Firmenkleidung für Krankenhäuser und Klinikverbünde

Firmenkleidung für Krankenhäuser, Klinikverbünde und medizinische Versorgungszentren

Krankenhäuser, Klinikverbünde und medizinische Versorgungszentren beschäftigen oft mehrere hundert oder sogar mehrere tausend Mitarbeiter. Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten, Empfangspersonal, Verwaltung, Technik, Transportdienst, Küche und Reinigung übernehmen sehr unterschiedliche Aufgaben.

Für eine solche Belegschaft reicht es nicht aus, einzelne Kleidungsstücke kurzfristig zu bestellen. Benötigt wird ein durchdachtes Bekleidungskonzept, das verschiedene Berufsgruppen, Standorte, Größen, Hygieneanforderungen und regelmäßige Nachbestellungen berücksichtigt.

Neben der vorgeschriebenen medizinischen Berufs- und Hygienekleidung benötigen viele Einrichtungen zusätzliche Textilien für Empfang, Verwaltung, Patientenservice, Veranstaltungen, Ausbildung, Recruiting, Technik und Außendienste.

Professionell bestickte oder bedruckte Firmenkleidung stärkt die Wiedererkennbarkeit des Klinikverbunds und schafft einen einheitlichen Auftritt über mehrere Häuser hinweg.

Printex24 unterstützt Krankenhäuser, Klinikgruppen und medizinische Einrichtungen bei der Ausstattung größerer Mitarbeiterzahlen. Poloshirts, T-Shirts, Sweatshirts, Fleecejacken, Softshelljacken, Hemden, Blusen und weitere Textilien können mit Kliniklogo, Funktionsbereich, Standort oder Mitarbeitername veredelt werden.

Gewöhnliche Firmenkleidung ersetzt keine vorgeschriebene medizinische Berufs-, Hygiene- oder Schutzkleidung. Für alle Tätigkeiten mit Patientenkontakt müssen die jeweiligen Hygienevorgaben und betrieblichen Regelungen beachtet werden.

Das Wichtigste auf einen Blick

Firmenkleidung für Krankenhäuser und Klinikverbünde sollte:

• für große Mitarbeiterzahlen geeignet sein
• verschiedene Berufsgruppen berücksichtigen
• mehrere Klinikstandorte einheitlich verbinden
• langfristig nachbestellbar sein
• einen breiten Größenbereich abdecken
• Damen-, Herren- und Unisexmodelle umfassen
• Funktionen und Bereiche deutlich kennzeichnen
• angenehm zu tragen sein
• zum Corporate Design der Einrichtung passen
• für Stickerei oder Textildruck geeignet sein

Geeignete ergänzende Textilien sind:

• T-Shirts
• Poloshirts
• Sweatshirts
• Hoodies für geeignete Bereiche
• Fleecejacken
• Softshelljacken
• Westen
• Hemden
• Blusen
• Strickjacken
• Caps und Mützen für Fahr- und Außendienste
• Funktionsshirts für Sport- und Gesundheitsangebote

Warum ist ein einheitlicher Auftritt im Gesundheitswesen wichtig?

Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren sind große und komplexe Organisationen. Patienten, Angehörige, Besucher, Lieferanten und externe Dienstleister müssen schnell erkennen können, wer zur Einrichtung gehört.

Einheitliche Firmenkleidung unterstützt:

• die Orientierung im Gebäude
• die Erkennbarkeit von Ansprechpartnern
• den professionellen Gesamteindruck
• die interne Zuordnung von Bereichen
• die Wiedererkennbarkeit der Klinikmarke
• den Auftritt bei Veranstaltungen
• das Recruiting neuer Mitarbeiter
• die Ausstattung mehrerer Standorte
• die Integration neuer Beschäftigter

Besonders in Empfangs-, Service-, Verwaltungs- und technischen Bereichen trägt ein einheitlicher Auftritt zu einer klaren und vertrauenswürdigen Wahrnehmung bei.

Für welche Einrichtungen eignet sich eine zentrale Firmenkollektion?

Ein strukturiertes Bekleidungskonzept eignet sich unter anderem für:

• Krankenhäuser
• Universitätskliniken
• Klinikverbünde
• Fachkliniken
• Rehabilitationskliniken
• Privatkliniken
• Tageskliniken
• medizinische Versorgungszentren
• Ärztehäuser
• Therapiezentren
• Dialysezentren
• radiologische Zentren
• ambulante Operationszentren
• psychiatrische Einrichtungen
• Rehabilitationszentren
• Gesundheitszentren
• Klinikverwaltungen
• medizinische Labore
• Blutspendedienste
• Rettungs- und Transportdienste
• Servicegesellschaften von Kliniken

Besonders interessant ist eine zentrale Firmenkollektion für Träger, die mehrere Häuser, Fachbereiche oder Tochtergesellschaften betreiben.

Unterschiedliche Bereiche benötigen unterschiedliche Kleidung

Ein Klinikverbund besteht aus vielen Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben.

Dazu gehören:

• medizinische Versorgung
• Pflege
• Therapie
• Patientenaufnahme
• Empfang
• Verwaltung
• Technik
• Logistik
• Transportdienst
• Küche
• Reinigung
• Sicherheitsdienst
• IT
• Personalabteilung
• Klinikmarketing
• Ausbildung
• Sozialdienst

Nicht alle Mitarbeiter können oder sollen dieselbe Kleidung tragen.

