Berufsbekleidung für Bestattungsunternehmen besticken und bedrucken lassen

12. August 2026

Berufsbekleidung für Bestattungsunternehmen mit Firmenlogo stellt besonders hohe Anforderungen an Gestaltung, Wirkung und Zurückhaltung. Mitarbeiter begegnen Menschen häufig in emotional belastenden Situationen. Kleidung muss deshalb gepflegt, respektvoll und professionell wirken, ohne wie klassische Werbekleidung aufzutreten.

Ein Bestatter benötigt für ein Beratungsgespräch andere Kleidung als für eine Überführung. Mitarbeiter bei einer Trauerfeier haben andere Anforderungen als Beschäftigte bei Transport-, Lager- oder vorbereitenden Arbeiten. Auch Außentermine auf Friedhöfen, in Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern oder privaten Haushalten stellen unterschiedliche Anforderungen.

Genau deshalb sollte Firmenkleidung für Bestattungsunternehmen nicht nach dem Prinzip gestaltet werden:

möglichst großes Logo auf möglichst vielen Kleidungsstücken.

In dieser Branche funktioniert häufig das Gegenteil besser.

Ein kleines gesticktes Firmenlogo, ein dezenter Firmenname oder eine zurückhaltende Ton-in-Ton-Stickerei können wesentlich angemessener wirken als ein großflächiger Rückenaufdruck.

Printex24 veredelt geeignete Berufsbekleidung für Bestatter, Bestattungsunternehmen und entsprechende Mitarbeiterteams mit Stickerei und Textildruck.

Dabei können unterschiedliche Kleidungslinien für Beratung, Außendienst, Überführung, Zeremonie und interne Arbeiten miteinander verbunden werden.

Das Wichtigste auf einen Blick

Berufsbekleidung im Bestattungswesen sollte besonders zurückhaltend und hochwertig gestaltet werden.
Ein kleines gesticktes Logo ist häufig geeigneter als ein großer Werbeaufdruck.
Beratung, Überführung, Außendienst und interne Tätigkeiten benötigen unterschiedliche Kleidungsstücke.
Dunkle, gedeckte Farben passen häufig gut zum professionellen Erscheinungsbild.
Firmenlogo, Firmenname und Mitarbeitername können dezent miteinander kombiniert werden.
Polo-Shirts können für bestimmte interne oder operative Aufgaben interessant sein.
Hemden, Blusen, Westen und geeignete Jacken eignen sich für repräsentativere Bereiche.
Fleece- und Softshellartikel können bei Außenterminen und Friedhofsarbeiten sinnvoll sein.
Firmenkleidung sollte auch auf der äußersten getragenen Schicht erkennbar bleiben.
Große Rückenwerbung ist bei Trauerfeiern und Angehörigenkontakt häufig nicht die passende Lösung.
Unterschiedliche Schnitte können innerhalb einer einheitlichen Kollektion kombiniert werden.
Printex24 bietet je nach Artikel Firmenbekleidung bis 15XL.
Standardisierte Bekleidungspakete erleichtern Neueinstellungen und Nachbestellungen.
Besondere Arbeits-, Schutz- oder Funktionskleidung muss vor einer Veredelung individuell geprüft werden.

1. Warum Berufsbekleidung im Bestattungswesen besonders sensibel gestaltet werden sollte

In vielen Branchen darf Firmenkleidung auffällig sein.

Ein Handwerksbetrieb kann einen großen Firmenname auf dem Rücken tragen.

Ein Eventteam kann mit einem auffälligen Crew-Schriftzug arbeiten.

Bei einem Bestattungsunternehmen ist die Situation grundlegend anders.

Mitarbeiter begegnen Angehörigen oftmals unmittelbar nach einem Todesfall.

Sie betreten:

private Wohnungen
Pflegeeinrichtungen
Krankenhäuser
Friedhöfe
Trauerhallen
Kirchen
Veranstaltungsräume

Die Kleidung wird dabei sehr bewusst wahrgenommen.

Sie sollte Kompetenz und Ruhe ausstrahlen.

Eine aggressive Werbegestaltung würde diesem Umfeld nicht gerecht.

2. Firmenkleidung muss Vertrauen unterstützen

Das Erscheinungsbild eines Bestattungsunternehmens wird von vielen Details geprägt:

Fahrzeuge
Geschäftsräume
Beratung
Kommunikation
Drucksachen
Mitarbeiter
Kleidung

Wenn diese Elemente miteinander harmonieren, entsteht ein konsistenter und vertrauenswürdiger Auftritt.

Berufsbekleidung kann dazu beitragen, Mitarbeiter eindeutig dem Unternehmen zuzuordnen, ohne die Situation durch übermäßiges Branding zu dominieren.

3. Welche Arbeitsbereiche eines Bestattungsunternehmens berücksichtigt werden sollten

Je nach Größe des Betriebs können Mitarbeiter unterschiedliche Aufgaben übernehmen.

Dazu gehören beispielsweise:

Beratung von Angehörigen
Organisation
Empfang
Überführungen
Außentermine
Vorbereitung
Trauerfeiern
Beisetzungen
Friedhofstermine
Fahrzeugpflege
interne Arbeiten
Verwaltung
Bereitschaftsdienst

Ein kleiner Familienbetrieb kann mehrere dieser Aufgaben auf dieselben Personen verteilen.

Größere Unternehmen können eigene Teams besitzen.

Die Kleidung sollte dieser Struktur folgen.

4. Beratung und operative Tätigkeiten nicht gleich behandeln

Ein Beratungsgespräch im Büro verlangt einen anderen Auftritt als eine praktische Tätigkeit im Hintergrund.

