Firmenkleidung für Logistikunternehmen und Speditionen

Firmenkleidung für Logistikunternehmen, Speditionen und Lagerbetriebe besticken oder bedrucken lassen

Logistikunternehmen, Speditionen und Lagerbetriebe beschäftigen häufig eine große Zahl an Mitarbeitern in unterschiedlichen Bereichen. Fahrer, Lagerpersonal, Disponenten, Verwaltung, Werkstatt, Fuhrparkmanagement und Außendienst benötigen jeweils passende Kleidung für ihre Aufgaben.

Bei größeren Belegschaften reicht es nicht aus, einzelne T-Shirts oder Jacken kurzfristig zu bestellen. Benötigt wird eine systematisch geplante Firmenkleidung, die in größeren Stückzahlen verfügbar, langfristig nachbestellbar und für mehrere Standorte einheitlich einsetzbar ist.

Printex24 unterstützt Logistikbetriebe bei der Ausstattung größerer Teams mit professionell bestickter und bedruckter Firmenkleidung. T-Shirts, Poloshirts, Sweatshirts, Hoodies, Softshelljacken, Fleecejacken, Warnwesten, Caps und weitere Textilien können mit Firmenlogo, Mitarbeiternamen, Abteilung oder Standort veredelt werden.

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Stickerei und Textildruck begleitet Printex24 Unternehmen von der Textilauswahl über die Gestaltung bis zur laufenden Nachbestellung.

Das Wichtigste auf einen Blick

Firmenkleidung für Logistikunternehmen sollte:

• für größere Mitarbeiterzahlen geeignet sein
• in unterschiedlichen Größen verfügbar sein
• zu den jeweiligen Arbeitsbereichen passen
• robust und pflegeleicht sein
• einen einheitlichen Firmenauftritt ermöglichen
• langfristig nachbestellbar bleiben
• für neue Mitarbeiter schnell ergänzt werden können
• mehrere Standorte berücksichtigen
• unterschiedliche Funktionen erkennbar machen
• mit Stickerei oder DTF-Druck veredelt werden können

Besonders geeignet sind:

• T-Shirts
• Poloshirts
• Sweatshirts
• Hoodies
• Softshelljacken
• Fleecejacken
• Westen
• Warnwesten
• Arbeitsjacken
• Caps
• Mützen
• Regenjacken
• Funktionsshirts

Warum benötigen Logistikunternehmen einheitliche Firmenkleidung?

Logistikbetriebe arbeiten häufig mit großen Teams und klar definierten Arbeitsbereichen.

Mitarbeiter bewegen sich in:

• Lagerhallen
• Verladebereichen
• Versandabteilungen
• Fahrzeughöfen
• Werkstätten
• Büros
• Kundenstandorten
• Produktionsbetrieben
• Umschlagzentren
• Außenlagern

Einheitliche Firmenkleidung sorgt dafür, dass Mitarbeiter schnell erkannt werden. Gleichzeitig vermittelt sie einen professionellen und organisierten Eindruck.

Das ist besonders wichtig, wenn Mitarbeiter regelmäßig Kontakt zu Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern oder Fahrern anderer Unternehmen haben.

Einheitliche Firmenkleidung bietet außerdem Vorteile bei:

• der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• der Zuordnung zu Abteilungen
• der Ausstattung mehrerer Standorte
• dem Aufbau eines einheitlichen Markenbildes
• Recruiting-Veranstaltungen
• Messen und Ausbildungstagen
• internen Schulungen
• Firmenveranstaltungen
• Kundenbesuchen

Große Stückzahlen professionell planen

Bei größeren Bestellungen müssen mehrere Faktoren frühzeitig festgelegt werden.

Dazu gehören:

• Anzahl der Mitarbeiter
• benötigte Artikel pro Person
• Größenverteilung
• Damen-, Herren- und Unisexmodelle
• Arbeitsbereiche
• Standorte
• Schichtsysteme
• saisonale Anforderungen
• Veredelungsverfahren
• zukünftige Nachbestellungen

Eine sorgfältige Planung verhindert, dass einzelne Mitarbeiter nicht passend ausgestattet werden oder verschiedene Standorte unterschiedliche Kleidung erhalten.