Eine gemeinsame Kollektion kann dennoch einheitlich wirken, wenn folgende Elemente verbindlich festgelegt werden:

• Grundfarben
• Logo-Versionen
• Veredelungspositionen
• Schriftarten
• Funktionsbezeichnungen
• Standortkennzeichnungen
• Qualitätsniveau

Abgrenzung zwischen Firmenkleidung und medizinischer Berufskleidung

Im Gesundheitswesen ist eine klare Unterscheidung besonders wichtig.

Medizinische Berufskleidung kann unter anderem umfassen:

• Kasacks
• Schlupfhosen
• Arztkittel
• Bereichskleidung
• OP-Kleidung
• Hygienekleidung
• Schutzkleidung
• Laborkleidung

Diese Kleidung unterliegt je nach Einsatzbereich besonderen hygienischen und betrieblichen Anforderungen.

Zusätzliche Firmenkleidung kann eingesetzt werden für:

• Verwaltung
• Empfang
• Patientenservice
• interne Schulungen
• Recruiting
• Ausbildungsmessen
• Veranstaltungen
• Technik
• Fahrdienste
• Außentermine
• Pausenbereiche
• nicht klinische Servicebereiche

Ob bestimmte Textilien in einem medizinischen oder pflegerischen Bereich getragen werden dürfen, entscheidet das jeweilige Hygienekonzept.

Firmenkleidung für Empfang und Patientenaufnahme

Der Empfang ist für viele Patienten der erste persönliche Kontakt mit einer Klinik.

Mitarbeiter beantworten Fragen, nehmen Daten auf, koordinieren Termine und helfen bei der Orientierung.

Geeignete Textilien sind:

• Poloshirts
• Hemden
• Blusen
• Strickjacken
• Cardigans
• leichte Softshelljacken

Eine dezente Bruststickerei mit Kliniklogo wirkt professionell und hochwertig.

Mögliche Funktionsbezeichnungen sind:

• Empfang
• Patientenaufnahme
• Information
• Anmeldung
• Patientenservice
• Rezeption
• Servicecenter

Ein gut erkennbarer Auftritt erleichtert Patienten und Besuchern die Orientierung.

Firmenkleidung für Patientenbegleitdienste

Patientenbegleiter unterstützen Menschen innerhalb größerer Klinikgebäude.

Sie begleiten Patienten beispielsweise:

• zu Untersuchungen
• zu Stationen
• zur Aufnahme
• zu Therapiebereichen
• zur Entlassung
• zu Transportdiensten

Geeignete ergänzende Textilien können sein:

• Poloshirts
• T-Shirts
• Sweatshirts
• Fleecejacken
• Softshelljacken
• Westen

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• Patientenbegleitung
• Patientenservice
• Transportdienst
• Begleitdienst
• Klinikservice

Eine deutliche Kennzeichnung ist in großen Gebäuden besonders hilfreich.

Firmenkleidung für Klinikverwaltung

Klinikverwaltungen beschäftigen viele Mitarbeiter in:

• Personalabteilung
• Einkauf
• Abrechnung
• Controlling
• Qualitätsmanagement
• Geschäftsführung
• Kommunikation
• Marketing
• Patientenmanagement

Geeignete Textilien sind:

• Poloshirts
• Hemden
• Blusen
• Strickjacken
• Softshelljacken

Für den normalen Büroalltag ist Firmenkleidung nicht immer verpflichtend. Sie eignet sich jedoch besonders für:

• öffentliche Termine
• Bewerbertage
• Veranstaltungen
• interne Präsentationen
• Führungen
• Messen
• Fotos und Videos

Firmenkleidung für Haustechnik und Gebäudemanagement

Technische Dienste sorgen für den sicheren Betrieb der Gebäude und Anlagen.

Typische Aufgaben sind:

• Wartung
• Reparaturen
• Gebäudeunterhalt
• technische Kontrolle
• Energieversorgung
• Instandhaltung
• Transport
• Lagerorganisation
• Außenanlagen

Geeignete Textilien sind:

• robuste T-Shirts
• Poloshirts
• Sweatshirts
• Fleecejacken
• Softshelljacken
• Westen
• Caps
• Mützen

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• Haustechnik
• Betriebstechnik
• Gebäudemanagement
• Instandhaltung
• Technik
• Facility Service
• Werkstatt

Bei gefährlichen Tätigkeiten muss die erforderliche Schutzkleidung separat berücksichtigt werden.

Firmenkleidung für Kliniklogistik und Transportdienste

Große Kliniken verfügen häufig über eigene Transport- und Logistikabteilungen.

Diese übernehmen beispielsweise:

• Patiententransporte
• Materialtransporte
• Bettenlogistik
• Wäschetransporte
• Apothekenlieferungen
• interne Post
• Speisenverteilung
• Lagerarbeiten

Geeignete ergänzende Textilien sind:

• T-Shirts
• Poloshirts
• Sweatshirts
• Fleecejacken
• Softshelljacken
• Westen

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• Kliniklogistik
• Transportdienst
• Materialversorgung
• Bettenzentrale
• Lager
• Interner Service

Die Kleidung muss zu den betrieblichen Hygiene- und Sicherheitsanforderungen passen.

Firmenkleidung für Sozialdienst und Patientenberatung

Mitarbeiter im Sozialdienst führen Gespräche mit Patienten, Angehörigen, Pflegeeinrichtungen und Kostenträgern.

