedoch die Bestellung.

Kann ich später dieselben Shirts nachbestellen?

Ein langfristig aufgebautes Sortiment sollte möglichst genau darauf ausgerichtet sein. Die konkrete Verfügbarkeit des ausgewählten Artikels ist dabei zu berücksichtigen.

Können Polo-Shirts und Sweatshirts gleichzeitig mitbestellt werden?

Ja. Die T-Shirt-Bestellung kann Teil einer größeren Mitarbeiterkollektion sein.

Können T-Shirts bedruckt und Polo-Shirts bestickt werden?

Ja. Printex24 kann Stickerei und Textildruck passend zu unterschiedlichen Textilien innerhalb einer Firmenkollektion kombinieren.

47. Welche Angaben Printex24 für eine Anfrage über 500 T-Shirts benötigt

Für ein möglichst konkretes Angebot helfen insbesondere folgende Informationen:

Gesamtmenge

Zum Beispiel:

500 T-Shirts.

Mitarbeiterzahl

Zum Beispiel:

100 Mitarbeiter.

Anzahl pro Mitarbeiter

Zum Beispiel:

5 T-Shirts pro Person.

Größenverteilung

Möglichst konkrete Mengen je Größe.

gewünschte Passformen

• Damen
• Herren
• Unisex.

gewünschte Farbe

Zum Beispiel:

• Schwarz
• Navy
• Anthrazit.

Firmenlogo

Möglichst direkt mit der Anfrage übermitteln.

gewünschte Position

Zum Beispiel:

Logo Brust links.

Rückenaufdruck

Falls gewünscht:

Firmenname, SERVICE, TEAM oder andere Kennzeichnung.

Mitarbeitername

Falls individualisierte Shirts benötigt werden.

Standorte

Wenn die 500 Shirts auf mehrere Niederlassungen verteilt werden sollen.

späterer Bedarf

Soll regelmäßig nachbestellt werden?

500 T-Shirts mit Firmenlogo bei Printex24 anfragen

Sie möchten 500 T-Shirts mit Firmenlogo für Mitarbeiter, mehrere Abteilungen oder verschiedene Unternehmensstandorte bestellen?

Dann senden Sie Printex24 möglichst nicht nur die Zahl „500“.

Je genauer die Verteilung bekannt ist, desto zielgerichteter lässt sich die Bestellung aufbauen.

Besonders hilfreich sind:

• Anzahl der Mitarbeiter
• benötigte T-Shirts pro Person
• Größen von XS bis zu den tatsächlich benötigten großen Größen
• Damen-, Herren- und Unisexbedarf
• gewünschte Grundfarbe
• Firmenlogo
• gewünschte Logo-Position
• Brustdruck
• Rückenaufdruck
• Mitarbeitername oder Funktion
• Anzahl der Standorte
• geplante Neueinstellungen
• späterer Nachbestellbedarf.

Printex24 veredelt geeignete T-Shirts in größeren Stückzahlen mit Firmenlogo im Textildruck.

Darüber hinaus kann eine Firmenkollektion ergänzt werden durch:

• bestickte Polo-Shirts
• Sweatshirts
• Fleecejacken
• Westen
• geeignete Firmenjacken
• Damenmodelle
• Herrenmodelle
• Unisexmodelle
• Größen bis 15XL je nach Artikel
• Funktionskennzeichnungen
• Mitarbeiternamen
• Firmenname auf dem Rücken
• Mitarbeiterkleidung für mehrere Standorte
• laufende Nachbestellungen.

Wenn Sie beispielsweise 100 Mitarbeiter mit jeweils fünf T-Shirts ausstatten möchten, ist die benötigte Menge bereits klar:

500 Mitarbeiter-T-Shirts.

Jetzt müssen nur noch die richtigen:

• Größen
• Schnitte
• Farben
• Veredelungspositionen

festgelegt werden.

Gerade bei dieser Größenordnung lohnt es sich, die Bestellung so aufzubauen, dass nicht nur die ersten 500 Shirts funktionieren.

Auch Shirt Nummer 501, 600 oder 1.000 sollte später möglichst problemlos zur bestehenden Firmenkleidung passen.

500 T-Shirts mit Firmenlogo bestellen – Großmengen für Mitarbeiter, mehrere Standorte und laufenden Unternehmensbedarf mit Textildruck von Printex24.

Autor: Klaus Unterseer, Inhaber von Printex24
Fachliche Erfahrung: Mehr als 25 Jahre Stickerei, Textildruck und Firmenbekleidung für Unternehmen, Vereine und Industriebetriebe
Zuletzt fachlich überarbeitet: Juli 2026