Firmenkleidung für Lebensmittelindustrie

19. Juli 2026

Firmenkleidung für Lebensmittelindustrie, Großbäckereien und Produktionsbetriebe

In einem großen Lebensmittelbetrieb arbeiten täglich zahlreiche Abteilungen zusammen. Produktion, Verpackung, Qualitätskontrolle, Lager, Logistik, Technik, Verwaltung, Außendienst und Werksverkauf übernehmen unterschiedliche Aufgaben. Trotzdem sollen alle Mitarbeiter als Teil desselben Unternehmens erkennbar sein.

Bei mehreren hundert oder tausend Beschäftigten wird Firmenkleidung schnell zu einem komplexen Beschaffungsprojekt. Größen müssen erfasst, Standorte koordiniert, Tätigkeitsbereiche unterschieden und regelmäßige Nachbestellungen organisiert werden.

Hinzu kommen in der Lebensmittelindustrie besondere Hygieneanforderungen. Nicht jedes T-Shirt, Poloshirt oder Sweatshirt darf automatisch in einem Produktionsbereich getragen werden. Textilien und Veredelungen müssen zum Hygienekonzept, zur Reinigung und zum jeweiligen Einsatzgebiet passen.

Eine professionelle Firmenkollektion trennt deshalb klar zwischen vorgeschriebener Produktions- und Hygienekleidung und ergänzender Firmenkleidung für Verwaltung, Logistik, Technik, Außendienst, Veranstaltungen, Werksverkauf und Recruiting.

Printex24 unterstützt Unternehmen mit größerem Textilbedarf bei der Auswahl, Bestickung und Bedruckung geeigneter Firmenkleidung. T-Shirts, Poloshirts, Sweatshirts, Fleecejacken, Softshelljacken, Westen, Hemden, Blusen, Schürzen, Caps und weitere Textilien können mit Firmenlogo, Abteilung, Standort oder Funktion veredelt werden.

Das Wichtigste auf einen Blick

Firmenkleidung für Lebensmittelhersteller sollte:

unterschiedliche Hygiene- und Produktionsbereiche berücksichtigen
klar von vorgeschriebener Hygienekleidung getrennt werden
für große Mitarbeiterzahlen geeignet sein
mehrere Werke und Standorte einheitlich verbinden
langfristig nachbestellbar bleiben
viele Größen und Passformen abdecken
Abteilungen und Funktionen sichtbar machen
zu den vorgesehenen Waschverfahren passen
neue Mitarbeiter schnell integrieren
professionell bestickt oder bedruckt werden können

Geeignete ergänzende Textilien sind:

T-Shirts
Poloshirts
Sweatshirts
Fleecejacken
Softshelljacken
Westen
Hemden
Blusen
Schürzen für geeignete Bereiche
Caps und Mützen
Funktionsshirts
Regenjacken für Außen- und Logistikbereiche

Warum Firmenkleidung in der Lebensmittelindustrie besonders sorgfältig geplant werden muss

In einem gewöhnlichen Büro kann ein Mitarbeiter häufig selbst entscheiden, welches Oberteil er trägt. In der Lebensmittelproduktion ist dies nicht ohne Weiteres möglich.

Personen, die in Bereichen mit Lebensmitteln arbeiten, müssen geeignete und saubere Arbeitskleidung und, soweit erforderlich, Schutzkleidung tragen. Die konkrete Umsetzung liegt im Verantwortungsbereich des Lebensmittelunternehmens und muss sich am betrieblichen Hygienekonzept orientieren. (EUR-Lex)

Deshalb muss vor jeder Bestellung geklärt werden:

Wo wird die Kleidung getragen?
Besteht direkter Kontakt zu offenen Lebensmitteln?
Welche Waschtemperaturen sind vorgeschrieben?
Erfolgt die Reinigung zentral?
Müssen Produktionsbereiche voneinander getrennt werden?
Sind Taschen, Knöpfe, Reißverschlüsse oder Kapuzen zulässig?
Darf ein Logo aufgebracht werden?
Welche Position und Größe ist erlaubt?
Wird spezielle Schutzkleidung benötigt?
Kann die Veredelung die Hygieneeigenschaften beeinflussen?

Gewöhnliche Firmenkleidung mit Logo eignet sich besonders für ergänzende Bereiche. Sie ersetzt jedoch keine vorgeschriebene Produktions-, Hygiene- oder Schutzkleidung.

Für welche Unternehmen eignet sich eine zentrale Firmenkollektion?

Ein strukturiertes Bekleidungskonzept eignet sich unter anderem für:

Lebensmittelhersteller
Großbäckereien
Backwarenfabriken
Konditoreiproduktionen
Fleisch- und Wurstwarenhersteller
Molkereien
Käsereien
Getränkehersteller
Brauereien
Mineralbrunnen
Tiefkühlproduzenten
Hersteller von Fertiggerichten
Süßwarenhersteller
Schokoladenproduzenten
Gewürzhersteller
Mühlenbetriebe
Teigwarenhersteller
Konservenhersteller
Obst- und Gemüseverarbeiter
Großküchen
Cateringproduktionen
Lebensmittelgroßhändler
Kühl- und Tiefkühllogistik
Verpackungsbetriebe für Lebensmittel
Unternehmen mit mehreren Produktionswerken

Besonders wichtig ist eine zentrale Organisation bei Unternehmen mit Schichtbetrieb, mehreren Werken und regelmäßigem Personalwechsel.

Die verschiedenen Bekleidungsbereiche im Lebensmittelunternehmen

Eine professionelle Planung unterscheidet meist mehrere Einsatzbereiche:

direkte Lebensmittelproduktion
geschlossene Produktion
Verpackung
Qualitätskontrolle
Labor
Lager und Logistik
Kühl- und Tiefkühlbereiche
Haustechnik
Werkstatt
Verwaltung
Außendienst
Werksverkauf
Besucherführung
Messen und Veranstaltungen
Ausbildung und Recruiting

Für jeden Bereich muss separat geprüft werden, welche Kleidung geeignet und zulässig ist.

