Die Vorteile von Corporate Fashion

Corporate Fashion ist weit mehr als ein einheitliches T-Shirt mit Firmenlogo. Richtig geplant, kann Firmenkleidung dabei helfen, Mitarbeiter optisch einem Unternehmen zuzuordnen, den Unternehmensauftritt zu strukturieren und unterschiedliche Tätigkeitsbereiche mit passenden Textilien auszustatten.

Printex24 unterstützt Unternehmen bei der Auswahl und Veredelung geeigneter Firmenkleidung – von T-Shirts, Poloshirts und Hemden über Sweatshirts, Hoodies und Oversize Hoodies bis hin zu Fleece, Westen und Jacken. Je nach Textil und Motiv kommen beispielsweise Maschinenstickerei, DTF-Druck, Siebdruck oder Flexdruck zum Einsatz.

Wichtig ist jedoch eine realistische Betrachtung: Corporate Fashion kann viele positive Effekte unterstützen, garantiert aber weder höhere Motivation noch mehr Kundenbindung oder zusätzliche Umsätze.

Das Wichtigste auf einen Blick

• Corporate Fashion schafft einen optisch einheitlichen Unternehmensauftritt.
• Firmenlogo und Unternehmensfarben können über unterschiedliche Kleidungsstücke hinweg wiederholt werden.
• Mitarbeiter können für Kunden leichter als Ansprechpartner erkennbar sein.
• Unterschiedliche Abteilungen benötigen nicht zwingend dieselbe Kleidung.
• Damen-, Herren- und Unisexmodelle können miteinander kombiniert werden.
• Firmenkleidung kann mit Namen, Funktionen oder Standorten personalisiert werden.
• Corporate Fashion ersetzt keine vorgeschriebene persönliche Schutzausrüstung.
• Tragekomfort, Passform und Pflege sind entscheidend für die tatsächliche Nutzung.
• Printex24 führt je nach Hersteller und Artikel Firmenkleidung bis 15XL.
• Stickerei und Textildruck sollten immer passend zum jeweiligen Material ausgewählt werden.

1. Einheitlicher Unternehmensauftritt

Einer der wichtigsten Vorteile von Corporate Fashion ist ein wiedererkennbares Erscheinungsbild.

Mitarbeiter können beispielsweise unterschiedliche Kleidungsstücke tragen und trotzdem optisch zusammengehören.

Ein Unternehmen könnte beispielsweise festlegen:

Firmenlogo: immer linke Brust
Mitarbeitername: rechte Brust
Standort: optional am Ärmel

Diese Gestaltung kann auf unterschiedlichen Produkten wiederholt werden.

Beispielsweise:

• T-Shirts
• Poloshirts
• Hemden
• Blusen
• Sweatshirts
• Hoodies
• Sweatjacken
• Fleece
• Westen
• Jacken

So entsteht ein erkennbares Bekleidungssystem, ohne dass jeder Mitarbeiter exakt dasselbe Kleidungsstück tragen muss.

2. Firmenlogo sichtbar integrieren

Ein Firmenlogo auf der Kleidung kann dabei helfen, Mitarbeiter eindeutig einem Unternehmen zuzuordnen.

Dies ist besonders relevant bei:

• Kundenbesuchen
• Außendienst
• Beratung
• Serviceeinsätzen
• Messen
• Veranstaltungen
• Verkaufsflächen
• Gastronomie
• Hotellerie

Kunden erkennen dadurch schneller, wer zum Unternehmen gehört.

3. Corporate Fashion kann die Markenwahrnehmung unterstützen

Wenn:

• Fahrzeugbeschriftung
• Messestand
• Geschäftsausstattung
• Website
• Firmenkleidung

optisch zusammenpassen, entsteht ein konsistenteres Gesamtbild.

Corporate Fashion kann deshalb ein Bestandteil des Corporate Designs sein.

Sie sollte jedoch nicht isoliert betrachtet werden.

Ein Firmenlogo auf einem Poloshirt allein schafft noch keine starke Marke.