Für große Teams empfiehlt sich eine festgelegte Grundkollektion.

Diese kann beispielsweise bestehen aus:

• drei bis fünf T-Shirts pro Mitarbeiter
• zwei Poloshirts
• einem Sweatshirt
• einem Hoodie oder einer Sweatjacke
• einer Softshelljacke
• einer Fleecejacke
• einer Cap oder Mütze

Je nach Tätigkeitsbereich können Warnwesten, Regenjacken oder weitere Arbeitskleidung ergänzt werden.

Für welche Unternehmen eignet sich die Ausstattung?

Firmenkleidung mit Logo eignet sich für viele Unternehmen aus Transport, Lagerung und Warenwirtschaft.

Dazu gehören:

• Speditionen
• Transportunternehmen
• Kurierdienste
• Paketdienste
• Logistikzentren
• Lagerbetriebe
• Fulfillment-Dienstleister
• Versandlager
• Großhändler
• Handelslogistik
• Lebensmittellogistik
• Kühllogistik
• Baustofflogistik
• Getränkelogistik
• Möbelspeditionen
• Umzugsunternehmen
• Industrie- und Werkslogistik
• Hafenlogistik
• Luftfrachtunternehmen
• Bahnfrachtunternehmen
• Ersatzteillager
• E-Commerce-Lager
• Kommissionierbetriebe
• Expresslieferdienste

Besonders interessant ist die Ausstattung für Unternehmen mit vielen Mitarbeitern, mehreren Niederlassungen oder regelmäßigem Personalwechsel.

Firmenkleidung für Lagerpersonal

Mitarbeiter im Lager benötigen bequeme und belastbare Kleidung.

Typische Tätigkeiten sind:

• Kommissionieren
• Verpacken
• Sortieren
• Einlagern
• Auslagern
• Beladen
• Entladen
• Wareneingang
• Warenausgang
• Bestandskontrolle

Geeignete Textilien sind:

• robuste T-Shirts
• Poloshirts
• Sweatshirts
• Hoodies
• Fleecejacken
• Softshelljacken
• Westen
• Warnwesten

Die Kleidung sollte ausreichend Bewegungsfreiheit bieten und für längeres Tragen geeignet sein.

Bei Arbeiten mit vorgeschriebener Schutz- oder Warnkleidung muss die eingesetzte Kleidung den jeweiligen Anforderungen entsprechen. Normale Firmenkleidung ersetzt keine zertifizierte persönliche Schutzausrüstung.

Firmenkleidung für Berufskraftfahrer

Fahrer repräsentieren das Unternehmen täglich bei Kunden, Lieferanten und Warenempfängern.

Ein gepflegter Auftritt ist deshalb besonders wichtig.

Geeignete Textilien sind:

• T-Shirts
• Poloshirts
• Sweatshirts
• Hoodies
• Softshelljacken
• Fleecejacken
• Regenjacken
• Caps
• Mützen

Poloshirts eignen sich besonders gut für Fahrer mit regelmäßigem Kundenkontakt.

Für längere Fahrten sind angenehme Materialien und bequeme Schnitte wichtig.

Mögliche Veredelungen sind:

• Firmenlogo auf der linken Brust
• Vorname auf der rechten Brust
• Fahrer oder Transport auf dem Ärmel
• großes Firmenlogo auf dem Rücken
• Standort im Nacken

Firmenkleidung für Disponenten

Disponenten arbeiten überwiegend im Büro, haben aber häufig Kontakt zu Fahrern, Kunden und Geschäftspartnern.

Geeignete Kleidung sind:

• Poloshirts
• Hemden
• Blusen
• Sweatshirts
• Strickjacken
• Softshelljacken

Eine dezente Bruststickerei sorgt für einen professionellen Auftritt.

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• Disposition
• Fuhrpark
• Transportleitung
• Kundenservice
• Schichtleitung
• Standortleitung

Bei größeren Unternehmen kann die Funktionskennzeichnung die interne Orientierung erleichtern.

Firmenkleidung für die Werkstatt

Viele Speditionen und Logistikunternehmen betreiben eine eigene Werkstatt.

Dort werden Fahrzeuge, Anhänger, Flurförderzeuge und technische Anlagen gewartet.