Firmenkleidung für direkte Produktionsbereiche

Mitarbeiter in der direkten Lebensmittelproduktion benötigen Kleidung, die den betrieblichen Hygienevorgaben entspricht.

Je nach Betrieb können dies beispielsweise sein:

hygienische Berufskittel
Kasacks
Produktionshosen
Hauben
spezielle Schürzen
Bereichsjacken
Schutzkleidung
Sicherheitsschuhe

Ob Firmenlogo, Name oder Funktion auf diesen Textilien angebracht werden dürfen, muss vorab geprüft werden.

Wichtige Fragen sind:

Kann die Veredelung hygienisch aufbereitet werden?
Hält sie den notwendigen Waschtemperaturen stand?
Entstehen durch Stickerei zusätzliche Einstichstellen?
Sind aufgesetzte Namensschilder zulässig?
Besteht ein Fremdkörperrisiko?
Darf das Logo im jeweiligen Hygienebereich verwendet werden?

Printex24 kann Veredelungsmöglichkeiten prüfen. Die hygienische Freigabe muss jedoch durch den verantwortlichen Betrieb erfolgen.

Firmenkleidung für geschlossene Produktionsbereiche

In Bereichen mit verpackten oder bereits geschlossenen Produkten können andere Anforderungen gelten als bei offen verarbeiteten Lebensmitteln.

Geeignete ergänzende Textilien können je nach betrieblicher Freigabe sein:

T-Shirts
Poloshirts
Sweatshirts
leichte Fleecejacken
Westen

Mögliche Kennzeichnungen sind:

Produktion
Linie 1
Linie 2
Abfüllung
Verpackung
Schichtleitung
Maschinenführung

Auch hier muss das betriebliche Hygienekonzept entscheiden, welche Artikel getragen werden dürfen.

Firmenkleidung für Großbäckereien

Großbäckereien beschäftigen häufig viele Mitarbeiter in unterschiedlichen Bereichen:

Teigherstellung
Ofenbereich
Kühlung
Verpackung
Kommissionierung
Auslieferung
Qualitätssicherung
Technik
Verwaltung
Werksverkauf

Für Produktionsbereiche gelten besondere Hygieneanforderungen. Ergänzende Firmenkleidung kann für Logistik, Technik, Verwaltung, Verkauf und Veranstaltungen eingesetzt werden.

Geeignete Artikel sind beispielsweise:

Poloshirts für Werksverkauf und Verwaltung
T-Shirts für Logistik und Lager
Sweatshirts für Kommissionierung
Fleecejacken für Kühl- und Versandbereiche
Softshelljacken für Fahrer
Hemden und Blusen für Kundenkontakt
Schürzen für geeignete Verkaufsbereiche

Mögliche Kennzeichnungen sind:

Backstube
Produktion
Verpackung
Versand
Logistik
Technik
Verkauf
Qualitätssicherung

Firmenkleidung für Bäckereifilialen

Großbäckereien betreiben häufig zahlreiche Verkaufsstellen.

Die Kleidung in den Filialen sollte zur Marke passen und für Kunden sofort erkennbar sein.

Geeignete Textilien sind:

Poloshirts
T-Shirts
Blusen
Hemden
Schürzen
Strickjacken
Sweatshirts
Softshelljacken für Liefer- und Außendienste

Mögliche Kennzeichnungen sind:

Verkauf
Filialleitung
Bäckerei
Café
Service
Ausbildung

Für den direkten Umgang mit unverpackten Lebensmitteln müssen die Hygienevorgaben des Unternehmens eingehalten werden.

Firmenkleidung für Fleisch- und Wurstwarenhersteller

Fleischverarbeitende Unternehmen stellen besondere Anforderungen an Hygiene, Reinigung und Schutzkleidung.

Normale Firmenkleidung kann insbesondere für folgende Bereiche geeignet sein:

Verwaltung
Außendienst
Technik außerhalb der Produktionszone
Fuhrpark
Lager
Werksverkauf
Veranstaltungen
Recruiting

Geeignete Artikel können sein:

Poloshirts
T-Shirts
Sweatshirts
Fleecejacken
Softshelljacken
Westen
Hemden
Blusen

In Zerlegung, Verarbeitung, Verpackung oder Kühlbereichen gelten eigene Vorgaben. Gewöhnliche Firmenkleidung ersetzt dort keine vorgeschriebene Hygiene- oder Schutzkleidung.

Firmenkleidung für Molkereien und Käsereien

Molkereien und Käsereien beschäftigen Mitarbeiter in:

Produktion
Abfüllung
Reifung
Verpackung
Labor
Qualitätssicherung
Kühlhaus
Lager
Logistik
Technik
Verwaltung

Eine ergänzende Firmenkollektion kann für nicht sensible Bereiche eingesetzt werden.

Mögliche Kennzeichnungen sind:

Produktion
Abfüllung
Verpackung
Qualität
Labor
Technik
Logistik
Werksverkauf

Für Kühlbereiche eignen sich je nach Freigabe Fleecejacken, Westen und wärmende Zwischenschichten.

Firmenkleidung für Getränkehersteller

Getränkehersteller arbeiten häufig mit großen Produktions-, Abfüll- und Logistikteams.

Dazu gehören:

Brauereien
Mineralbrunnen
Saftproduzenten
Limonadenhersteller
Wein- und Spirituosenabfüller
Getränkelogistik

Geeignete ergänzende Firmenkleidung sind:

T-Shirts
Poloshirts
Sweatshirts
Fleecejacken
Softshelljacken
Westen
Caps
Mützen

Mögliche Kennzeichnungen sind:

Abfüllung
Produktion
Logistik
Lager
Fuhrpark
Technik
Qualitätskontrolle
Besucherzentrum

Für Brauereiführungen, Veranstaltungen und Vertrieb eignen sich hochwertige Poloshirts, Hemden und Softshelljacken.

Firmenkleidung für Süßwaren- und Schokoladenhersteller

Süßwarenbetriebe beschäftigen häufig große Teams in:

Produktion
Verpackung
Qualitätskontrolle
Lager
Logistik
Technik
Werksverkauf
Verwaltung

Für Besucherzentren, Shops und Veranstaltungen kann eine hochwertige Firmenkollektion eingesetzt werden.