Geeignete Textilien sind:

• Poloshirts
• Hemden
• Blusen
• Strickjacken
• Softshelljacken

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• Sozialdienst
• Patientenberatung
• Entlassmanagement
• Case Management
• Angehörigenberatung
• Pflegeüberleitung

Eine dezente Kennzeichnung erleichtert die persönliche Ansprache.

Firmenkleidung für Therapiezentren

In Kliniken und Rehabilitationszentren arbeiten unter anderem:

• Physiotherapeuten
• Ergotherapeuten
• Sporttherapeuten
• Logopäden
• Masseure
• Bewegungstrainer
• Psychologen

Geeignete ergänzende Textilien können sein:

• T-Shirts
• Poloshirts
• Funktionsshirts
• Sweatshirts
• Fleecejacken
• Softshelljacken

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• Physiotherapie
• Ergotherapie
• Sporttherapie
• Bewegung
• Rehabilitation
• Therapiezentrum

Für direkte therapeutische Tätigkeiten müssen die jeweiligen Hygienevorgaben beachtet werden.

Firmenkleidung für Klinikseelsorge und Besuchsdienste

Klinikseelsorge, Besuchsdienste und ehrenamtliche Helfer sollen für Patienten und Angehörige gut erkennbar sein.

Geeignete Textilien sind:

• Poloshirts
• T-Shirts
• Strickjacken
• Westen
• Softshelljacken

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• Klinikseelsorge
• Besuchsdienst
• Ehrenamt
• Patientenbegleitung
• Helferteam

Eine freundliche und zurückhaltende Gestaltung ist in diesem Bereich besonders wichtig.

Firmenkleidung für Küche und Cafeteria

Klinikküchen, Cafeterien und Besucherrestaurants beschäftigen oft große Teams.

Für Service- und Verkaufsbereiche können geeignet sein:

• Poloshirts
• T-Shirts
• Hemden
• Blusen
• Schürzen
• Westen

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• Cafeteria
• Service
• Küche
• Bistro
• Patientenverpflegung
• Besuchergastronomie

Für die Zubereitung von Lebensmitteln gelten besondere Hygieneanforderungen. Gewöhnliche Firmenkleidung ersetzt keine vorgeschriebene Küchen- oder Hygienekleidung.

Firmenkleidung für Sicherheits- und Empfangsdienste

Kliniken verfügen teilweise über eigene Sicherheitsdienste oder externe Partner.

Geeignete allgemeine Textilien sind:

• Poloshirts
• Hemden
• Sweatshirts
• Softshelljacken
• Westen

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• Sicherheitsdienst
• Klinikservice
• Empfang
• Pforte
• Besuchermanagement
• Nachtdienst

Die Gestaltung sollte seriös, eindeutig und gut sichtbar sein.

Firmenkleidung für IT-Abteilungen

IT-Mitarbeiter arbeiten in Serverräumen, Büros, Stationen und technischen Bereichen.

Geeignete Textilien sind:

• Poloshirts
• T-Shirts
• Sweatshirts
• Hoodies
• Fleecejacken
• Softshelljacken

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• IT-Service
• Medizintechnik
• Support
• Digitalisierung
• Systemtechnik
• Helpdesk

In großen Klinikverbünden kann eine sichtbare Funktionskennzeichnung die interne Erreichbarkeit verbessern.

Firmenkleidung für Medizintechnik

Medizintechniker betreuen Geräte und technische Systeme in unterschiedlichen Klinikbereichen.

Geeignete ergänzende Kleidung sind:

• Poloshirts
• T-Shirts
• Sweatshirts
• Fleecejacken
• Softshelljacken

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• Medizintechnik
• Technischer Service
• Gerätewartung
• Clinical Engineering
• Technik

Bei Arbeiten an elektrischen oder technischen Anlagen müssen die erforderlichen Schutzvorgaben berücksichtigt werden.

Firmenkleidung für Klinikverbünde mit mehreren Standorten

Klinikverbünde betreiben häufig verschiedene Häuser mit eigenen Fachrichtungen.

Dazu können gehören:

• Akutkrankenhaus
• Rehaklinik
• Tagesklinik
• Fachklinik
• Ärztezentrum
• Therapiezentrum
• Verwaltungsstandort
• Servicegesellschaft

Eine zentrale Grundkollektion verbindet alle Einrichtungen.

Zusätzlich können der jeweilige Standort oder Fachbereich ergänzt werden.

Beispiele:

• Klinikum Nord
• Klinik Süd
• Rehazentrum West
• MVZ Innenstadt
• Verwaltungszentrum
• Therapiezentrum Ost

Standortkennzeichnungen richtig einsetzen

Der Standort kann auf unterschiedlichen Positionen angebracht werden:

• rechte Brust
• Ärmel
• Nacken
• unterhalb des Kliniklogos
• oberer Rücken

Die Schreibweise sollte zentral festgelegt werden.

Unterschiedliche Abkürzungen oder Standortnamen führen zu einem uneinheitlichen Erscheinungsbild.

Ein Beispiel für eine verbindliche Struktur:

Kliniklogo auf der linken Brust, Funktion auf der rechten Brust und Standort am Ärmel.

Fachbereiche sichtbar kennzeichnen

In großen Häusern kann eine Funktions- oder Bereichskennzeichnung sinnvoll sein.