Deshalb kann es sinnvoll sein, zwischen zwei oder drei Kleidungsebenen zu unterscheiden.

Repräsentative Kleidung

Für:

Beratung
Empfang
Trauerfeiern
Angehörigengespräche

Operative Firmenkleidung

Für:

Überführung
Vorbereitung
Fahrzeug
interne Tätigkeiten

Außenschicht

Für:

Friedhof
Außentermine
kalte Jahreszeit

Alle Ebenen können über dasselbe Unternehmenslogo miteinander verbunden werden.

5. Welche Farben eignen sich für Bestatter-Berufsbekleidung?

Häufig passen gedeckte Farben besonders gut.

Zum Beispiel:

Schwarz
Anthrazit
Dunkelgrau
Marine
sehr dunkles Blau

Das bedeutet nicht, dass jedes Unternehmen ausschließlich Schwarz tragen muss.

Entscheidend ist das Corporate Design.

Ein Bestattungsunternehmen mit einem hochwertigen dunkelblauen Erscheinungsbild kann diese Farbe auch in der Mitarbeiterkleidung aufnehmen.

6. Schwarz richtig einsetzen

Schwarz wirkt:

ruhig
klassisch
zurückhaltend
leicht kombinierbar

Doch komplett schwarze Kleidung kann auch sehr streng wirken.

Eine Kombination kann beispielsweise sein:

schwarzes Oberteil + dezente graue Logo-Stickerei

oder:

anthrazitfarbene Jacke + schwarzes Firmenlogo.

Kleine Tonunterschiede können eine besonders hochwertige Wirkung erzeugen.

7. Ton-in-Ton-Stickerei für Bestattungsunternehmen

Eine Ton-in-Ton-Stickerei kann für diese Branche besonders interessant sein.

Beispiel:

Schwarzes Polo-Shirt.

Dunkelgraues oder schwarzes Stickgarn.

Das Logo ist vorhanden, aber nicht plakativ.

Es wird erst bei genauerem Hinsehen deutlich sichtbar.

Diese Form der Veredelung kann sehr gut zu einem zurückhaltenden Unternehmensauftritt passen.

8. Warum Stickerei besonders gut zum Bestattungswesen passt

Stickerei besitzt eine textile, hochwertige Wirkung.

Sie kann deutlich dezenter eingesetzt werden als großflächiger Druck.

Besonders geeignet sind beispielsweise:

Polo-Shirts
Hemden
Blusen
Westen
Fleecejacken
Softshelljacken
hochwertige Sweatshirts

Ein kleines Logo auf der Brust genügt häufig vollständig.

9. Welche Logo-Größe ist angemessen?

Im Bestattungswesen sollte das Logo nicht automatisch maximal groß umgesetzt werden.

Besonders für:

Beratung
Empfang
Zeremonien

kann eine kleine Brustposition geeigneter sein.

Das Logo soll zeigen:

Diese Person gehört zum Unternehmen.

Es muss nicht aus zehn Metern Entfernung wie eine Werbefläche funktionieren.

10. Firmenname oder Symbol?

Viele Bestattungsunternehmen verwenden Logos aus:

Firmenname
Initialen
Symbol
Baum
Blatt
Kreuz
abstrakter Form
Schriftzug

Bei einer kleinen Stickerei kann die Bildmarke allein bereits genügen.

Alternativ können Firmenname und Symbol kombiniert werden.

Entscheidend ist eine gute Lesbarkeit.

11. Sehr feine Bestatterlogos für Stickerei optimieren

Manche Logos verwenden besonders dünne Linien oder filigrane Schriften.

Diese funktionieren auf:

Website
Visitenkarte
Briefpapier

hervorragend.

Bei einer Stickerei bestehen jedoch andere technische Bedingungen.

Zu feine Linien können angepasst werden müssen.

Eine optimierte Stickversion erhält den Charakter des Logos, wird aber für Garn und Textil sinnvoll umgesetzt.

12. Hemden für Bestattungsunternehmen mit Logo

Hemden können besonders für repräsentative Tätigkeiten geeignet sein.

Zum Beispiel:

Angehörigenberatung
Empfang
Trauerfeier
Außentermine

Ein kleines gesticktes Logo kann auf der Brust oder an einer anderen geeigneten Position angebracht werden.

Bei sehr formeller Kleidung kann auch bewusst auf sichtbare Veredelung verzichtet und das Branding auf Jacke oder Weste konzentriert werden.

13. Blusen mit dezenter Stickerei

Auch Blusen können innerhalb einer einheitlichen Firmenkollektion eingesetzt werden.

Wichtig ist:

Damen- und Herrenartikel müssen nicht exakt denselben Schnitt besitzen.

Einheitlichkeit kann entstehen über:

Farbe
Logo
Stickgarn
Position
Stil

Dadurch bleibt ein professioneller Gesamtauftritt erhalten.

14. Polo-Shirts für Bestattungsunternehmen

Polo-Shirts können für weniger formelle Tätigkeiten eine interessante Lösung sein.

Zum Beispiel:

interne Arbeiten
Fahrzeugpflege
Bereitschaft
Vorbereitung
bestimmte Außentermine

Ein Polo-Shirt wirkt gepflegter als ein normales T-Shirt, bleibt aber praktisch.

Eine kleine Logo-Stickerei kann besonders gut dazu passen.

15. Wann T-Shirts sinnvoll sein können

T-Shirts sind nicht automatisch die erste Wahl für Angehörigenberatung oder Trauerfeier.

Sie können jedoch für interne oder körperlichere Tätigkeiten geeignet sein.