4. Wiedererkennbarkeit bei Kundenkontakt

Gerade in Bereichen mit regelmäßigem Kundenkontakt kann Firmenkleidung eine praktische Orientierungsfunktion erfüllen.

Beispiel Einzelhandel:

Ein Kunde erkennt anhand des Poloshirts mit Firmenlogo schneller einen Mitarbeiter.

Beispiel Messe:

Besucher können das Standpersonal schneller zuordnen.

Beispiel technischer Service:

Ein Mitarbeiter mit Firmenkleidung ist beim Kunden eindeutig einem bestimmten Unternehmen zuzuordnen.

5. Professionelleres Erscheinungsbild

Abgestimmte Firmenkleidung kann einen strukturierten und gepflegten Unternehmensauftritt unterstützen.

Dabei kommt es jedoch nicht darauf an, dass alle Mitarbeiter identisch aussehen.

Entscheidender sind:

• gepflegte Kleidung
• passende Größen
• einheitliche Farben
• definierte Logo-Positionen
• zur Tätigkeit passende Produkte

Ein hochwertiges Erscheinungsbild entsteht aus dem Gesamtkonzept.

6. Mitarbeiter leichter als Ansprechpartner erkennen

Dieser praktische Vorteil wird häufig unterschätzt.

Firmenkleidung kann zeigen:

Diese Person gehört zum Unternehmen.

Das ist beispielsweise hilfreich bei:

• Großveranstaltungen
• Messen
• Gastronomie
• Logistik
• Service
• Einzelhandel
• Veranstaltungen
• Kundendienst

Zusätzliche Funktionsbezeichnungen können die Orientierung weiter verbessern.

Beispiele:

• SERVICE
• VERTRIEB
• BERATUNG
• TECHNIK
• TEAMLEITUNG

7. Personalisierung mit Mitarbeiternamen

Corporate Fashion kann über das Firmenlogo hinaus individualisiert werden.

Möglich sind beispielsweise:

• Vorname
• Vor- und Nachname
• Funktion
• Abteilung
• Standort
• Initialen

Beispiel:

Anna Müller
Vertrieb

oder:

Thomas Berger
Service

8. Unterschiedliche Abteilungen sichtbar machen

In größeren Unternehmen können unterschiedliche Mitarbeitergruppen durch Farben oder Funktionskennzeichnungen unterschieden werden.

Beispielsweise:

Vertrieb: Navy
Service: Anthrazit
Eventteam: Schwarz

Das Firmenlogo bleibt auf allen Kleidungsstücken identisch.

So entsteht gleichzeitig:

• Differenzierung
• Wiedererkennbarkeit
• einheitlicher Unternehmensbezug

9. Corporate Fashion muss nicht überall gleich sein

Ein Lagerarbeiter stellt andere Anforderungen an seine Kleidung als ein Mitarbeiter im Vertrieb.

Deshalb ist es meist wenig sinnvoll, sämtliche Beschäftigten mit demselben Produkt auszustatten.

Ein modulares System kann beispielsweise so aussehen:

Büro und Empfang

• Poloshirt
• Hemd
• Bluse

Vertrieb und Außendienst

• Poloshirt
• Hemd
• Softshelljacke

Service

• T-Shirt
• Poloshirt
• Sweatjacke
• Fleece

Lager und Logistik

• T-Shirt
• Sweatshirt
• geeignete Jacke

Eventteam

• T-Shirt
• Hoodie
• Oversize Hoodie
• Jacke

10. Firmenkleidung für unterschiedliche Jahreszeiten

Ein weiterer Vorteil einer durchdachten Corporate-Fashion-Kollektion ist die saisonale Flexibilität.

Sommer

• T-Shirts
• Poloshirts
• Kurzarmhemden

Übergangszeit

• Sweatshirts
• Sweatjacken
• Hoodies
• Fleece

Außenbereich

• Westen
• Softshelljacken
• geeignete Outdoorjacken

Damit bleibt der Unternehmensauftritt über unterschiedliche Temperaturen hinweg erkennbar.

11. Damen-, Herren- und Unisexmodelle kombinieren

Einheitlichkeit bedeutet nicht, dass alle Mitarbeiter denselben Schnitt tragen müssen.