Mögliche Bezeichnungen sind:

• Patientenservice
• Technik
• Logistik
• Therapie
• Sozialdienst
• Verwaltung
• IT
• Medizintechnik
• Transportdienst
• Cafeteria
• Sicherheit
• Ehrenamt

Die Bezeichnung sollte kurz, eindeutig und gut lesbar sein.

Sehr lange Abteilungsnamen können für Textilien vereinfacht werden.

Farbkonzepte für Klinikverbünde

Farben können die Orientierung unterstützen.

Ein mögliches Konzept könnte sein:

• Patientenservice in Blau
• Therapie in Grün
• Technik in Anthrazit
• Logistik in Grau
• Verwaltung in Navy
• Ehrenamt in Bordeaux

Ein Farbsystem sollte jedoch nicht zu komplex werden.

Zu viele Farben verursachen:

• hohe Lagerbestände
• schwierige Nachbestellungen
• uneinheitliche Farbtöne
• mehr Verwaltungsaufwand
• eingeschränkte Artikelverfügbarkeit

Eine gemeinsame Grundfarbe mit unterschiedlichen Funktionsbezeichnungen ist häufig einfacher.

T-Shirts für Klinikteams

T-Shirts eignen sich besonders für:

• technische Dienste
• Logistik
• IT
• Veranstaltungen
• Ausbildung
• Recruiting
• Gesundheitsaktionen
• Klinikläufe
• Tage der offenen Tür

Für größere Mengen sollten Modelle ausgewählt werden, die:

• dauerhaft verfügbar sind
• viele Größen abdecken
• angenehm zu tragen sind
• gut veredelt werden können
• regelmäßig nachbestellbar bleiben

Ein kleines Brustlogo kann mit einer Bereichskennzeichnung oder einem Rückenmotiv kombiniert werden.

Poloshirts für Patientenservice und Verwaltung

Poloshirts eignen sich besonders für Bereiche mit direktem Patienten- oder Besucherkontakt.

Typische Einsatzbereiche sind:

• Patientenaufnahme
• Empfang
• Sozialdienst
• Therapie
• Fahrdienst
• Verwaltung
• Technik mit Kundenkontakt

Ein gesticktes Kliniklogo auf der Brust wirkt professionell und langlebig.

Auf der rechten Brust kann die Funktion ergänzt werden.

Hemden und Blusen für Empfang und Leitung

Hemden und Blusen eignen sich für:

• Empfang
• Klinikleitung
• Verwaltung
• Patientenberatung
• Personalabteilung
• öffentliche Veranstaltungen
• Presse- und Medientermine

Geeignete Varianten sind:

• Kurzarmhemden
• Langarmhemden
• Kurzarmblusen
• Langarmblusen
• Stretchmodelle
• bügelleichte Ausführungen

Das Kliniklogo wird häufig dezent auf der Brust eingestickt.

Sweatshirts und Hoodies

Sweatshirts eignen sich für:

• Technik
• Logistik
• IT
• Ausbildung
• Veranstaltungsteams
• Rehabilitationsangebote

Hoodies können besonders für:

• Ausbildungsgruppen
• Recruiting
• Hochschulmarketing
• Klinikläufe
• interne Projekte
• Jugend- und Therapieangebote

eingesetzt werden.

Für medizinische und hygienisch sensible Arbeitsbereiche muss geprüft werden, ob das Kleidungsstück geeignet ist.

Fleecejacken für technische und mobile Teams

Fleecejacken eignen sich für:

• Haustechnik
• Kliniklogistik
• Fahrdienste
• IT
• Transportdienste
• Außendienste
• Bereitschaftsdienste

Das Logo wird häufig auf der linken Brust eingestickt.

Zusätzlich können Funktion oder Standort angebracht werden.

Softshelljacken für Klinikverbünde

Softshelljacken eignen sich für Mitarbeiter, die regelmäßig zwischen Gebäuden oder Standorten unterwegs sind.

Dazu gehören:

• Haustechnik
• Fahrdienst
• Verwaltung
• Klinikleitung
• Sozialdienst
• Patientenbegleitung
• IT
• Medizintechnik
• Logistik

Mögliche Veredelungen sind:

• Bruststickerei
• Funktionsbezeichnung
• Standort
• Mitarbeitername
• Rückenlogo

Strickjacken und Cardigans

Strickjacken wirken freundlich und eignen sich besonders für:

• Empfang
• Patientenberatung
• Sozialdienst
• Verwaltung
• Klinikleitung
• Besuchsdienst

Vor der Veredelung muss geprüft werden, ob die Strickstruktur für das gewünschte Logo geeignet ist.

Ein kleines und reduziertes Motiv ist meist besser umsetzbar als eine großflächige Stickerei.

Firmenlogo als Stickerei

Stickerei eignet sich besonders für:

• Poloshirts
• Hemden
• Blusen
• Sweatshirts
• Fleecejacken
• Softshelljacken
• Westen
• Caps
• Mützen

Vorteile der Stickerei sind:

• hochwertige Optik
• plastische Wirkung
• lange Haltbarkeit
• professionelle Brustlogos
• Namen und Funktionen möglich
• gute Wiederholbarkeit bei Nachbestellungen

Für Klinikverbünde sollte ein verbindliches Stickprogramm verwendet werden. Dadurch bleiben Logo-Größe, Garnfarben und Motivaufbau an allen Standorten einheitlich.