Zum Beispiel:

Lager
Vorbereitung
Fahrzeugpflege
Teamveranstaltungen

Hier kann Textildruck sinnvoll eingesetzt werden.

16. Große Rückenlogos bewusst vermeiden

Ein großer Rückenaufdruck kann bei bestimmten Branchen hilfreich sein.

Im Bestattungswesen muss wesentlich kritischer entschieden werden.

Ein riesiges:

BESTATTUNGSHAUS MUSTER

auf dem Rücken eines Mitarbeiters während einer Trauerfeier kann unnötig werblich wirken.

Eine kleine, hochwertige Unternehmenskennzeichnung ist häufig angemessener.

17. Wann eine Rückenkennzeichnung trotzdem sinnvoll sein kann

Bei rein operativen Tätigkeiten kann eine zurückhaltende Rückenkennzeichnung sinnvoll sein.

Zum Beispiel:

interne Arbeiten
Fahrzeugpflege
bestimmte Außendienste

Dann sollte die Gestaltung dennoch klar und reduziert bleiben.

Nicht jeder verfügbare Quadratzentimeter muss bedruckt werden.

18. Berufsbekleidung für Überführungen

Mitarbeiter bei Überführungen müssen:

professionell auftreten
Bewegungsfreiheit besitzen
eindeutig zum Unternehmen gehören

Die Kleidung darf deshalb nicht ausschließlich formell ausgewählt werden.

Ein sehr enger Businessschnitt kann bei körperlicher Arbeit unpraktisch sein.

Die Kunst besteht darin, würdiges Erscheinungsbild und Funktion miteinander zu verbinden.

19. Bewegungsfreiheit als wichtiges Auswahlkriterium

Bei praktischen Tätigkeiten müssen Mitarbeiter:

heben
tragen
greifen
sich bewegen
Fahrzeuge be- und entladen

Kleidung muss diese Bewegungen ermöglichen.

Ein optisch hochwertiges Kleidungsstück, das bei der Arbeit stark einschränkt, ist keine gute Berufsbekleidung.

20. Firmenlogo bei Überführungen

Gerade bei Terminen außerhalb der eigenen Räume ist eine Unternehmenszuordnung sinnvoll.

Ein kleines Firmenlogo auf:

Polo-Shirt
Weste
Jacke

kann zeigen, dass es sich um einen Mitarbeiter des beauftragten Bestattungsunternehmens handelt.

Das Branding sollte auch hier zurückhaltend bleiben.

21. Berufsbekleidung für Außentermine

Bestatter sind regelmäßig unterwegs.

Zum Beispiel zu:

Angehörigen
Friedhöfen
Behörden
Pflegeeinrichtungen
Kliniken
Veranstaltungsorten

Die Kleidung muss deshalb vielseitig sein.

Eine hochwertige Weste oder Jacke mit dezenter Stickerei kann bei Außenterminen besonders sinnvoll sein.

22. Fleecejacken für Bestattungsunternehmen

Fleecejacken können für:

Außentermine
interne Arbeiten
kalte Räume
Friedhofstermine
Bereitschaftsdienst

eingesetzt werden.

Eine kleine Stickerei auf der Brust sorgt für eine dezente Unternehmenszuordnung.

Besonders bei dunklen Fleeceartikeln kann eine Ton-in-Ton-Gestaltung interessant sein.

23. Softshelljacken für Außendienst und Friedhof

Mitarbeiter arbeiten bei:

Wind
kühleren Temperaturen
wechselndem Wetter

im Außenbereich.

Eine geeignete Softshelljacke kann deshalb Teil einer Firmenkollektion sein.

Mögliche Gestaltung:

linke Brust: kleines Firmenlogo.

Optional:

rechte Brust: Vorname.

Große Rückenwerbung ist meistens nicht erforderlich.

24. Winterbekleidung ganzheitlich planen

Ein häufiger Fehler bei Firmenkleidung:

Nur Hemd oder Polo-Shirt werden mit Logo ausgestattet.

Sobald eine Jacke darüber getragen wird, ist die Unternehmenszuordnung nicht mehr sichtbar.

Deshalb sollte auch die äußere normale Firmenschicht in die Planung einbezogen werden.

25. Kleidung für Friedhofstermine

Friedhöfe verlangen einen besonders respektvollen Auftritt.

Die Kleidung sollte:

sauber
gepflegt
zurückhaltend
funktionell

sein.

Bei schlechter Witterung darf Funktion selbstverständlich nicht zugunsten reiner Optik ignoriert werden.

Ein hochwertiges, dunkles Schichtsystem ist häufig sinnvoller als eine rein formelle Lösung.

26. Trauerfeier und Beisetzung als eigene Kleidungssituation

Während einer Trauerfeier steht der Mitarbeiter besonders im Blickfeld.

Hier sollte Firmenkleidung kaum wie Werbung wirken.

Eine dezente Stickerei kann ausreichen.

Je formeller die Situation, desto stärker sollte sich die Kleidung optisch zurücknehmen.

27. Mitarbeitername auf Bestatterkleidung

Ein Vorname oder vollständiger Name kann insbesondere bei Beratung sinnvoll sein.

Zum Beispiel:

Anna Muster

oder:

Thomas Muster | Bestatter

Allerdings sollte die Gestaltung sehr dezent bleiben.

Ein großer Namensschriftzug ist in diesem Umfeld nicht notwendig.

28. Funktionsbezeichnungen richtig einsetzen

Mögliche Bezeichnungen sind:

Beratung
Bestatter
Trauerbegleitung
Geschäftsleitung

Ob diese Informationen wirklich auf die Kleidung gehören, sollte individuell entschieden werden.

Oft reicht das Firmenlogo vollständig aus.