Geeignete Textilien sind:

• robuste T-Shirts
• Poloshirts
• Sweatshirts
• Arbeitsjacken
• Fleecejacken
• Softshelljacken
• Westen

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• Werkstatt
• Technik
• Fuhrparkservice
• Instandhaltung
• Mechanik
• Reifenservice

Das Firmenlogo kann mit einer Funktionsbezeichnung kombiniert werden.

Bei sicherheitsrelevanten Tätigkeiten muss geprüft werden, welche zertifizierte Schutzkleidung erforderlich ist.

Firmenkleidung für Kommissionierung und Verpackung

Kommissionierer und Verpackungsmitarbeiter benötigen Kleidung, die Bewegungsfreiheit bietet und auch bei längeren Schichten angenehm bleibt.

Geeignete Artikel sind:

• T-Shirts
• Funktionsshirts
• Poloshirts
• Sweatshirts
• leichte Fleecejacken
• Westen

Ein großes Rückenlogo kann in weitläufigen Lagerhallen die Erkennbarkeit verbessern.

Zusätzlich können Abteilungen gekennzeichnet werden.

Beispiele sind:

• Kommissionierung
• Verpackung
• Versand
• Wareneingang
• Warenausgang
• Retouren
• Qualitätskontrolle

Firmenkleidung für Kühllogistik und Tiefkühllager

Mitarbeiter in Kühl- und Tiefkühlbereichen benötigen speziell auf die Temperaturen abgestimmte Kleidung.

Eine mögliche textile Grundausstattung kann enthalten:

• Funktionsshirts
• Sweatshirts
• Fleecejacken
• Westen
• Jacken
• Mützen

Gewöhnliche bestickte oder bedruckte Firmenkleidung kann Teil eines mehrschichtigen Bekleidungssystems sein. Sie ersetzt jedoch keine vorgeschriebene Kälte- oder Schutzkleidung.

Vor der Bestellung sollte geprüft werden:

• in welchen Temperaturbereichen gearbeitet wird
• wie lange sich Mitarbeiter dort aufhalten
• welche Schutzanforderungen gelten
• welche Kleidungsstücke veredelt werden können
• wie die Kleidung gereinigt wird

Firmenkleidung für Paket- und Kurierdienste

Paket- und Kurierfahrer stehen täglich im direkten Kontakt mit vielen Kunden.

Eine gut erkennbare Firmenkleidung schafft Vertrauen und erleichtert die Zuordnung.

Geeignete Textilien sind:

• Poloshirts
• T-Shirts
• Softshelljacken
• Regenjacken
• Sweatshirts
• Hoodies
• Caps
• Mützen

Das Logo sollte gut sichtbar angebracht werden.

Geeignete Positionen sind:

• Brust
• Rücken
• Ärmel
• Cap
• Jackenrücken

Zusätzlich können Fahrername, Standort oder Servicebereich ergänzt werden.

Firmenkleidung für Umzugsunternehmen

Umzugsunternehmen benötigen robuste, bewegungsfreundliche und gut erkennbare Teamkleidung.

Geeignete Artikel sind:

• T-Shirts
• Poloshirts
• Sweatshirts
• Hoodies
• Softshelljacken
• Westen
• Caps

Große Rückenlogos sind besonders sinnvoll, weil Mitarbeiter damit bei Kunden schnell als Teil des Umzugsteams erkannt werden.

Mögliche Aufdrucke sind:

• Umzugsteam
• Möbeltransport
• Montage
• Fahrer
• Teamleitung
• Kundenservice

Eine einheitliche Kleidung wirkt professionell und schafft Vertrauen beim Umgang mit Möbeln und persönlichen Gegenständen.

Firmenkleidung für E-Commerce und Fulfillment

Fulfillment-Dienstleister und E-Commerce-Lager beschäftigen häufig viele Mitarbeiter in unterschiedlichen Schichten.

Die Kleidung muss deshalb einfach zu verwalten und schnell nachbestellbar sein.

Geeignete Kennzeichnungen sind:

• Wareneingang
• Picking
• Packing
• Versand
• Retouren
• Qualitätskontrolle
• Teamleitung
• Technik

Eine farbliche Unterteilung nach Abteilung kann sinnvoll sein.