Kliniklogo mit DTF-Druck

DTF-Druck eignet sich besonders für:

• T-Shirts
• Sweatshirts
• Hoodies
• Funktionsshirts
• Recruiting-Kleidung
• Veranstaltungstextilien
• größere Rückenlogos
• mehrfarbige Motive

Vorteile sind:

• detailreiche Darstellung
• kräftige Farben
• flexible Funktionskennzeichnungen
• unterschiedliche Standorte möglich
• kleine und große Serien umsetzbar

DTF-Druck eignet sich beispielsweise für Klinikläufe, Ausbildungsmessen und Gesundheitskampagnen.

Stickerei und DTF-Druck kombinieren

Eine Klinikgruppe kann beide Verfahren innerhalb einer gemeinsamen Kollektion einsetzen.

Beispiele:

• Poloshirts mit gesticktem Kliniklogo
• T-Shirts mit DTF-Druck
• Softshelljacken mit Bruststickerei
• Sweatshirts mit Brustlogo und Rückenkennzeichnung
• Recruiting-Shirts mit großem Druckmotiv
• Fleecejacken mit gestickter Funktion

Die Farben und Proportionen des Logos sollten bei allen Verfahren aufeinander abgestimmt sein.

Mitarbeitername oder Funktionsbezeichnung?

Im Gesundheitswesen kann eine persönliche Kennzeichnung hilfreich sein.

Mögliche Angaben sind:

• Vorname
• vollständiger Name
• Funktion
• Fachbereich
• Standort
• Einrichtung

Ein Vorname wirkt persönlich und erleichtert die Ansprache.

Eine Funktionsbezeichnung ist flexibler, weil das Kleidungsstück bei einem Personalwechsel weiterverwendet werden kann.

Bei sehr großen Mitarbeiterzahlen kann eine Kombination aus neutraler Firmenkleidung und separatem Namensschild organisatorisch sinnvoller sein.

Große Mitarbeiterzahlen strukturiert ausstatten

Ein Klinikverbund mit 2.000 Mitarbeitern benötigt schnell mehrere tausend Textilien.

Ein mögliches Ausstattungspaket für einen technischen Mitarbeiter kann enthalten:

• fünf T-Shirts
• zwei Poloshirts
• zwei Sweatshirts
• eine Fleecejacke
• eine Softshelljacke

Ein Mitarbeiter im Patientenservice kann erhalten:

• vier Poloshirts
• zwei Strickjacken oder Sweatshirts
• eine Softshelljacke

Mitarbeiter der Verwaltung können erhalten:

• drei Poloshirts
• zwei Hemden oder Blusen
• eine Strickjacke
• eine Softshelljacke

Die tatsächliche Ausstattung richtet sich nach Tätigkeit, Einsatzbereich und betrieblichen Vorgaben.

Mitarbeitergruppen vor der Bestellung definieren

Vor einer Großbestellung sollten klare Gruppen gebildet werden.

Beispielsweise:

• Patientenservice
• Verwaltung
• Technik
• IT
• Logistik
• Fahrdienst
• Sozialdienst
• Therapie
• Ehrenamt
• Klinikmarketing

Für jede Gruppe wird festgelegt:

• welche Artikel benötigt werden
• wie viele Teile pro Mitarbeiter vorgesehen sind
• welche Farbe verwendet wird
• welche Funktion angebracht wird
• ob der Standort ergänzt wird

Größenmanagement bei Klinikverbünden

Eine strukturierte Größenerfassung ist unverzichtbar.

Empfehlenswert sind:

• Größentabellen
• Mustergrößensätze
• Anprobetermine
• getrennte Erfassung je Artikel
• Damen-, Herren- und Unisexmodelle
• frühzeitige Planung von Übergrößen
• Größenlisten je Standort

Eine Bestellliste kann enthalten:

• Personalnummer
• Mitarbeitername
• Standort
• Bereich
• Artikel
• Schnitt
• Größe
• Stückzahl
• Personalisierung

Damen-, Herren- und Unisexmodelle kombinieren

Eine gemeinsame Firmenkollektion kann unterschiedliche Schnitte umfassen.

Möglich sind:

• Damen-T-Shirts
• Herren-T-Shirts
• Unisex-T-Shirts
• Damen-Poloshirts
• Herren-Poloshirts
• Damenblusen
• Herrenhemden
• Damen-Softshelljacken
• Herren-Softshelljacken
• Unisex-Sweatshirts

Einheitlichkeit entsteht durch gleiche Farben, Logo-Versionen und Positionen.

Übergrößen frühzeitig einplanen

Bei mehreren hundert oder tausend Mitarbeitern werden breite Größenbereiche benötigt.

Bereits bei der Artikelauswahl sollte geprüft werden:

• bis zu welcher Größe das Modell verfügbar ist
• ob alle Farben in Übergrößen angeboten werden
• ob Damen- und Herrenvarianten zusammenpassen
• ob Ersatzmodelle benötigt werden
• wie Logo-Größen bei sehr kleinen und großen Textilien wirken

Übergrößen dürfen nicht erst kurz vor Produktionsbeginn berücksichtigt werden.

Neue Mitarbeiter und Onboarding

Kliniken stellen regelmäßig neue Mitarbeiter ein.

Ein festgelegtes Starterpaket erleichtert das Onboarding.