Ein hochwertiger Auftritt entsteht nicht durch möglichst viele Beschriftungen.

29. Kleidung für Empfang und Beratung

Mitarbeiter im Empfang oder Beratungsbereich arbeiten überwiegend im direkten Angehörigenkontakt.

Eine mögliche Firmenkollektion:

Hemd oder Bluse
Polo-Shirt
Weste
leichte Jacke

Die Logo-Veredelung sollte hier besonders zurückhaltend sein.

30. Kleidung für Bereitschaftsdienste

Bestattungsunternehmen müssen teilweise auch außerhalb klassischer Geschäftszeiten reagieren.

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst benötigen Kleidung, die schnell verfügbar und flexibel einsetzbar ist.

Ein vorbereitetes Set kann beispielsweise enthalten:

Polo-Shirt
Sweatshirt
Weste
Jacke

So muss bei einem kurzfristigen Einsatz nicht auf private Kleidung ausgewichen werden.

31. Sweatshirts für interne und operative Aufgaben

Sweatshirts können eine praktische Ergänzung darstellen.

Einsatzbereiche:

Vorbereitung
Bereitschaft
interne Tätigkeiten
kühle Arbeitsbereiche

Ein kleines gesticktes Firmenlogo kann hochwertiger wirken als ein großflächiger Druck.

32. Textildruck für Bestattungsunternehmen – gezielt einsetzen

Textildruck ist technisch vielseitig, sollte in dieser Branche aber bewusst eingesetzt werden.

Interessant kann er sein für:

interne T-Shirts
Mitarbeiterveranstaltungen
Teamwear
Ausbildungs- oder Recruitingkleidung

Für repräsentative Angehörigensituationen ist eine dezente Stickerei häufig die passendere Wahl.

33. Stickerei und Textildruck getrennte Aufgaben geben

Eine sinnvolle Strategie könnte sein:

Kundenkontakt

Stickerei.

Außendienst

Stickerei.

interne T-Shirts

Textildruck.

Team-Hoodie

Stickerei oder Kombination aus Stick und Textildruck.

Damit werden beide Verfahren passend zur Situation eingesetzt.

34. Berufsbekleidung für Fahrpersonal

Bestattungsfahrzeuge gehören zum sichtbaren Firmenauftritt.

Mitarbeiter, die Fahrzeuge bewegen oder begleiten, sollten optisch dazu passen.

Wenn Fahrzeug, Firmenlogo und Mitarbeiterkleidung eine gemeinsame Gestaltung verwenden, entsteht ein besonders konsistenter Eindruck.

35. Fahrzeug und Mitarbeiter als gemeinsame Markenwirkung

Ein hochwertig gepflegtes Bestattungsfahrzeug wird unmittelbar wahrgenommen.

Steigt ein Mitarbeiter in uneinheitlicher privater Kleidung aus, entsteht ein optischer Bruch.

Firmenkleidung kann Fahrzeug- und Unternehmensgestaltung verbinden.

Dabei ist Zurückhaltung entscheidend.

36. Mitarbeiterkleidung bei Hausbesuchen

Bestatter führen Beratungsgespräche teilweise bei Angehörigen zuhause.

Hier ist der erste Eindruck besonders sensibel.

Der Mitarbeiter betritt einen privaten Raum in einer Ausnahmesituation.

Ein gepflegtes und zurückhaltendes Erscheinungsbild ist deshalb wichtiger als maximale Logo-Sichtbarkeit.

37. Kleidung für Pflegeheim- und Kliniktermine

Auch dort treffen Mitarbeiter auf:

Pflegepersonal
Angehörige
andere Dienstleister

Eine eindeutige Unternehmenszugehörigkeit ist sinnvoll.

Ein kleines Firmenlogo auf der äußeren Kleidung kann dabei genügen.

38. Dunkle Kleidung sauber und einheitlich halten

Bei dunklen Artikeln können sich Unterschiede zwischen:

Schwarz
Anthrazit
Dunkelgrau

deutlich zeigen.

Wenn jeder Mitarbeiter ein eigenes schwarzes Kleidungsstück kauft, können verschiedene Farbtöne und Materialoberflächen entstehen.

Ein standardisiertes Sortiment verhindert diese Uneinheitlichkeit.

39. Warum „alle tragen einfach Schwarz“ kein echtes Bekleidungskonzept ist

Schwarz alleine schafft noch keine Einheitlichkeit.

Unterschiedliche:

Schnitte
Stoffe
Kragen
Schwarztöne
Passformen

können das Team trotzdem uneinheitlich wirken lassen.

Besser ist eine definierte Kollektion.

40. Damen-, Herren- und Unisex-Schnitte kombinieren

Einheitlichkeit bedeutet nicht, dass alle denselben Schnitt tragen müssen.

Möglich sind:

Damenblusen
Herrenhemden
unterschiedliche Polo-Schnitte
passende Westen

Wenn:

Farbe
Stil
Logo
Position

aufeinander abgestimmt sind, entsteht trotzdem ein harmonisches Gesamtbild.

41. Größen bis 15XL

Printex24 bietet je nach ausgewähltem Artikel Firmenbekleidung bis 15XL.

Gerade bei Teams mit unterschiedlichen Körperformen ist ein breites Größenspektrum wichtig.

Mitarbeiter sollten Kleidung erhalten, die:

passt
professionell sitzt
Bewegungsfreiheit bietet

Ein einheitlicher Auftritt funktioniert nur, wenn die Kollektion für möglichst viele Beschäftigte geeignet ist.

42. Passform und Würde gehören zusammen

Zu enge oder zu große Kleidung wirkt nicht professionell.