Beispielsweise können alle Mitarbeiter dieselbe Grundfarbe tragen, während Abteilungen durch unterschiedliche Ärmelaufdrucke oder Funktionsbezeichnungen gekennzeichnet werden.

Zu viele verschiedene Farben sollten jedoch vermieden werden, da dies Nachbestellungen erschwert.

Firmenkleidung für Industriebetriebe mit eigener Logistik

Viele Produktionsunternehmen beschäftigen eigene Logistik- und Lagermitarbeiter.

Dazu gehören:

• Maschinenbauunternehmen
• Automobilzulieferer
• Metallbetriebe
• Kunststoffverarbeiter
• Lebensmittelhersteller
• Baustoffhersteller
• Chemiebetriebe
• Elektronikunternehmen

Die interne Logistik kann durch eine eigene Funktionskennzeichnung vom Produktionspersonal unterschieden werden.

Mögliche Bezeichnungen sind:

• Logistik
• Lager
• Versand
• Materialwirtschaft
• Wareneingang
• Intralogistik

Die Firmenkleidung kann grundsätzlich dem Corporate Design des gesamten Unternehmens entsprechen.

Unterschiedliche Abteilungen sichtbar kennzeichnen

Bei größeren Unternehmen ist es häufig sinnvoll, Funktionen oder Abteilungen auf der Kleidung sichtbar zu machen.

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• Fahrer
• Lager
• Versand
• Wareneingang
• Warenausgang
• Kommissionierung
• Verpackung
• Werkstatt
• Disposition
• Fuhrpark
• Teamleitung
• Schichtleitung
• Technik
• Verwaltung
• Besucher

Die Kennzeichnung kann aufgebracht werden:

• auf der rechten Brust
• unterhalb des Firmenlogos
• am Ärmel
• auf dem Rücken
• im Nacken

Für den täglichen Einsatz ist eine kurze und gut lesbare Bezeichnung meist besser als eine lange Abteilungsbeschreibung.

Firmenkleidung für Schichtleiter und Teamleiter

Schichtleiter müssen in großen Lagerhallen schnell erkennbar sein.

Mögliche Lösungen sind:

• abweichende Poloshirtfarbe
• andere Jackenfarbe
• Funktionsbezeichnung auf der Brust
• großer Aufdruck „Teamleitung“
• farbige Kennzeichnung am Ärmel
• separate Weste

Eine vollständig andere Kollektion ist meistens nicht erforderlich.

Häufig genügt dieselbe Grundkleidung mit einer zusätzlichen Kennzeichnung.

Mehrere Standorte einheitlich ausstatten

Viele Speditionen und Logistikunternehmen betreiben mehrere Niederlassungen, Lager oder Umschlagplätze.

Eine zentral geplante Firmenkollektion sorgt dafür, dass alle Standorte einheitlich auftreten.

Festgelegt werden sollten:

• Hersteller
• Artikel
• Farben
• Logo-Größe
• Positionen
• Stick- oder Druckverfahren
• Funktionskennzeichnungen
• Standorte
• Größenbereiche

Standorte können beispielsweise so ergänzt werden:

• München
• Rosenheim
• Nürnberg
• Salzburg
• Zentrale
• Lager Süd
• Depot Nord
• Standort West

Die Standortbezeichnung kann auf der rechten Brust, am Ärmel, im Nacken oder unterhalb des Logos angebracht werden.

Große Belegschaften ausstatten

Bei mehreren hundert Mitarbeitern ist eine strukturierte Bedarfsplanung notwendig.

Zunächst sollte festgelegt werden, welche Mitarbeitergruppen welche Artikel erhalten.

Beispielsweise:

• Fahrer erhalten Poloshirts, T-Shirts, Sweatshirts und Jacken
• Lagerpersonal erhält T-Shirts, Sweatshirts und Westen
• Disponenten erhalten Poloshirts, Hemden oder Blusen
• Werkstattmitarbeiter erhalten robuste Shirts und Jacken
• Teamleiter erhalten zusätzlich eine Funktionskennzeichnung

Anschließend wird die benötigte Anzahl pro Mitarbeiter ermittelt.