Der Ablauf kann so gestaltet werden:

• Bereich und Standort erfassen
• passende Artikelgruppe auswählen
• Größen ermitteln
• Personalisierung prüfen
• Bestellung auslösen
• Ausgabe dokumentieren

Neue Mitarbeiter sollten möglichst bereits zum Arbeitsbeginn passend ausgestattet sein.

Ausbildung und Recruiting

Kliniken suchen regelmäßig Nachwuchskräfte für:

• Pflege
• Medizin
• Verwaltung
• Technik
• IT
• Therapie
• Logistik
• medizinische Assistenzberufe

Einheitliche Recruiting-Kleidung eignet sich für:

• Ausbildungsmessen
• Hochschulmessen
• Schulbesuche
• Bewerbertage
• Klinikführungen
• Tage der offenen Tür
• Social-Media-Kampagnen

Mögliche Aufdrucke sind:

• Komm in unser Team
• Medizin braucht Menschen
• Deine Zukunft in der Klinik
• Ausbildung mit Perspektive
• Gemeinsam für Gesundheit
• Jetzt bewerben

Kleidung für Klinikläufe und Gesundheitsaktionen

Viele Kliniken beteiligen sich an:

• Firmenläufen
• Gesundheitstagen
• Spendenläufen
• Präventionsveranstaltungen
• Aktionstagen
• Benefizveranstaltungen

Geeignete Textilien sind:

• Funktionsshirts
• T-Shirts
• Hoodies
• Sweatshirts
• Softshelljacken
• Caps

Mögliche Motive sind:

• Kliniklauf-Team
• Gemeinsam für Gesundheit
• Laufend helfen
• Team Klinikname
• Gesundheit bewegt

Solche Aktionsartikel sollten getrennt von der dauerhaften Firmenkollektion geplant werden.

Kleidung für Kongresse und Fachveranstaltungen

Kliniken präsentieren sich regelmäßig auf:

• Fachkongressen
• medizinischen Messen
• Fortbildungen
• Gesundheitstagen
• Patiententagen
• Karrieremessen

Geeignete Kleidung sind:

• Poloshirts
• Hemden
• Blusen
• Softshelljacken
• T-Shirts
• Hoodies für Recruitingteams

Eine einheitliche Kleidung verbessert die Sichtbarkeit und sorgt für einen professionellen Messestand.

Ehrenamtliche Helfer ausstatten

Viele Kliniken arbeiten mit ehrenamtlichen Besuchs-, Begleit- oder Lotsendiensten.

Geeignete Textilien sind:

• Poloshirts
• T-Shirts
• Westen
• Strickjacken
• Softshelljacken

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• Ehrenamt
• Patientenlotse
• Besuchsdienst
• Klinikbegleitung
• Helferteam

Eine eindeutige, aber freundliche Kennzeichnung ist besonders wichtig.

Zentrale Bestellorganisation

Bei einem Klinikverbund sollte die Firmenkleidung zentral gesteuert werden.

Mögliche verantwortliche Bereiche sind:

• Einkauf
• Personalabteilung
• Unternehmenskommunikation
• Marketing
• zentrale Dienste
• Gebäudemanagement
• Verwaltung

Zentral festgelegt werden sollten:

• freigegebene Artikel
• Farben
• Logo-Versionen
• Veredelungspositionen
• Funktionsbezeichnungen
• Standortnamen
• Größenbereiche
• Bestellintervalle
• Freigabeprozesse

Lieferung an mehrere Standorte

Eine Großbestellung kann nach einzelnen Häusern oder Abteilungen aufgeteilt werden.

Dafür sollten die Bestelldaten enthalten:

• Klinikstandort
• Lieferadresse
• Ansprechpartner
• Abteilung
• Mitarbeitername
• Artikel
• Größe
• Stückzahl
• Personalisierung

Mögliche Liefermodelle sind:

• Gesamtlieferung an ein Zentrallager
• getrennte Pakete je Standort
• direkte Lieferung an die einzelnen Häuser
• zentrale Reserve mit dezentralen Teillieferungen

Reservebestände sinnvoll aufbauen

Ein neutraler Reservebestand eignet sich für:

• kurzfristige Neueinstellungen
• Praktikanten
• Auszubildende
• Ehrenamtliche
• Aushilfen
• Größenwechsel
• beschädigte Kleidung
• Veranstaltungen

Reserveartikel sollten möglichst ohne persönliche Namen bestellt werden.

Die häufig benötigten Größen können dezentral gelagert werden. Zusätzlich kann ein zentraler Bestand vorgesehen werden.

Nachbestellungen langfristig vorbereiten

Regelmäßige Nachbestellungen entstehen durch:

• Neueinstellungen
• Personalwechsel
• Verschleiß
• Größenänderungen
• neue Standorte
• neue Abteilungen
• Veranstaltungen
• Recruiting-Aktionen

Dokumentiert werden sollten:

• Hersteller
• Artikelnummer
• Modell
• Farbe
• Größenbereich
• Logo-Datei
• Stickprogramm
• Garnfarben
• Druckdaten
• Motivgröße
• Position
• Fachbereich
• Standort

Pflege und Waschbarkeit

Vor der Auswahl der Textilien sollte geklärt werden:

• wie häufig die Kleidung gewaschen wird
• welche Waschtemperatur erforderlich ist
• ob privat oder zentral gereinigt wird
• ob ein Trockner eingesetzt wird
• welche Verschmutzungen auftreten
• welche Hygieneanforderungen gelten

Die Pflegehinweise des Herstellers müssen beachtet werden.