Das ist in einer Branche mit intensivem persönlichen Kontakt besonders relevant.

Gute Passform unterstützt:

gepflegten Auftritt
Bewegungsfreiheit
Mitarbeiterkomfort

Deshalb sollte die Größenplanung nicht erst nach der Bestellung beginnen.

43. Berufsbekleidung für Familienunternehmen

Viele Bestattungsunternehmen sind inhaber- oder familiengeführt.

Hier kann der Familienname besonders stark mit der Marke verbunden sein.

Ein Logo wie:

Bestattungen Unterseer

kann beispielsweise sehr dezent auf Brust oder Weste gestickt werden.

Die Kleidung unterstützt damit die persönliche Unternehmensidentität.

44. Tradition sichtbar machen

Ein traditionsreicher Betrieb kann beispielsweise sein Gründungsjahr dezent in ausgewählte Teamartikel integrieren.

Zum Beispiel:

Seit 1978

Dabei sollte die normale Berufsbekleidung nicht unnötig mit Zusatzinformationen überladen werden.

Ein Gründungsjahr eignet sich gegebenenfalls eher für:

Mitarbeiter-Hoodies
Jubiläumskleidung
interne Teamartikel

45. Firmenjubiläum und Sonderkollektion

Bei einem Jubiläum kann eine kleine Sonderkollektion interessant sein.

Beispiel:

50 Jahre Bestattungen Muster

Diese Kleidung kann eingesetzt werden für:

Mitarbeiter
Jubiläumsveranstaltungen
interne Anlässe

Die normale repräsentative Berufsbekleidung bleibt unverändert.

46. Team-Hoodies für Bestattungsunternehmen

Ein Hoodie ist selbstverständlich nicht die typische Kleidung für eine Trauerfeier.

Als interne Teamkleidung kann er dennoch sinnvoll sein.

Zum Beispiel für:

Schulungen
Teamtage
interne Tätigkeiten
Freizeit

Ein kleines Firmenlogo kann hochwertig gestickt werden.

47. Oversize Hoodies als interne Corporate Fashion

Auch ein Oversize Hoodie kann als reine Teamwear eingesetzt werden.

Dabei sollte klar zwischen:

Berufskleidung mit Angehörigenkontakt

und:

interner Corporate Fashion

unterschieden werden.

Für junge Mitarbeiter oder Auszubildende kann hochwertige Teamwear interessant sein, ohne den würdevollen Außenauftritt zu verändern.

48. Berufsbekleidung für Auszubildende

Auszubildende sollten vom ersten Arbeitstag an zum Team gehören.

Ein vorbereitetes Bekleidungspaket vermittelt Professionalität.

Je nach Tätigkeit kann es unterschiedliche Artikel für:

Beratung
Außendienst
operative Arbeiten

enthalten.

Damit muss ein neuer Mitarbeiter nicht improvisieren.

49. Mitarbeiterkleidung und Recruiting

Auch Bestattungsunternehmen suchen Nachwuchs und Fachkräfte.

Auf:

Karriereseiten
Stellenanzeigen
Social Media
Ausbildungsmessen

kann eine moderne Teamdarstellung hilfreich sein.

Dabei sollte die Arbeitgeberkommunikation sensibel und authentisch bleiben.

50. Mitarbeiterfotos für Website und Unternehmensdarstellung

Bestattungsunternehmen stellen ihr Team häufig auf der Website vor.

Gerade dort ist ein einheitlicher Kleidungsstil besonders wirkungsvoll.

Wenn alle Mitarbeiter:

ähnliche Farbtöne
abgestimmte Schnitte
dezente Logos

tragen, entsteht ein ruhiger Gesamteindruck.

51. Logo nicht überall gleichzeitig platzieren

Ein hochwertiges Bekleidungskonzept muss nicht enthalten:

Brustlogo
Rückenlogo
Ärmellogo
Mitarbeitername
Telefonnummer
Website
Adresse

auf demselben Kleidungsstück.

Gerade hier gilt:

Reduktion schafft Wirkung.

Ein kleines Brustlogo kann vollkommen ausreichen.

52. Telefonnummer auf Bestatterkleidung?

In den meisten Arbeitssituationen ist sie nicht notwendig.

Ein Angehöriger erhält Kontaktdaten über:

Website
Visitenkarte
Fahrzeug
Unterlagen

Die Berufsbekleidung soll primär:

Mitarbeiter zuordnen
Professionalität unterstützen
Markenidentität zeigen

und nicht als Werbetafel dienen.

53. Website auf dem Rücken?

Auch dies ist meist nicht erforderlich.

Bei interner Teamwear oder Messe-/Recruitingkleidung kann eine Website gegebenenfalls sinnvoll sein.

Für Trauerfeiern und Angehörigenkontakt ist Zurückhaltung meistens geeigneter.

54. Pflege und Wechselbekleidung berücksichtigen

Mitarbeiter sollten ausreichend Wechselkleidung besitzen.

Das betrifft besonders operative Tätigkeiten.

Ein Bekleidungssystem sollte deshalb nicht ausschließlich aus einem einzelnen hochwertigen Hemd bestehen.

Wichtig sind:

ausreichende Stückzahl
passende Größen
Ersatzartikel
saisonale Ergänzungen

55. Standardpaket für Beratung und Empfang

Ein mögliches System könnte beispielsweise enthalten:

mehrere Hemden oder Blusen
mehrere Polo-Shirts
1 bis 2 Westen
geeignete äußere Firmenbekleidung

Die genaue Zusammenstellung hängt vom individuellen Unternehmensstil ab.