Geeignete Artikel sind:

Poloshirts
T-Shirts
Hemden
Blusen
Schürzen
Sweatshirts
Softshelljacken

Mögliche Kennzeichnungen sind:

Werksverkauf
Produktion
Verpackung
Qualität
Service
Besucherbetreuung

Firmenkleidung für Tiefkühl- und Kühlbetriebe

Mitarbeiter in Kühl- und Tiefkühlbereichen benötigen ein auf die Temperaturen abgestimmtes Bekleidungssystem.

Mögliche ergänzende Textilien sind:

Funktionsshirts
Sweatshirts
Fleecejacken
Fleecewesten
wärmende Oberteile
Mützen

Gewöhnliche Fleece- oder Sweatbekleidung ersetzt keine erforderliche Kälteschutzkleidung.

Vor der Auswahl muss geklärt werden:

Welche Temperaturen herrschen im Arbeitsbereich?
Wie lange halten sich Mitarbeiter dort auf?
Welche Schutzanforderungen gelten?
Welche Schichten werden unter der Außenkleidung getragen?
Wie werden die Textilien gereinigt?
Darf eine Veredelung angebracht werden?

Firmenkleidung für Verpackungsteams

Verpackungsabteilungen beschäftigen häufig viele Mitarbeiter im Schichtbetrieb.

Geeignete Kleidung hängt davon ab, ob offene oder bereits verschlossene Lebensmittel verarbeitet werden.

Mögliche ergänzende Artikel sind:

T-Shirts
Poloshirts
Sweatshirts
Fleecejacken
Westen

Mögliche Kennzeichnungen sind:

Verpackung
Linie 1
Linie 2
Endkontrolle
Etikettierung
Schichtleitung
Maschinenführung

Eine klare Funktionskennzeichnung kann die interne Organisation erleichtern.

Firmenkleidung für Qualitätskontrolle

Mitarbeiter der Qualitätskontrolle bewegen sich häufig zwischen Produktion, Labor, Lager und Büro.

Geeignete ergänzende Textilien können sein:

Poloshirts
T-Shirts
Sweatshirts
Fleecejacken
Softshelljacken

Mögliche Bezeichnungen sind:

Qualitätssicherung
Qualitätskontrolle
QS
QM
Freigabe
Hygiene
Audit

Für Produktions- und Laborbereiche gelten gegebenenfalls zusätzliche Kleidungsanforderungen.

Firmenkleidung für Laborpersonal

In Lebensmittellaboren gelten eigene Hygiene- und Schutzvorgaben.

Normale Firmenkleidung eignet sich möglicherweise für:

Bürobereiche
Besprechungen
Schulungen
Pausenbereiche
Veranstaltungen
Außentermine

Für direkte Laborarbeiten können spezielle Kittel, Schutzkleidung oder weitere Ausrüstung erforderlich sein.

Mögliche ergänzende Kennzeichnungen sind:

Labor
Mikrobiologie
Qualitätssicherung
Produktentwicklung
Analytik

Gewöhnliche Poloshirts oder Jacken ersetzen keine vorgeschriebene Laborkleidung.

Firmenkleidung für Lager und Logistik

Lager- und Logistikmitarbeiter benötigen bewegungsfreundliche und robuste Kleidung.

Geeignete Textilien sind:

T-Shirts
Poloshirts
Sweatshirts
Fleecejacken
Softshelljacken
Westen
Caps
Mützen

Mögliche Kennzeichnungen sind:

Lager
Logistik
Wareneingang
Warenausgang
Kommissionierung
Versand
Kühlhaus
Tiefkühllager

Bei Arbeiten mit Staplern, Fahrzeugen oder an Laderampen müssen die betrieblichen Sicherheitsanforderungen berücksichtigt werden.

Firmenkleidung für Fahrer und Auslieferung

Lebensmittelunternehmen beschäftigen häufig eigene Fahrer für:

Filialbelieferung
Gastronomiebelieferung
Kühltransporte
Großhandel
Werksverkehr
Kundenlieferungen

Geeignete Textilien sind:

Poloshirts
T-Shirts
Sweatshirts
Fleecejacken
Softshelljacken
Regenjacken
Caps
Mützen

Mögliche Kennzeichnungen sind:

Auslieferung
Fahrer
Logistik
Frischdienst
Kühltransport
Lieferservice

Ein gut sichtbares Firmenlogo schafft beim Kunden Vertrauen und erleichtert die Zuordnung.

Firmenkleidung für Haustechnik und Instandhaltung

Technische Mitarbeiter betreuen:

Produktionsanlagen
Verpackungsmaschinen
Kühltechnik
Förderanlagen
Gebäudetechnik
Energieversorgung
Werkstätten
Fuhrpark

Geeignete allgemeine Textilien sind:

robuste T-Shirts
Poloshirts
Sweatshirts
Fleecejacken
Softshelljacken
Westen

Mögliche Kennzeichnungen sind:

Technik
Instandhaltung
Betriebstechnik
Elektrik
Mechanik
Kältetechnik
Werkstatt

Bei sicherheitsrelevanten Arbeiten muss die erforderliche Schutzkleidung separat berücksichtigt werden.

Firmenkleidung für Reinigungsteams

Lebensmittelbetriebe verfügen häufig über interne oder externe Reinigungsteams.

Für Produktionsreinigungen können spezielle Schutz- und Hygienekonzepte gelten.

Normale Firmenkleidung kann beispielsweise für folgende Bereiche geeignet sein:

Objektleitung
Verwaltung
Schulung
Pausenbereiche
nicht produktionsnahe Tätigkeiten

Mögliche Kennzeichnungen sind:

Reinigung
Hygiene
Betriebshygiene
Sanitation
Teamleitung
Qualität

Die konkrete Kleidung muss zum Reinigungsverfahren und zu den eingesetzten Mitteln passen.