Corporate Fashion kann unterschiedliche Passformen umfassen.

Zum Beispiel:

• Damenpolos
• Herrenpolos
• Unisex-T-Shirts
• Damenblusen
• Herrenhemden

Das gemeinsame Erscheinungsbild entsteht durch:

• gleiche oder abgestimmte Farben
• Firmenlogo
• Logo-Position
• Veredelungsart

12. Passform beeinflusst die Akzeptanz

Firmenkleidung kann nur dann ihren Zweck erfüllen, wenn sie tatsächlich getragen wird.

Deshalb sind wichtige Faktoren:

• Bewegungsfreiheit
• Schnitt
• Material
• Größe
• Länge
• Tragegefühl

Ein Mitarbeiter, der sich in seiner Kleidung unwohl fühlt, wird sie möglicherweise weniger gerne tragen.

13. Größenvielfalt berücksichtigen

Unternehmen beschäftigen Menschen mit unterschiedlichen Körperformen und Größen.

Deshalb sollte die Auswahl nicht ausschließlich nach einem einzelnen Standardmodell erfolgen.

Printex24 führt je nach Hersteller, Modell und Farbe Firmenkleidung bis 15XL.

Das bedeutet jedoch nicht, dass jedes Produkt in diesem kompletten Größenbereich erhältlich ist.

14. Corporate Fashion und Zugehörigkeit

Einheitliche Firmenkleidung kann Zugehörigkeit sichtbar machen.

Sie kann insbesondere bei:

• Teams
• Projektgruppen
• Veranstaltungen
• neuen Mitarbeitern

den gemeinsamen Unternehmensauftritt unterstützen.

Corporate Fashion garantiert jedoch nicht automatisch:

• stärkeren Teamgeist
• höhere Motivation
• bessere Mitarbeiterbindung

Diese Faktoren hängen wesentlich von Unternehmenskultur, Führung und Arbeitsbedingungen ab.

15. Mitarbeiter müssen Firmenkleidung auch akzeptieren

Eine Corporate-Fashion-Kollektion sollte nicht ausschließlich aus Sicht des Marketings ausgewählt werden.

Auch Mitarbeiterperspektiven sind wichtig.

Beispielsweise:

• Ist das Material angenehm?
• Passt der Schnitt?
• Ist die Kleidung für die Tätigkeit geeignet?
• Gibt es ausreichend Größen?
• Ist die Pflege praktikabel?

16. Corporate Fashion für neue Mitarbeiter

Firmenkleidung kann Bestandteil eines strukturierten Onboardings sein.

Ein neuer Mitarbeiter kann beispielsweise erhalten:

• mehrere T-Shirts
• zwei Poloshirts
• ein Sweatshirt
• eine Jacke

Je nach Position kann diese Ausstattung angepasst werden.

17. Markenbekanntheit realistisch betrachten

Mitarbeiter in Firmenkleidung können das Logo eines Unternehmens sichtbar machen.

Besonders bei:

• Außendienst
• Veranstaltungen
• Messen
• Service
• Lieferungen

kann dadurch zusätzliche Sichtbarkeit entstehen.

Eine konkrete Steigerung der Markenbekanntheit lässt sich jedoch nicht allein durch Corporate Fashion garantieren.

18. Mitarbeiter sind nicht automatisch Markenbotschafter

Der Begriff „Markenbotschafter“ wird im Zusammenhang mit Firmenkleidung häufig verwendet.

Tatsächlich wird die Außenwirkung jedoch nicht nur durch Kleidung bestimmt.

Ebenso wichtig sind:

• Verhalten
• Kommunikation
• Servicequalität
• Fachkompetenz
• Auftreten

Corporate Fashion kann den visuellen Rahmen unterstützen.

19. Corporate Fashion bei Messen

Auf Messen ist Firmenkleidung besonders praktisch.

Ein einheitliches Team kann schneller erkannt werden.

Beispiel:

Poloshirt: Firmenlogo Brust
Name: rechte Brust
Jacke: Firmenlogo Brust

Damit bleibt die Zuordnung auch dann bestehen, wenn Mitarbeiter zwischen verschiedenen Kleidungsstücken wechseln.