56. Standardpaket für operative Mitarbeiter

Beispielsweise:

mehrere Polo-Shirts
mehrere T-Shirts
2 Sweatshirts
1 Fleecejacke
geeignete Außenschicht

Dabei sollte berücksichtigt werden, welche Tätigkeiten der Mitarbeiter tatsächlich übernimmt.

57. Standardpaket für Außendienst und Bereitschaft

Mögliche Bestandteile:

Polo-Shirts
Sweatshirts
Fleece
Weste
geeignete Jacke

Alle sichtbaren normalen Firmenschichten können dieselbe dezente Logo-Veredelung tragen.

58. Personalisierung gezielt einsetzen

Nicht jeder Artikel muss einen Namen tragen.

Eine mögliche Strategie:

Beratungskleidung

Name möglich.

operative Kleidung

nur Firmenlogo.

Teamwear

nur Firmenname oder Symbol.

So bleibt die Kollektion flexibel.

59. Warum zu viel Individualisierung unpraktisch sein kann

Ein Kleidungsstück mit Mitarbeitername kann nur dieser Person zugeordnet werden.

Bei:

Größenwechsel
Personalwechsel
internen Aufgabenwechseln

ist es weniger flexibel.

Deshalb sollten Namen dort eingesetzt werden, wo sie einen tatsächlichen Mehrwert bieten.

60. Standardisierte Nachbestellungen

Wenn ein Unternehmen seine Kollektion einmal definiert hat, sollten dokumentiert werden:

Artikel
Farbe
Logo
Stickgarn
Position
Größe des Logos
Namensgestaltung

Dadurch können spätere Bestellungen nahezu identisch umgesetzt werden.

61. Warum Nachbestellbarkeit besonders wichtig ist

Bestattungsunternehmen bestellen Firmenkleidung nicht nur einmal.

Gründe für spätere Bestellungen sind:

neue Mitarbeiter
Verschleiß
Größenänderungen
zusätzliche Teams
saisonale Ergänzungen

Ein langfristig verfügbares Kernsortiment vereinfacht diese Prozesse.

62. Fremdkleidung besticken oder bedrucken lassen

Ein Bestattungsunternehmen besitzt möglicherweise bereits:

bestimmte Hemden
Polo-Shirts
Westen
Jacken

Ob diese veredelt werden können, muss individuell geprüft werden.

Relevant sind beispielsweise:

Material
Stoffstärke
Futter
Taschen
Nähte
Beschichtung
Zugänglichkeit

63. Besondere Funktionsbekleidung gesondert behandeln

Falls Kleidungsstücke besondere:

Schutzfunktionen
Wetterfunktionen
technische Eigenschaften

besitzen, sollte eine nachträgliche Veredelung nicht automatisch erfolgen.

Die Eignung muss anhand des konkreten Artikels geprüft werden.

Das gilt insbesondere dann, wenn eine Veränderung die vorgesehenen Eigenschaften beeinflussen könnte.

64. Praxisbeispiel: kleines familiengeführtes Bestattungsunternehmen

Ein Unternehmen beschäftigt sechs Personen.

Alle übernehmen sowohl Beratung als auch Außentermine.

Das neue Bekleidungssystem besteht aus:

Beratung

Schwarze beziehungsweise anthrazitfarbene Hemden und Blusen.

Kleine Ton-in-Ton-Stickerei auf der Brust.

Außentermine

Dunkle Fleecewesten mit demselben Logo.

Operative Tätigkeiten

Dunkle Polo-Shirts mit kleiner Stickerei.

Winter

Geeignete dunkle Firmenjacken mit dezentem Logo.

So ist das Unternehmen immer erkennbar, ohne dass die Kleidung werblich wirkt.

65. Praxisbeispiel: Bestattungsunternehmen mit getrennten Teams

Ein größerer Betrieb beschäftigt:

Beratungsteam
Überführungsteam
Verwaltung
Außendienst

Die Kleidung wird entsprechend differenziert.

Beratung

Hemd oder Bluse mit dezenter Logo-Stickerei.

Überführung

Polo-Shirt und Weste mit Logo.

Außendienst

Fleece- beziehungsweise geeignete Firmenjacke.

Interne Teamkleidung

Hoodies mit kleinem Firmenlogo.

Alle Bereiche nutzen dieselbe dunkle Farbwelt.

66. Praxisbeispiel: modernes Bestattungshaus

Ein moderner Betrieb möchte bewusst weniger klassisch auftreten.

Corporate Design:

Anthrazit
warmes Grau
Beige

Die Mitarbeiter tragen anthrazitfarbene Oberteile mit dezenter grauer Stickerei.

Große Rückenlogos werden vollständig vermieden.

Für Teamtage gibt es einen hochwertigen Hoodie mit kleinem gesticktem Symbol.

Der Unternehmensauftritt wirkt modern, bleibt aber zurückhaltend.

67. Typische Fehler bei Berufsbekleidung für Bestattungsunternehmen

Fehler 1: Zu große Werbelogos

Die Kleidung wirkt unangemessen werblich.

Fehler 2: Alle tragen irgendein schwarzes Kleidungsstück

Unterschiedliche Schnitte und Schwarztöne erzeugen keinen echten Teamauftritt.

Fehler 3: Nur formelle Kleidung wird geplant

Praktische Außentermine und operative Arbeiten werden vergessen.

Fehler 4: Nur Polo-Shirt oder Hemd trägt das Logo

Sobald eine Jacke darüber getragen wird, verschwindet die Unternehmenszugehörigkeit.

Fehler 5: Zu viele Informationen werden aufgestickt

Logo, Name, Funktion, Telefonnummer und Website überladen die Kleidung.