Firmenkleidung für Werksverkauf und Besucherzentren

Werksverkäufe und Besucherzentren sind wichtige Kontaktpunkte zwischen Hersteller und Endkunden.

Geeignete Textilien sind:

Poloshirts
Hemden
Blusen
T-Shirts
Schürzen
Strickjacken
Softshelljacken

Mögliche Kennzeichnungen sind:

Werksverkauf
Besucherzentrum
Shop
Beratung
Service
Führung
Verkostung

Ein gesticktes Firmenlogo auf Poloshirts oder Schürzen wirkt hochwertig und stärkt den Markenauftritt.

Firmenkleidung für Betriebsführungen

Viele Lebensmittelunternehmen bieten Führungen für Kunden, Schulklassen, Geschäftspartner oder Bewerber an.

Geeignete ergänzende Textilien sind:

Poloshirts
Hemden
Blusen
Softshelljacken
Westen

Mögliche Kennzeichnungen sind:

Besucherbetreuung
Werksführung
Guide
Information
Unternehmenskommunikation

Besucher müssen unabhängig davon mit der jeweils notwendigen Hygiene- oder Schutzkleidung ausgestattet werden.

Firmenkleidung für Außendienst und Vertrieb

Außendienstmitarbeiter vertreten das Unternehmen bei:

Kundenbesuchen
Handelsgesprächen
Gastronomiekunden
Messen
Verkostungen
Produktpräsentationen
Lieferantenbesuchen

Geeignete Textilien sind:

hochwertige Poloshirts
Hemden
Blusen
Strickjacken
Westen
Softshelljacken

Ein dezentes gesticktes Firmenlogo wirkt professionell und langlebig.

Firmenkleidung für Verwaltung und Empfang

Verwaltungsmitarbeiter benötigen nicht zwingend täglich einheitliche Kleidung. Für bestimmte Anlässe ist sie jedoch sinnvoll.

Dazu gehören:

Kundentermine
Bewerbertage
Werksführungen
Messen
Fotos und Videos
Firmenveranstaltungen
Schulungen

Geeignete Artikel sind:

Poloshirts
Hemden
Blusen
Strickjacken
Softshelljacken

Mehrere Werke einheitlich ausstatten

Lebensmittelkonzerne und größere Mittelständler betreiben häufig mehrere Produktionswerke.

Eine zentrale Firmenkollektion kann alle Standorte miteinander verbinden.

Mögliche Standortkennzeichnungen sind:

Werk 1
Werk 2
Produktion Nord
Standort Süd
Zentrale
Logistikzentrum
Backwarenwerk
Abfüllbetrieb

Geeignete Positionen sind:

rechte Brust
Ärmel
Nacken
unterhalb des Firmenlogos

Wechseln Mitarbeiter regelmäßig zwischen Werken, kann eine neutrale Grundkollektion flexibler sein.

Abteilungen sichtbar kennzeichnen

Bei großen Belegschaften kann eine Funktionskennzeichnung die interne Orientierung verbessern.

Mögliche Bezeichnungen sind:

Produktion
Verpackung
Qualität
Technik
Lager
Logistik
Versand
Verwaltung
Werksverkauf
Schichtleitung

Die Bezeichnung sollte kurz und gut lesbar sein.

Sehr lange Abteilungsnamen eignen sich häufig nicht für kleine Brustpositionen.

Schichtleiter und Teamleiter kennzeichnen

Schicht- und Teamleiter sollten in großen Produktionsbetrieben schnell erkennbar sein.

Mögliche Kennzeichnungen sind:

Schichtleitung
Teamleitung
Linienleitung
Produktionsleitung
Vorarbeiter
Supervisor

Die Funktion kann aufgebracht werden:

auf der rechten Brust
am Ärmel
auf dem Rücken
auf einer separaten Weste

Eine vollständig andere Kollektion ist meistens nicht notwendig.

Farben zur Bereichstrennung einsetzen

Ein Farbsystem kann die Orientierung unterstützen.

Ein mögliches Konzept könnte sein:

Produktion in Weiß
Verpackung in Hellblau
Technik in Anthrazit
Logistik in Navy
Qualitätssicherung in Grün
Schichtleitung in Rot

Die Farbverteilung muss zum Hygiene- und Organisationskonzept des Betriebs passen.

Zu viele Farben erschweren jedoch:

Lagerhaltung
Nachbestellung
Größenzuordnung
Artikelverfügbarkeit
zentrale Verwaltung

Eine gemeinsame Grundfarbe mit unterschiedlichen Funktionskennzeichnungen ist häufig wirtschaftlicher.

Große Mitarbeiterzahlen professionell planen

Ein Lebensmittelhersteller mit 1.500 Mitarbeitern benötigt schnell mehrere tausend Textilien.

Ein mögliches ergänzendes Paket für Logistik- und Technikmitarbeiter kann enthalten:

fünf T-Shirts
zwei Poloshirts
zwei Sweatshirts
eine Fleecejacke
eine Softshelljacke

Bereits bei 500 entsprechend ausgestatteten Mitarbeitern entsteht ein Bedarf von 5.500 Textilien.

Zusätzlich müssen berücksichtigt werden:

Neueinstellungen
Saisonkräfte
Aushilfen
Auszubildende
Schichtwechsel
Größenänderungen
Verschleiß
neue Produktionslinien
weitere Standorte
Reservebestände

Mitarbeiterpakete nach Tätigkeitsbereich

Ein mögliches Paket für Lager und Logistik:

fünf T-Shirts
zwei Sweatshirts
eine Fleecejacke
eine Softshelljacke
eine Mütze

Ein Paket für Technik und Instandhaltung:

vier T-Shirts
zwei Poloshirts
zwei Sweatshirts
eine Fleecejacke
eine Softshelljacke

Ein Paket für Verwaltung und Außendienst:

drei Poloshirts
zwei Hemden oder Blusen
eine Strickjacke
eine Softshelljacke

Ein Paket für Werksverkauf:

vier Poloshirts
zwei Schürzen
eine Strickjacke
eine Softshelljacke

Die Ausstattung für Produktionsbereiche muss separat nach den Hygienevorgaben geplant werden.