Bedruckte Textilien sollten in der Regel auf links gewaschen und nicht direkt über dem Motiv gebügelt werden.

Für medizinische, pflegerische, therapeutische, Labor- und Küchenbereiche muss geprüft werden, ob die Textilien für die vorgeschriebenen Aufbereitungsverfahren geeignet sind.

Nachhaltige Beschaffung bei großen Mengen

Klinikverbünde benötigen häufig mehrere tausend Kleidungsstücke.

Eine nachhaltige Planung umfasst:

• langlebige Grundmodelle
• zeitlose Farben
• gute Passformen
• langfristige Artikelverfügbarkeit
• realistische Stückzahlen
• hochwertige Veredelung
• wenige kombinierbare Modelle
• gezielte Reservebestände
• planbare Nachbestellungen
• Vermeidung unnötiger Sonderartikel

Optional können Textilien aus Bio-Baumwolle oder recycelten Materialien geprüft werden, sofern sie zum Einsatzbereich, zur Reinigung und zum Budget passen.

Häufige Fehler bei großen Klinikbestellungen

Firmenkleidung und medizinische Berufskleidung werden verwechselt

Gewöhnliche Firmenkleidung erfüllt nicht automatisch die Anforderungen medizinischer oder hygienischer Arbeitsbereiche.

Jede Klinik bestellt eigene Modelle

Dadurch entstehen unterschiedliche Farben, Qualitäten und Logo-Versionen.

Zu viele Funktionsfarben werden verwendet

Ein kompliziertes Farbsystem erschwert Beschaffung und Nachbestellung.

Größen werden nur geschätzt

Fehlende Anproben führen zu Fehlmengen und ungenutzten Beständen.

Übergrößen werden nicht frühzeitig berücksichtigt

Das ausgewählte Modell ist möglicherweise nicht in allen benötigten Größen verfügbar.

Alle Artikel werden personalisiert

Bei Personalwechseln können die Textilien nicht flexibel weiterverwendet werden.

Standortnamen sind uneinheitlich

Unterschiedliche Schreibweisen wirken unprofessionell.

Aktionskleidung wird mit der Grundkollektion vermischt

Zeitlich begrenzte Kampagnenshirts eignen sich nicht für den langfristigen Einsatz.

Keine Reservebestände vorhanden

Neue Mitarbeiter können nicht kurzfristig ausgestattet werden.

Veredelungsdaten werden nicht dokumentiert

Nachbestellungen weichen bei Logo-Größe, Farbe oder Position ab.

Praxisbeispiel: Klinikverbund mit 3.200 Mitarbeitern

Ein Klinikverbund betreibt:

• zwei Akutkrankenhäuser
• eine Rehabilitationsklinik
• drei medizinische Versorgungszentren
• ein Therapiezentrum
• eine zentrale Verwaltung

Insgesamt arbeiten rund 3.200 Mitarbeiter für den Träger.

Für nicht medizinische und ergänzende Bereiche wird eine zentrale Firmenkollektion entwickelt.

Der Patientenservice erhält:

• vier Poloshirts
• zwei Strickjacken
• eine Softshelljacke

Technik, Logistik und Transportdienst erhalten:

• fünf T-Shirts
• zwei Sweatshirts
• eine Fleecejacke
• eine Softshelljacke

Verwaltung und Klinikleitung erhalten:

• drei Poloshirts
• zwei Hemden oder Blusen
• eine Strickjacke
• eine Softshelljacke

IT und Medizintechnik erhalten:

• drei Poloshirts
• zwei T-Shirts
• zwei Sweatshirts
• eine Softshelljacke

Das Kliniklogo wird auf Poloshirts, Hemden, Blusen, Fleece- und Softshelljacken gestickt. T-Shirts, Sweatshirts und Recruiting-Textilien erhalten DTF-Druck.

Auf der rechten Brust wird der Fachbereich angegeben. Der jeweilige Standort befindet sich am Ärmel.

Jeder Standort meldet seinen Bedarf über eine zentrale Größen- und Bestellliste. Einkauf und Personalabteilung bündeln die Angaben.

Zusätzlich wird ein neutraler Reservebestand für neue Mitarbeiter, Aushilfen und Veranstaltungen aufgebaut.

Alle Artikelnummern, Logo-Versionen, Stickprogramme, Druckdaten und Standortbezeichnungen werden zentral dokumentiert.

Dadurch können neue Abteilungen, weitere Versorgungszentren und spätere Nachbestellungen einheitlich umgesetzt werden.

Wie Printex24 Klinikverbünde unterstützt

Printex24 unterstützt Krankenhäuser, Klinikgruppen und medizinische Dienstleister bei der strukturierten Ausstattung größerer Mitarbeitergruppen.

Zum möglichen Leistungsumfang gehören:

• Beratung bei der Textilauswahl
• Entwicklung einer zentralen Grundkollektion
• Auswahl langfristig verfügbarer Artikel
• Planung unterschiedlicher Fachbereiche
• Zusammenstellung von Mitarbeiterpaketen
• Auswahl von Damen-, Herren- und Unisexmodellen
• Größenplanung
• Prüfung der Logodateien
• Erstellung professioneller Stickdaten
• Vorbereitung der Druckdaten
• professionelle Stickerei
• moderner DTF-Druck
• Umsetzung von Funktionen und Standorten
• Ausstattung mehrerer Klinikstandorte
• Recruiting- und Veranstaltungstextilien
• Vorbereitung späterer Nachbestellungen

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Stickerei und Textildruck unterstützt Printex24 einzelne Einrichtungen ebenso wie größere Klinikverbünde.