20. Firmenkleidung im Außendienst

Für Außendienstmitarbeiter kann ein modulares Konzept sinnvoll sein.

Beispielsweise:

Kundentermin

Hemd oder Poloshirt.

Übergangszeit

Softshelljacke.

Informeller Termin

Poloshirt.

Das Firmenlogo kann auf allen Kleidungsstücken an einer ähnlichen Position wiederholt werden.

21. Corporate Fashion im Einzelhandel

Verkaufspersonal sollte für Kunden schnell erkennbar sein.

Geeignet sind beispielsweise:

• Poloshirts
• T-Shirts
• Sweatshirts
• leichte Jacken

Eine zusätzliche Funktionskennzeichnung wie:

BERATUNG

kann hilfreich sein.

22. Corporate Fashion in Gastronomie und Hotellerie

Je nach Bereich können eingesetzt werden:

• Poloshirts
• Hemden
• Blusen
• Schürzen
• Jacken
• Servicebekleidung

Die konkrete Kleidung sollte zum Einsatzbereich und zu den erforderlichen Pflegebedingungen passen.

23. Firmenkleidung für Lager und Logistik

Hier spielen andere Faktoren eine Rolle als im Büro.

Relevant sind beispielsweise:

• Bewegungsfreiheit
• Belastbarkeit
• Temperatur
• Pflege
• Sichtbarkeit

Dabei muss klar zwischen normaler Firmenkleidung und erforderlicher Schutzkleidung unterschieden werden.

24. Corporate Fashion ist keine persönliche Schutzausrüstung

Dieser Punkt ist besonders wichtig.

Ein T-Shirt, Polo oder Hoodie mit Firmenlogo bietet nicht automatisch Schutz vor:

• Hitze
• Chemikalien
• mechanischen Gefahren
• elektrischen Risiken
• schlechter Sichtbarkeit

Wenn am Arbeitsplatz persönliche Schutzausrüstung vorgeschrieben ist, müssen dafür geeignete und gegebenenfalls zertifizierte Produkte eingesetzt werden.

25. Firmenfarbe ist keine Warnschutzfarbe

Ein leuchtend gelbes oder orangefarbenes Shirt ist nicht automatisch Warnschutzkleidung.

Die Schutzfunktion ergibt sich aus:

• Produktkonstruktion
• Material
• Reflexflächen
• Normanforderungen
• Zertifizierung

Corporate Fashion darf erforderliche PSA nicht ersetzen.

26. Maschinenstickerei für Corporate Fashion

Stickerei eignet sich besonders für:

• Firmenlogos
• Namen
• Funktionen
• Abteilungen
• Initialen

Typische Produkte sind:

• Poloshirts
• Hemden
• Sweatshirts
• Fleece
• Jacken

27. Vorteile kompakter Sticklogos

Ein kleines Sticklogo auf der Brust kann:

• textil wirken
• dezent sein
• verschiedene Kleidungsstücke optisch verbinden

Sehr große Stickflächen sind dagegen nicht für jedes Produkt sinnvoll.

28. Stickkosten hängen von der Stichzahl ab

Bei Maschinenstickerei bestimmen unter anderem:

• Motivgröße
• Stickfläche
• Detailgrad
• Stichzahl
• Position
• Personalisierungen

den Aufwand.

Nicht allein die Anzahl der Farben ist entscheidend.

29. DTF-Druck für Corporate Fashion

DTF-Druck eignet sich besonders für:

• mehrfarbige Logos
• feine Details
• Farbverläufe
• komplexere Grafiken

Das Motiv wird zunächst auf eine spezielle Folie gedruckt und anschließend auf ein geeignetes Textil übertragen.

30. Große DTF-Motive sorgfältig planen

Große geschlossene Transferflächen können:

• deutlich fühlbar sein
• den Stoff lokal versteifen
• die Luftdurchlässigkeit im Druckbereich reduzieren

Deshalb sollte die Motivgröße immer zur Kleidung und Nutzung passen.