Größenmanagement bei großen Belegschaften

Eine strukturierte Größenerfassung ist unverzichtbar.

Empfehlenswert sind:

Größentabellen
Mustergrößensätze
Anprobetermine
getrennte Erfassung je Artikel
Damen-, Herren- und Unisexmodelle
frühzeitige Planung von Übergrößen
Größenlisten je Werk

Eine Bestellliste kann enthalten:

Personalnummer
Mitarbeitername
Werk
Abteilung
Hygienebereich
Funktion
Artikel
Schnitt
Größe
Stückzahl
Personalisierung

Damen-, Herren- und Unisexmodelle

Eine einheitliche Firmenkollektion kann unterschiedliche Passformen enthalten.

Möglich sind:

Damen-T-Shirts
Herren-T-Shirts
Unisex-T-Shirts
Damen-Poloshirts
Herren-Poloshirts
Damenblusen
Herrenhemden
Damen-Softshelljacken
Herren-Softshelljacken
Unisex-Sweatshirts

Einheitlichkeit entsteht durch gemeinsame Farben, Logos und Veredelungspositionen.

Übergrößen frühzeitig berücksichtigen

Bei mehreren hundert oder tausend Beschäftigten werden breite Größenbereiche benötigt.

Bereits bei der Artikelauswahl sollte geprüft werden:

bis zu welcher Größe ein Modell verfügbar ist
ob alle Farben in Übergrößen angeboten werden
ob Damen- und Herrenmodelle zusammenpassen
ob alternative Artikel benötigt werden
ob die Logo-Größe angepasst werden muss

Neue Mitarbeiter schnell ausstatten

Lebensmittelunternehmen stellen regelmäßig neue Mitarbeiter ein, teilweise kurzfristig für Produktionsspitzen.

Ein festgelegter Ablauf erleichtert die Ausstattung:

Werk und Abteilung erfassen
Hygienebereich bestimmen
Artikelpaket zuordnen
Größe ermitteln
Funktion festlegen
Veredelung prüfen
Ausgabe dokumentieren

Neue Mitarbeiter sollten bereits vor dem ersten Einsatz passend ausgestattet sein.

Saisonkräfte und Produktionsspitzen

Zusätzlicher Personalbedarf entsteht häufig:

vor Weihnachten
vor Ostern
in der Grillsaison
während der Erntezeit
bei neuen Produkten
bei Aktionsaufträgen des Handels
in Ferienzeiten
vor Großveranstaltungen

Für Saisonkräfte eignen sich möglichst neutrale Artikel ohne persönlichen Namen.

Geeignete Kennzeichnungen sind:

Produktion
Verpackung
Logistik
Saisonteam
Service
Versand

T-Shirts für große Mitarbeitergruppen

T-Shirts eignen sich besonders für:

Logistik
Lager
Technik
Versand
Veranstaltungen
Ausbildung
Recruiting
Werksverkauf

Für größere Mengen sollten Modelle gewählt werden, die:

langfristig verfügbar sind
einen breiten Größenbereich abdecken
regelmäßig nachbestellt werden können
eine stabile Farbgebung besitzen
zum vorgesehenen Waschverfahren passen

Poloshirts für Kundenkontakt und interne Funktionen

Poloshirts eignen sich für:

Außendienst
Verwaltung
Werksverkauf
Qualitätssicherung
Teamleitung
Technik
Fahrer
Besucherbetreuung

Ein gesticktes Brustlogo wirkt hochwertig und professionell.

Hemden und Blusen für Vertrieb und Verwaltung

Hemden und Blusen eignen sich besonders für:

Außendienst
Key Account Management
Empfang
Verwaltung
Geschäftsleitung
Messen
Werksführungen
Kundenveranstaltungen

Das Firmenlogo wird häufig dezent auf der Brust oder am Ärmel eingestickt.

Sweatshirts für Lager und technische Bereiche

Sweatshirts eignen sich für:

Lager
Kommissionierung
Versand
Technik
Werkstatt
Fahrer
Außenbereiche

Rundhals-Sweatshirts sind in Produktionsnähe häufig praktischer als Hoodies mit langen Kordeln.

Fleecejacken für Kühl- und Logistikbereiche

Fleecejacken eignen sich für:

Lager
Kommissionierung
Kühlbereiche
Fahrer
Haustechnik
Versand
Außenbereiche

Ob sie in unmittelbaren Produktionsbereichen getragen werden dürfen, muss betrieblich geprüft werden.

Das Firmenlogo wird häufig auf der linken Brust eingestickt.

Softshelljacken für Fahrer und Außendienst

Softshelljacken eignen sich für:

Fahrer
Außendienst
Logistikleitung
Technik
Werksverkehr
Besucherbetreuung
Führungskräfte
Mitarbeiter zwischen mehreren Gebäuden

Mögliche Veredelungen sind:

Bruststickerei
Rückenlogo
Funktion
Standort
Mitarbeitername

Schürzen für Werksverkauf und Präsentation

Schürzen eignen sich für:

Werksverkauf
Verkaufsfilialen
Verkostungen
Produktpräsentationen
Messen
Besucherzentren

Mögliche Veredelungen sind:

Firmenlogo
Vorname
Verkauf
Beratung
Produktmarke
Standort

Für direkte Lebensmittelbereiche muss geprüft werden, ob die Schürze den Hygieneanforderungen entspricht.

Firmenlogo als Stickerei

Stickerei eignet sich besonders für:

Poloshirts
Hemden
Blusen
Sweatshirts
Fleecejacken
Softshelljacken
Westen
Schürzen
Caps
Mützen

Vorteile sind:

hochwertige Optik
plastische Wirkung
lange Haltbarkeit
professionelle Brustlogos
Namen und Funktionen möglich
gute Wiederholbarkeit bei Nachbestellungen

Printex24 bietet unter anderem die Bestickung von Team-, Berufs- und Firmenkleidung an. (printex24.de)

Für hygienisch sensible Produktionskleidung muss vorab geprüft werden, ob Stickerei zulässig und für die vorgesehene Aufbereitung geeignet ist.