Fehler 6: Bewegungsfreiheit wird ignoriert

Repräsentative Kleidung funktioniert bei körperlicher Arbeit nicht ausreichend.

Fehler 7: Jeder Artikel wird personalisiert

Nachbestellungen und Mitarbeiterwechsel werden komplizierter.

Fehler 8: Teamwear und Zeremoniekleidung werden vermischt

Beide erfüllen völlig unterschiedliche Aufgaben.

Fehler 9: Das Logo wird für Stickerei nicht angepasst

Sehr feine Schriften verlieren ihre Qualität.

Fehler 10: Nachbestellungen verwenden später andere Artikel

Der einheitliche Gesamteindruck geht verloren.

68. Stickerei oder Textildruck – welche Veredelung passt zu Bestatter-Berufsbekleidung?

Kleidungsstück / Anwendung	Stickerei	Textildruck
Polo-Shirt	sehr gut	möglich
Hemd	sehr gut	eher zurückhaltend
Bluse	sehr gut	eher zurückhaltend
Weste	sehr gut	produktabhängig
Fleecejacke	sehr gut	materialabhängig
Sweatshirt	sehr gut	sehr gut
geeignete Softshelljacke	sehr gut	produktabhängig
Mitarbeitername	sehr gut	möglich
kleines Firmenlogo	sehr gut	sehr gut
internes Team-Shirt	möglich	sehr gut
Team-Hoodie	sehr gut	sehr gut
Oversize Hoodie	sehr gut	sehr gut
großer Rückenprint	technisch möglich, aber häufig gestalterisch nicht notwendig	sehr gut

Für repräsentative Kleidung ist Stickerei häufig besonders passend. Textildruck kann bei internen und weniger formellen Teamartikeln seine Stärken ausspielen.

69. Häufig gestellte Fragen zu Berufsbekleidung für Bestattungsunternehmen

Kann Berufsbekleidung für Bestatter bestickt werden?

Ja. Viele Polo-Shirts, Hemden, Blusen, Westen, Fleecejacken und geeignete Firmenjacken können mit Firmenlogo oder Namen bestickt werden.

Ist Stickerei für Bestattungsunternehmen besser als Textildruck?

Für repräsentative Kleidung kann Stickerei besonders hochwertig und zurückhaltend wirken. Textildruck eignet sich stärker für T-Shirts, interne Kleidung und Teamwear.

Kann ein Bestatterlogo Ton in Ton gestickt werden?

Ja. Eine Ton-in-Ton-Stickerei kann besonders elegant und dezent wirken.

Können Hemden mit Firmenlogo bestickt werden?

Viele geeignete Hemden können mit einem kleinen Logo veredelt werden.

Können Blusen bestickt werden?

Ja, sofern Material und Aufbau des jeweiligen Artikels für die gewünschte Veredelung geeignet sind.

Können Polo-Shirts für Bestatter bestickt werden?

Ja. Polo-Shirts eignen sich insbesondere für operative Tätigkeiten, Außendienst und weniger formelle Arbeitssituationen.

Kann der Mitarbeitername gestickt werden?

Ja. Namen können besonders bei Beratung und direktem Angehörigenkontakt sinnvoll sein.

Sollte auf dem Rücken groß der Firmenname stehen?

Nicht unbedingt. Im Bestattungswesen ist eine dezente Gestaltung häufig angemessener als ein großer Werbeaufdruck.

Welche Farben eignen sich für Bestatterkleidung?

Häufig werden Schwarz, Anthrazit, Dunkelgrau oder Marine eingesetzt. Entscheidend sollte jedoch das Corporate Design des Unternehmens sein.

Muss Bestatterkleidung immer schwarz sein?

Nein. Auch andere dunkle und zurückhaltende Farbtöne können professionell wirken.

Können Fleecejacken für Bestatter bestickt werden?

Viele geeignete Fleecejacken lassen sich sehr gut mit einer Logo-Stickerei veredeln.

Können Softshelljacken mit Bestatterlogo versehen werden?

Bei vielen geeigneten Modellen ist dies möglich. Material und Konstruktion des Artikels sollten vorher geprüft werden.

Gibt es Firmenkleidung bis 15XL?

Printex24 bietet je nach Artikel Firmenbekleidung bis 15XL.

Können Damen- und Herrenmodelle kombiniert werden?

Ja. Über Farbe, Stil und identische Veredelung lässt sich trotzdem eine gemeinsame Firmenkollektion schaffen.

Können Bestattungsunternehmen Hoodies mit Logo bestellen?

Ja. Hoodies eignen sich besonders als interne Teamwear, für Schulungen oder Mitarbeiterveranstaltungen.

Gibt es Oversize Hoodies für Mitarbeiterteams?

Ja. Sie können beispielsweise als moderne interne Corporate Fashion eingesetzt werden.

Kann vorhandene Kleidung bestickt werden?

Ob Fremdkleidung veredelt werden kann, hängt vom konkreten Material und Aufbau ab und muss individuell geprüft werden.

Können mehrere Mitarbeiter identisch ausgestattet werden?

Ja. Besonders sinnvoll ist ein standardisiertes Kernsortiment, das später nachbestellt werden kann.

Sind große Rückenaufdrucke empfehlenswert?

Für operative interne Anwendungen können sie möglich sein. Bei Angehörigenkontakt und Trauerfeiern ist eine dezente Gestaltung häufig die bessere Wahl.

Kann ein Familienname auf die Kleidung gestickt werden?

Ja. Gerade bei familiengeführten Bestattungsunternehmen kann der Firmen- beziehungsweise Familienname ein wichtiges Markenelement sein.

Kann ein Gründungsjahr integriert werden?