31. Siebdruck bei größeren Serien

Siebdruck kann bei größeren identischen Auflagen interessant sein.

Beispiele:

• große Mitarbeiteraktionen
• Eventbekleidung
• Promotion
• Unternehmensveranstaltungen

Wann sich das Verfahren wirtschaftlich lohnt, hängt unter anderem von:

• Stückzahl
• Farben
• Motivgröße
• Anzahl der Positionen

ab.

32. Flexdruck für Namen und Funktionen

Flexdruck kann besonders sinnvoll sein für:

• Namen
• Nummern
• Funktionen
• klare Schriftzüge

Beispielsweise:

SERVICE

oder:

TECHNIK

33. Welches Verfahren eignet sich?

34. Firmenfarben einheitlich planen

Ein Corporate-Fashion-Konzept sollte auch die Farbwelt berücksichtigen.

Beispielsweise:

Navy + weißes Logo

oder:

Schwarz + Firmenlogo in Originalfarben

oder:

Anthrazit + Ton-in-Ton-Stickerei

35. Farbübereinstimmung hat technische Grenzen

Unternehmensfarben werden häufig definiert als:

• Pantone
• HKS
• CMYK
• RGB
• HEX

Diese Werte können nicht auf jedem:

• Stoff
• Stickgarn
• Drucksystem

vollständig identisch wirken.

Die unterschiedlichen Oberflächen beeinflussen die Farbwahrnehmung.

36. Pflegeleichtigkeit richtig bewerten

Firmenkleidung wird häufig getragen und entsprechend regelmäßig gewaschen.

Deshalb sollte vor der Produktauswahl geklärt werden:

• benötigte Waschtemperatur
• Waschhäufigkeit
• Trocknereinsatz
• eventuell industrielle Wäsche

37. Nicht jede Corporate Fashion ist bei 60 Grad waschbar

Ein häufiger Fehler ist die Annahme, jede Firmenbekleidung müsse hohe Waschtemperaturen vertragen.

Das ist nicht der Fall.

Die zulässige Pflege richtet sich nach dem jeweiligen Artikel.

38. Industriewäsche frühzeitig berücksichtigen

Wenn eine professionelle Wäscherei eingesetzt wird, muss dies bereits bei der Auswahl der Kleidung berücksichtigt werden.

Nicht jedes:

• Polo
• Shirt
• Sweatshirt
• Hoodie

ist für industrielle Pflege geeignet.

39. Nachbestellungen von Anfang an mitdenken

Firmenkleidung ist selten eine einmalige Bestellung.

Später können neue Artikel benötigt werden durch:

• neue Mitarbeiter
• Größenwechsel
• Verschleiß
• zusätzliche Standorte
• neue Abteilungen

40. Bekleidungsstandard dokumentieren

Für Nachbestellungen sind beispielsweise wichtig:

• Hersteller
• Artikelnummer
• Farbe
• Größe
• Logo-Datei
• Stickdatei
• Position
• Motivgröße
• Garnfarben

41. Gleiche Produkte nicht unbegrenzt verfügbar

Hersteller können:

• Artikel aus dem Sortiment nehmen
• Farben verändern
• Schnitte überarbeiten

Eine dauerhaft vollständig identische Nachbestellung kann deshalb nicht garantiert werden.

42. Wirtschaftlichkeit statt nur Einkaufspreis

Der günstigste Artikel ist nicht zwangsläufig die wirtschaftlichste Firmenkleidung.

Wenn ein Produkt:

• schlecht passt
• für die Tätigkeit ungeeignet ist
• nicht den erforderlichen Pflegebedingungen entspricht

kann ein niedriger Einkaufspreis wenig helfen.

43. Was kostet Corporate Fashion?

Die Kosten hängen unter anderem ab von:

• Bekleidungsart
• Hersteller
• Stückzahl
• Größen
• Veredelungsverfahren
• Motivgröße
• Stichzahl
• Druckpositionen
• Personalisierungen

Eine seriöse Kalkulation sollte deshalb immer den konkreten Auftrag berücksichtigen.