Firmenlogo mit DTF-Druck

DTF-Druck eignet sich besonders für:

T-Shirts
Sweatshirts
Hoodies
Funktionsshirts
Recruiting-Kleidung
Veranstaltungsshirts
größere Rückenlogos
mehrfarbige Motive

Vorteile sind:

detailreiche Darstellung
kräftige Farben
mehrfarbige Logos
flexible Funktionskennzeichnungen
unterschiedliche Standorte möglich
kleine und größere Serien umsetzbar

Auch bei DTF-Druck muss geprüft werden, ob Textil und Druck für die vorgesehene Reinigung geeignet sind.

Stickerei oder DTF-Druck?

Stickerei eignet sich besonders für hochwertige Brustlogos auf Poloshirts, Hemden, Blusen, Jacken und Westen.

DTF-Druck eignet sich gut für T-Shirts, Sweatshirts, Recruiting-Kleidung und größere Rückenkennzeichnungen.

Eine Kombination ist häufig sinnvoll:

Poloshirts mit gesticktem Brustlogo
T-Shirts mit DTF-Druck
Softshelljacken mit Stickerei
Sweatshirts mit Brustlogo und Rückenprint
Schürzen mit Stickerei
Veranstaltungsshirts mit großem Druckmotiv

Geeignete Logo-Positionen

Die linke Brust eignet sich für:

Firmenlogo
Unternehmensgruppe
Produktmarke
Werkslogo

Die rechte Brust eignet sich für:

Vorname
Funktion
Abteilung
Standort

Der Rücken eignet sich für:

Firmenname
Logistik
Technik
Werksverkauf
Auslieferung
Besucherbetreuung

Der Ärmel eignet sich für:

Werk
Standort
Produktmarke
Abteilung
Zusatzlogo

Mitarbeiternamen oder Funktionsbezeichnungen?

Mögliche Personalisierungen sind:

Vorname
vollständiger Name
Funktion
Abteilung
Werk
Produktionslinie

Ein persönlicher Name erleichtert die direkte Ansprache.

Eine Funktionsbezeichnung ist flexibler, weil das Kleidungsstück bei einem Personalwechsel weiterverwendet werden kann.

Bei größeren Belegschaften kann eine neutrale Firmenkleidung mit separatem Namensschild wirtschaftlicher sein.

Zentrale Bestellorganisation

Bei mehreren Werken sollte die Firmenkleidung zentral gesteuert werden.

Mögliche verantwortliche Bereiche sind:

Einkauf
Personalabteilung
Qualitätsmanagement
Hygienemanagement
Marketing
Arbeitssicherheit
Werksleitung
zentrale Logistik

Zentral festgelegt werden sollten:

zugelassene Textilien
Einsatzbereiche
Farben
Logo-Versionen
Veredelungsverfahren
Positionen
Funktionsbezeichnungen
Größenbereiche
Starterpakete
Bestellintervalle
Freigabeprozesse

Hygienemanagement frühzeitig einbeziehen

Vor der Bestellung für Produktionsbereiche sollten mindestens folgende Stellen beteiligt werden:

Hygienemanagement
Qualitätsmanagement
Produktionsleitung
Arbeitssicherheit
Einkauf
Personalabteilung

Dadurch kann frühzeitig geklärt werden:

welche Artikel zulässig sind
wie sie gereinigt werden
welche Veredelung möglich ist
ob Namen oder Logos erlaubt sind
welche Farbcodierung verwendet wird
wie Kleidung ausgegeben und zurückgenommen wird

Lieferung an mehrere Werke

Mögliche Liefermodelle sind:

Gesamtlieferung an ein Zentrallager
getrennte Pakete je Werk
direkte Lieferung an mehrere Standorte
Aufteilung nach Abteilungen
Sortierung nach Mitarbeiterpaketen
zentrale Reserve mit dezentralen Teillieferungen

Die Bestelldaten sollten enthalten:

Werk
Lieferadresse
Ansprechpartner
Abteilung
Mitarbeitergruppe
Artikel
Größe
Stückzahl
Personalisierung

Reservebestände sinnvoll planen

Ein neutraler Reservebestand eignet sich für:

kurzfristige Neueinstellungen
Saisonkräfte
Aushilfen
Größenwechsel
beschädigte Kleidung
neue Produktionslinien
Veranstaltungen
Besucherbetreuung

Reserveartikel sollten möglichst ohne Mitarbeiternamen und ohne zu konkrete Standortkennzeichnung bestellt werden.

Nachbestellungen langfristig vorbereiten

Regelmäßige Nachbestellungen entstehen durch:

Neueinstellungen
Personalwechsel
Verschleiß
Größenänderungen
neue Werke
zusätzliche Produktionslinien
neue Logistikstandorte
Rebranding
Veranstaltungen

Dokumentiert werden sollten:

Hersteller
Artikelnummer
Modell
Farbe
Größenbereich
zulässiger Einsatzbereich
Logo-Datei
Stickprogramm
Garnfarben
Druckdaten
Motivgröße
Position
Funktion
Werk

Pflege und Waschbarkeit

Vor der Auswahl muss geklärt werden:

Welche Waschtemperatur ist erforderlich?
Erfolgt die Reinigung zentral?
Ist industrielle Wäsche vorgesehen?
Wird ein Trockner eingesetzt?
Welche Verschmutzungen treten auf?
Besteht Kontakt mit Fetten, Ölen oder Lebensmitteln?
Welche Hygieneanforderungen gelten?
Muss die Kleidung nach Bereichen getrennt aufbereitet werden?

Die Pflegehinweise des Herstellers müssen beachtet werden.

Bedruckte Textilien sollten entsprechend den jeweiligen Pflegevorgaben behandelt werden. Für industrielle Waschverfahren müssen Textil und Veredelung ausdrücklich geeignet sein.

Nachhaltige Beschaffung bei großen Mengen

Lebensmittelunternehmen benötigen häufig viele tausend Kleidungsstücke.