Angebot für Klinikgruppen und große Mitarbeiterzahlen anfragen

Für eine konkrete Anfrage sind folgende Angaben hilfreich:

• Gesamtzahl der Mitarbeiter
• Anzahl der Standorte
• Fachbereiche
• gewünschte Textilien
• geplante Artikel pro Mitarbeiter
• ungefähre Gesamtstückzahl
• benötigte Größen
• Damen-, Herren- und Unisexmodelle
• gewünschte Farben
• Kliniklogo
• gewünschte Positionen
• Stickerei oder Textildruck
• Funktionen und Standorte
• Lieferadressen
• gewünschter Liefertermin
• erwarteter Nachbestellungsbedarf

Bei umfangreichen Projekten empfiehlt sich eine Gliederung nach Standort, Fachbereich und Mitarbeitergruppe.

Häufig gestellte Fragen

Können mehrere tausend Mitarbeiter ausgestattet werden?

Ja. Größere Projekte können nach Klinikstandorten, Fachbereichen, Mitarbeitergruppen und Größen strukturiert geplant werden.

Welche Textilien eignen sich für Klinikverbünde?

Für geeignete Bereiche kommen unter anderem Poloshirts, T-Shirts, Sweatshirts, Fleecejacken, Softshelljacken, Hemden, Blusen und Strickjacken infrage.

Ist normale Firmenkleidung für Ärzte und Pflegekräfte geeignet?

Das hängt vom jeweiligen Arbeitsbereich und Hygienekonzept ab. Gewöhnliche Firmenkleidung ersetzt keine vorgeschriebene medizinische Berufs-, Hygiene- oder Schutzkleidung.

Können verschiedene Fachbereiche gekennzeichnet werden?

Ja. Patientenservice, Technik, Logistik, Therapie, IT, Sozialdienst und Verwaltung können individuell gekennzeichnet werden.

Können mehrere Klinikstandorte einheitlich ausgestattet werden?

Ja. Eine zentrale Grundkollektion kann mit individuellen Standort- und Fachbereichsbezeichnungen ergänzt werden.

Ist Stickerei für größere Klinikmengen geeignet?

Ja. Stickerei eignet sich besonders für Poloshirts, Hemden, Blusen, Fleecejacken und Softshelljacken.

Kann DTF-Druck für Klinikteams eingesetzt werden?

Ja. DTF-Druck eignet sich für T-Shirts, Sweatshirts, Recruiting-Kleidung und größere Rückenlogos.

Können Mitarbeiternamen angebracht werden?

Ja. Namen, Funktionen, Fachbereiche und Standorte können individuell umgesetzt werden.

Wie werden neue Mitarbeiter ausgestattet?

Für jede Mitarbeitergruppe kann ein festgelegtes Starterpaket definiert werden. Gespeicherte Artikel- und Veredelungsdaten erleichtern die Nachbestellung.

Können mehrere Lieferadressen berücksichtigt werden?

Ja. Bestellungen können nach Klinikstandorten, Häusern und Abteilungen getrennt vorbereitet werden.

Sind Reservebestände sinnvoll?

Ja. Neutrale Reserveartikel eignen sich für Neueinstellungen, Aushilfen, Ehrenamtliche und Größenwechsel.

Können Recruiting-Shirts für Ausbildungsmessen produziert werden?

Ja. T-Shirts, Hoodies, Poloshirts und Jacken können mit individuellen Recruiting-Motiven veredelt werden.

Fazit

Krankenhäuser, Klinikverbünde und medizinische Versorgungszentren benötigen ein Bekleidungskonzept, das große Mitarbeiterzahlen, viele Fachbereiche und mehrere Standorte berücksichtigt.

Poloshirts, T-Shirts, Sweatshirts, Fleecejacken, Softshelljacken, Hemden und Blusen eignen sich für zahlreiche ergänzende Bereiche wie Patientenservice, Verwaltung, Technik, Logistik, Therapie, IT und Recruiting.

Stickerei ermöglicht hochwertige und langlebige Kliniklogos auf Poloshirts, Hemden und Jacken. DTF-Druck eignet sich für detailreiche Motive, größere Rückenkennzeichnungen sowie Veranstaltungs- und Recruiting-Textilien.

Gewöhnliche Firmenkleidung ersetzt keine medizinische Berufs-, Hygiene- oder Schutzkleidung. Der konkrete Einsatz muss immer mit den Hygiene- und Sicherheitsvorgaben der jeweiligen Einrichtung abgestimmt werden.

Eine zentral gesteuerte Grundkollektion, strukturierte Größenlisten und gespeicherte Veredelungsdaten erleichtern die Ausstattung großer Klinikgruppen. Neue Mitarbeiter, zusätzliche Fachbereiche und weitere Standorte können dadurch langfristig einheitlich versorgt werden.

Autor: Klaus Unterseer, Inhaber von Printex24

Fachliche Erfahrung: Mehr als 25 Jahre Stickerei, Textildruck und Firmenkleidung

Zuletzt fachlich überarbeitet: Juli 2026