44. Beispiel einer Firmenkollektion

Ein Unternehmen könnte beispielsweise folgende Ausstattung planen:

Vertrieb

• zwei Poloshirts
• ein Hemd
• eine Softshelljacke

Service

• drei T-Shirts
• zwei Poloshirts
• eine Sweatjacke

Lager

• mehrere T-Shirts
• Sweatshirts
• geeignete Jacke

Eventteam

• T-Shirts
• Hoodies
• Oversize Hoodies

Das Logo bleibt über die gesamte Kollektion hinweg einheitlich gestaltet.

45. Häufige Fehler bei Corporate Fashion

Nur das Logo betrachten

Das Grundtextil ist mindestens genauso wichtig.

Für alle Abteilungen dasselbe Produkt wählen

Unterschiedliche Tätigkeiten benötigen unterschiedliche Lösungen.

Größen nur schätzen

Passform sollte sorgfältig geplant werden.

Firmenlogo möglichst groß anbringen

Dezente Logos können professioneller wirken.

Waschbarkeit erst nachträglich prüfen

Pflegeanforderungen sollten vor der Bestellung bekannt sein.

Firmenkleidung mit PSA verwechseln

Normale Corporate Fashion besitzt keine automatische Schutzfunktion.

Motivation versprechen

Einheitliche Kleidung allein macht Mitarbeiter nicht automatisch motivierter.

Kundenbindung versprechen

Corporate Fashion kann den Auftritt unterstützen, aber keine Loyalität garantieren.

46. So plant Printex24 Corporate Fashion

1. Mitarbeitergruppen definieren

Welche Bereiche sollen ausgestattet werden?

2. Tätigkeiten analysieren

Beispielsweise:

• Büro
• Vertrieb
• Service
• Lager
• Veranstaltung

3. Kleidungsstücke auswählen

Möglich sind unter anderem:

• T-Shirts
• Poloshirts
• Hemden
• Blusen
• Sweatshirts
• Hoodies
• Oversize Hoodies
• Sweatjacken
• Fleece
• Westen
• Jacken

4. Farben festlegen

Die Produktfarben werden möglichst passend zum Unternehmensauftritt ausgewählt.

5. Größen planen

Damen-, Herren- und Unisexmodelle können miteinander kombiniert werden.

6. Firmenlogo prüfen

Bewertet werden:

• Detailgrad
• Farben
• Schrift
• gewünschte Größe

7. Veredelung auswählen

Je nach Textil beispielsweise:

• Maschinenstickerei
• DTF-Druck
• Siebdruck
• Flexdruck

8. Logo-Positionen definieren

Beispielsweise:

Logo: linke Brust
Name: rechte Brust
Standort: Ärmel

9. Personalisierungen erfassen

Möglich sind:

• Namen
• Funktionen
• Abteilungen
• Standorte

10. Produktionsdaten kontrollieren

Vor der Produktion werden unter anderem:

• Artikel
• Farben
• Größen
• Motive
• Positionen
• Namen
• Stückzahlen

kontrolliert.

11. Produktion und Qualitätskontrolle

Die ausgewählten Textilien werden entsprechend der abgestimmten Produktionsdaten veredelt und anschließend kontrolliert.

Corporate Fashion bei Printex24

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Maschinenstickerei, Textildruck und Firmenbekleidung unterstützt Printex24 Unternehmen dabei, individuelle Corporate-Fashion-Konzepte praktisch umzusetzen.

Je nach Unternehmen können beispielsweise kombiniert werden:

• T-Shirts
• Poloshirts
• Hemden und Blusen
• Sweatshirts
• Hoodies
• Oversize Hoodies
• Sweatjacken
• Fleece
• Westen
• Softshelljacken
• weitere geeignete Firmenkleidung

Mögliche Veredelungen sind:

• Firmenlogo
• Mitarbeitername
• Funktion
• Abteilung
• Standort

Printex24 unterstützt bei:

• Auswahl geeigneter Firmenkleidung
• Größenplanung
• Logoaufbereitung
• professioneller Maschinenstickerei
• DTF-Druck
• Siebdruck
• Flexdruck
• Motivpositionierung
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Autor: Klaus Unterseer, Inhaber von Printex24