Eine nachhaltige Planung umfasst:

langlebige Grundmodelle
stabile Artikelverfügbarkeit
realistische Stückzahlen
gute Größenplanung
hochwertige Veredelung
wenige kombinierbare Modelle
gezielte Reservebestände
planbare Nachbestellungen
Vermeidung unnötiger Sondermodelle
klare Trennung von Dauer- und Aktionskleidung

Optional können Textilien aus Bio-Baumwolle oder recycelten Materialien berücksichtigt werden, sofern sie zu Hygiene, Reinigung, Nutzung und Budget passen.

Recruiting-Kleidung für Lebensmittelunternehmen

Lebensmittelhersteller suchen regelmäßig:

Produktionsmitarbeiter
Maschinenführer
Lebensmitteltechniker
Bäcker
Konditoren
Mechatroniker
Lagerpersonal
Fahrer
Auszubildende
Qualitätsmitarbeiter

Recruiting-Kleidung eignet sich für:

Ausbildungsmessen
Jobmessen
Schulbesuche
Tage der offenen Tür
Mitarbeiterkampagnen
Social-Media-Aufnahmen
Betriebsführungen

Mögliche Aufdrucke sind:

Komm in unser Team
Geschmack braucht Menschen
Deine Zukunft in der Produktion
Gemeinsam Qualität herstellen
Ausbildung mit Zukunft
Jetzt bewerben

Kleidung für Messen und Produktpräsentationen

Lebensmittelhersteller präsentieren sich regelmäßig auf:

Fachmessen
Hausmessen
Verbrauchermessen
Verkostungen
Händlerveranstaltungen
Karriereveranstaltungen
regionalen Festen

Geeignete Textilien sind:

Poloshirts
Hemden
Blusen
Schürzen
T-Shirts
Softshelljacken
Caps

Eine separate Messekollektion kann stärker auf Markenwirkung ausgerichtet werden als die tägliche Firmenkleidung.

Häufige Fehler bei Lebensmittelunternehmen

Firmenkleidung wird ohne Hygienefreigabe bestellt

Ein optisch geeignetes Textil ist nicht automatisch für den Produktionsbereich zulässig.

Produktions- und Freizeitkleidung werden vermischt

Dadurch können Hygiene- und Organisationsprobleme entstehen.

Jedes Werk bestellt eigene Modelle

Farben, Schnitte und Logo-Versionen unterscheiden sich zwischen den Standorten.

Waschverfahren werden zu spät geprüft

Textilien oder Veredelungen sind möglicherweise nicht für die erforderliche Reinigung geeignet.

Zu viele Bereichsfarben werden eingeführt

Das System wird unübersichtlich und erschwert Lagerhaltung und Nachbestellungen.

Größen werden nur geschätzt

Fehlende Anproben führen zu Fehlmengen und ungenutzten Beständen.

Übergrößen werden nicht frühzeitig berücksichtigt

Das ausgewählte Modell ist möglicherweise nicht im benötigten Größenbereich verfügbar.

Alle Artikel werden mit Mitarbeiternamen versehen

Bei Personalwechseln können die Kleidungsstücke nicht flexibel weiterverwendet werden.

Saisonkräfte werden zu spät eingeplant

Die benötigte Kleidung steht zum Beginn der Produktionsspitze nicht bereit.

Veredelungsdaten werden nicht dokumentiert

Spätere Bestellungen unterscheiden sich bei Farbe, Größe oder Position.

Praxisbeispiel: Lebensmittelhersteller mit 2.400 Mitarbeitern

Ein Lebensmittelunternehmen betreibt:

drei Produktionswerke
zwei Logistikzentren
einen Werksverkauf
eine zentrale Verwaltung

Die Belegschaft besteht aus:

1.250 Produktionsmitarbeitern
420 Verpackungsmitarbeitern
250 Lager- und Logistikmitarbeitern
170 Technikern
110 Mitarbeitern in Qualität und Labor
100 Verwaltungsmitarbeitern
60 Fahrern
40 Mitarbeitern im Werksverkauf

Die vorgeschriebene Produktions- und Hygienekleidung wird separat nach dem betrieblichen Hygienekonzept organisiert.

Für Logistik, Technik, Verwaltung, Außendienst und Werksverkauf wird eine ergänzende Firmenkollektion entwickelt.

Lager und Logistik erhalten:

fünf T-Shirts
zwei Sweatshirts
eine Fleecejacke
eine Softshelljacke

Technische Mitarbeiter erhalten:

vier T-Shirts
zwei Poloshirts
zwei Sweatshirts
eine Fleecejacke
eine Softshelljacke

Verwaltung und Außendienst erhalten:

drei Poloshirts
zwei Hemden oder Blusen
eine Strickjacke
eine Softshelljacke

Der Werksverkauf erhält:

vier Poloshirts
zwei Schürzen
eine Strickjacke
eine Softshelljacke

Das Firmenlogo wird auf der linken Brust angebracht. Funktion und Werk stehen auf der rechten Brust oder am Ärmel.

Poloshirts, Hemden, Blusen, Fleecejacken, Softshelljacken und Schürzen werden bestickt. T-Shirts, Sweatshirts sowie Messe- und Recruiting-Kleidung erhalten DTF-Druck.

Alle Textilien für produktionsnahe Bereiche werden vor der Freigabe durch Hygiene- und Qualitätsmanagement geprüft.

Jedes Werk meldet Größen und Mengen über eine zentrale Liste. Zusätzlich wird ein neutraler Reservebestand für Neueinstellungen, Saisonkräfte und Größenwechsel eingerichtet.

Artikelnummern, Logo-Versionen, Stickprogramme, Druckdaten, Einsatzbereiche und Waschvorgaben werden zentral dokumentiert.

Wie Printex24 Lebensmittelunternehmen unterstützt

Printex24 unterstützt Lebensmittelhersteller, Großbäckereien und Produktionsbetriebe bei der Entwicklung und Umsetzung einer professionellen Firmenkollektion.