Ja. Besonders für Jubiläums- oder Teamartikel kann dies interessant sein.

Wie viele Kleidungsstücke benötigt ein Mitarbeiter?

Das hängt von Tätigkeit, Arbeitswoche und Waschorganisation ab. Ausreichende Wechselkleidung sollte grundsätzlich eingeplant werden.

70. Ein sinnvolles Bekleidungssystem für Bestattungsunternehmen

Ein Unternehmen kann beispielsweise drei klar definierte Bereiche schaffen.

Linie 1 – Beratung und Repräsentation

Hemd
Bluse
Polo-Shirt
Weste

Mit sehr dezenter Stickerei.

Linie 2 – operative Tätigkeiten

Polo-Shirt
T-Shirt
Sweatshirt
Fleecejacke

Mit kleinem Firmenlogo.

Linie 3 – Außentermine

Weste
Fleecejacke
geeignete Softshell- oder Firmenjacke

Mit sichtbarem, aber zurückhaltendem Logo.

Ergänzende Teamwear

Hoodie
Oversize Hoodie
Team-Shirt

Für interne Veranstaltungen, Mitarbeiter und Recruiting.

Diese Trennung verhindert, dass ein einziges Kleidungsstück sämtliche Situationen abdecken muss.

71. Bestellablauf für Bestatter-Berufsbekleidung bei Printex24

Schritt 1: Einsatzbereiche erfassen

Welche Mitarbeiter arbeiten in:

Beratung
Überführung
Außendienst
internen Bereichen?

Schritt 2: Repräsentationsgrad bestimmen

Wo ist besonders formelle Kleidung notwendig?

Wo steht Bewegungsfreiheit stärker im Vordergrund?

Schritt 3: Grundfarben festlegen

Die Textilfarben sollten zum bestehenden Unternehmensauftritt passen.

Schritt 4: Kernartikel auswählen

Zum Beispiel:

Hemden
Blusen
Polo-Shirts
Westen
Sweatshirts
Fleecejacken

Schritt 5: Größen erfassen

Auch größere Größen sollten von Beginn an berücksichtigt werden.

Je nach Artikel bietet Printex24 Firmenkleidung bis 15XL.

Schritt 6: Logo prüfen

Besonders feine Logos werden hinsichtlich der Stickbarkeit beurteilt.

Schritt 7: Stickfarben bestimmen

Je nach gewünschter Wirkung kann beispielsweise eine kontrastreiche oder Ton-in-Ton-Veredelung verwendet werden.

Schritt 8: Logo-Position festlegen

Für repräsentative Kleidung ist häufig eine kleine Brustposition sinnvoll.

Schritt 9: Personalisierung bestimmen

Welche Mitarbeiter benötigen Namen?

Wo genügt das Firmenlogo?

Schritt 10: Außenschichten berücksichtigen

Fleece, Weste oder geeignete Jacke sollten ebenfalls Teil des Konzepts sein.

Schritt 11: Standardartikel dokumentieren

Damit spätere Nachbestellungen einheitlich bleiben.

72. Berufsbekleidung für Bestattungsunternehmen bei Printex24 anfragen

Berufsbekleidung im Bestattungswesen muss nicht auffällig sein, um professionell zu wirken.

Oft ist genau das Gegenteil entscheidend.

Ein hochwertiges Textil.

Eine gute Passform.

Eine ruhige Farbe.

Ein kleines Firmenlogo.

Eine sorgfältig ausgeführte Stickerei.

Damit kann ein Mitarbeiter eindeutig zum Unternehmen gehören, ohne dass die Kleidung wie eine Werbefläche wirkt.

Printex24 veredelt geeignete Berufsbekleidung für Bestattungsunternehmen mit Stickerei und Textildruck.

Möglich sind unter anderem:

Polo-Shirts mit Bestatterlogo
Hemden mit dezenter Stickerei
Blusen mit Firmenlogo
Westen
Fleecejacken mit Stickerei
geeignete Softshelljacken
Sweatshirts
interne Firmen-T-Shirts
Mitarbeitername
dezente Funktionskennzeichnungen
Ton-in-Ton-Stickerei
Team-Hoodies
Oversize Hoodies
Firmenbekleidung bis 15XL

Besonders wichtig ist die Unterscheidung zwischen repräsentativer Kleidung für Angehörigenkontakt und Trauerfeiern sowie praktischer Firmenkleidung für operative und interne Aufgaben.

Beide Bereiche können dieselbe Unternehmensidentität tragen, ohne identisch auszusehen.

Sie möchten Ihr Bestattungsunternehmen mit einheitlicher, hochwertiger und zurückhaltender Mitarbeiterkleidung ausstatten?

Senden Sie Printex24 Ihr Firmenlogo, die ungefähre Mitarbeiterzahl, benötigte Größen und Informationen darüber, welche Tätigkeitsbereiche ausgestattet werden sollen.

Auf dieser Grundlage kann geprüft werden, welche Kombination aus Berufsbekleidung, Stickerei und Textildruck zum Erscheinungsbild Ihres Bestattungsunternehmens passt.

So entsteht keine plakative Werbekleidung, sondern eine Firmenkollektion, die Professionalität, Würde und einen klaren Unternehmensauftritt miteinander verbindet.

Berufsbekleidung für Bestattungsunternehmen besticken und bedrucken lassen – hochwertig und individuell umgesetzt von Printex24.

Autor: Klaus Unterseer, Inhaber von Printex24
Fachliche Erfahrung: Mehr als 25 Jahre Stickerei, Textildruck und Firmenbekleidung für Unternehmen, Vereine und Industriebetriebe
Zuletzt fachlich überarbeitet: Juli 2026