Zum möglichen Leistungsumfang gehören:

Beratung bei der Textilauswahl
Planung einer zentralen Grundkollektion
Auswahl langfristig verfügbarer Artikel
Gliederung nach Abteilungen und Standorten
Zusammenstellung von Mitarbeiterpaketen
Größenplanung
Auswahl von Damen-, Herren- und Unisexmodellen
Prüfung der Logodateien
Erstellung professioneller Stickdaten
Vorbereitung der Druckdaten
professionelle Stickerei
moderner DTF-Druck
Umsetzung von Funktionen und Werkskennzeichnungen
Messe- und Recruiting-Kleidung
Vorbereitung späterer Nachbestellungen

Printex24 veredelt Firmen-, Team- und Berufsbekleidung mit Stickerei und verschiedenen Druckverfahren. (printex24.de)

Bei Textilien für hygienisch sensible Produktionsbereiche muss der Betrieb die endgültige Freigabe anhand seiner Hygiene-, Reinigungs- und Sicherheitsvorgaben erteilen.

Angebot für große Lebensmittelbetriebe anfragen

Für eine konkrete Anfrage sind folgende Angaben hilfreich:

Anzahl der Mitarbeiter
Anzahl der Werke
Tätigkeitsbereiche
Hygienebereiche
gewünschte Textilien
geplante Artikel pro Mitarbeiter
ungefähre Gesamtstückzahl
benötigte Größen
Damen-, Herren- und Unisexmodelle
gewünschte Farben
Firmenlogo
gewünschte Positionen
Stickerei oder Textildruck
Funktionen und Standorte
Wasch- und Pflegeanforderungen
Lieferadressen
gewünschter Liefertermin
erwarteter Nachbestellungsbedarf

Bei großen Projekten empfiehlt sich eine Gliederung nach Werk, Abteilung, Einsatzbereich und Mitarbeitergruppe.

Häufig gestellte Fragen

Können mehrere tausend Mitarbeiter ausgestattet werden?

Ja. Größere Projekte können nach Werken, Abteilungen, Einsatzbereichen, Größen und Mitarbeitergruppen strukturiert geplant werden.

Welche Firmenkleidung eignet sich für Lebensmittelhersteller?

Für geeignete ergänzende Bereiche kommen T-Shirts, Poloshirts, Sweatshirts, Fleecejacken, Softshelljacken, Hemden, Blusen und Schürzen infrage.

Darf normale Firmenkleidung in der Lebensmittelproduktion getragen werden?

Nicht automatisch. Das hängt vom Einsatzbereich, Hygienekonzept und den betrieblichen Vorgaben ab. Normale Firmenkleidung ersetzt keine vorgeschriebene Hygiene- oder Schutzkleidung.

Können Produktionsbereiche farblich unterschieden werden?

Ja. Ein Farbsystem ist möglich, muss jedoch zum Hygiene- und Organisationskonzept des Betriebs passen.

Kann ein Firmenlogo auf Hygienekleidung angebracht werden?

Das kann je nach Textil, Veredelung, Waschverfahren und Hygienebereich möglich sein. Die Freigabe muss durch den verantwortlichen Betrieb erfolgen.

Ist Stickerei für Lebensmittelbetriebe geeignet?

Für Poloshirts, Hemden, Jacken, Westen und ergänzende Firmenkleidung ist Stickerei sehr gut geeignet. In direkten Produktionsbereichen muss die Zulässigkeit gesondert geprüft werden.

Eignet sich DTF-Druck für Lebensmittelunternehmen?

Ja, beispielsweise für T-Shirts, Sweatshirts, Messekleidung und Recruiting-Shirts. Für produktionsnahe Bereiche müssen Reinigung und Hygieneeignung geprüft werden.

Können mehrere Werke einheitlich ausgestattet werden?

Ja. Eine zentrale Grundkollektion kann mit verschiedenen Werks- und Abteilungskennzeichnungen ergänzt werden.

Können Namen und Funktionen angebracht werden?

Ja. Vorname, Funktion, Abteilung, Werk und Produktionslinie können individuell umgesetzt werden.

Können Saisonkräfte kurzfristig ausgestattet werden?

Mit einer definierten Grundkollektion und neutralen Reservegrößen lässt sich die Ausstattung von Saisonkräften deutlich vereinfachen.

Können industrielle Waschverfahren berücksichtigt werden?

Ja. Die Wasch- und Pflegeanforderungen sollten bereits bei der Auswahl von Textilien und Veredelung angegeben werden.

Ist ein Reservebestand sinnvoll?

Ja. Neutrale Reserveartikel eignen sich für Neueinstellungen, Saisonkräfte, Aushilfen und Größenwechsel.

Fazit

Lebensmittelhersteller, Großbäckereien und Produktionsbetriebe benötigen ein Bekleidungskonzept, das Firmenauftritt, Hygiene, Reinigung und Organisation miteinander verbindet.

Produktions- und Hygienekleidung muss immer den betrieblichen Vorgaben entsprechen. Gewöhnliche Firmenkleidung ersetzt diese vorgeschriebenen Textilien nicht.

Für Logistik, Technik, Verwaltung, Außendienst, Werksverkauf, Veranstaltungen und Recruiting können T-Shirts, Poloshirts, Sweatshirts, Fleecejacken, Softshelljacken, Hemden, Blusen und Schürzen eingesetzt werden.

Stickerei eignet sich besonders für hochwertige Logos auf Poloshirts, Hemden, Schürzen und Jacken. DTF-Druck ermöglicht detailreiche Motive, größere Rückenkennzeichnungen sowie flexible Messe- und Recruiting-Kleidung.

Eine zentrale Kollektion, strukturierte Größenlisten und gespeicherte Veredelungsdaten erleichtern die Ausstattung großer Lebensmittelunternehmen. Neue Mitarbeiter, saisonale Verstärkungen, zusätzliche Werke und spätere Nachbestellungen können dadurch zuverlässig und einheitlich organisiert werden.

Autor: Klaus Unterseer, Inhaber von Printex24

Fachliche Erfahrung: Mehr als 25 Jahre Stickerei, Textildruck und Firmenkleidung

Zuletzt fachlich überarbeitet: Juli 2026

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