Dabei sollten berücksichtigt werden:

• täglicher Wechsel
• Waschintervalle
• Schichtsystem
• saisonale Nutzung
• Ersatzbedarf
• Reservegrößen
• neue Mitarbeiter
• erwartetes Wachstum

Größenmanagement bei großen Bestellungen

Eine der größten Herausforderungen bei größeren Textilbestellungen ist die Größenverteilung.

Benötigt werden häufig:

• kleine Damengrößen
• klassische Herrengrößen
• Unisexgrößen
• Übergrößen
• unterschiedliche Schnitte
• längere oder weitere Modelle

Empfehlenswert sind:

• Mustergrößensätze
• Anprobetermine
• Größentabellen
• digitale Mitarbeiterlisten
• getrennte Erfassung nach Artikel
• Prüfung der Passform vor Produktionsbeginn

Eine zentrale Bestellliste kann folgende Angaben enthalten:

• Personalnummer
• Mitarbeitername
• Standort
• Abteilung
• Artikel
• Schnitt
• Größe
• Farbe
• Stückzahl
• Personalisierung

Damen-, Herren- und Unisexmodelle

Bei größeren Teams sollte nicht automatisch nur ein Unisexmodell bestellt werden.

Unterschiedliche Passformen erhöhen den Tragekomfort und die Akzeptanz.

Möglich sind:

• Damen-T-Shirts
• Herren-T-Shirts
• Unisex-T-Shirts
• Damen-Poloshirts
• Herren-Poloshirts
• Damen-Softshelljacken
• Herren-Softshelljacken
• Unisex-Hoodies
• unterschiedliche Fleecejacken

Damit der Gesamtauftritt einheitlich bleibt, sollten Farben, Logo-Größen und Positionen aufeinander abgestimmt werden.

Ausstattung neuer Mitarbeiter

Logistikunternehmen stellen häufig regelmäßig neue Mitarbeiter ein.

Eine klar definierte Grundausstattung erleichtert das Onboarding.

Ein mögliches Bekleidungspaket für Lagerpersonal kann enthalten:

• fünf T-Shirts
• zwei Sweatshirts
• eine Fleecejacke
• eine Softshelljacke
• eine Mütze

Ein Fahrerpaket kann enthalten:

• vier Poloshirts
• zwei T-Shirts
• ein Sweatshirt
• eine Softshelljacke
• eine Regenjacke
• eine Cap

Für Büro- und Dispositionsmitarbeiter können Poloshirts, Hemden, Blusen und leichte Jacken vorgesehen werden.

Reservebestände sinnvoll planen

Bei großen Belegschaften ist ein kleiner Reservebestand sinnvoll.

Er kann verwendet werden für:

• kurzfristige Neueinstellungen
• Größenwechsel
• beschädigte Kleidung
• Aushilfen
• Saisonkräfte
• Praktikanten
• Besucher
• Personal von Partnerunternehmen

Reservekleidung sollte möglichst ohne persönlichen Namen bestellt werden.

So kann sie flexibel eingesetzt werden.

Saisonkräfte und Aushilfen ausstatten

In Logistikbetrieben steigt der Personalbedarf häufig saisonal an.

Das betrifft beispielsweise:

• Weihnachtsgeschäft
• Versandaktionen
• Inventuren
• Erntesaison
• Getränke- und Lebensmittellogistik
• Urlaubsvertretungen
• Großprojekte

Für Saisonkräfte eignen sich einfach verwaltbare Artikel.

Dazu gehören:

• T-Shirts
• Sweatshirts
• Westen
• Caps
• Fleecejacken

Anstelle eines persönlichen Namens kann eine allgemeine Funktionsbezeichnung verwendet werden.

Textilien für Recruiting und Ausbildung

Logistikunternehmen suchen regelmäßig:

• Berufskraftfahrer
• Fachkräfte für Lagerlogistik
• Kommissionierer
• Disponenten
• Auszubildende
• Werkstattpersonal
• Quereinsteiger

Einheitliche Shirts und Hoodies eignen sich für:

• Ausbildungsmessen
• Recruiting-Veranstaltungen
• Berufsschulbesuche
• Tage der offenen Tür
• Betriebsbesichtigungen
• Social-Media-Kampagnen

Mögliche Aufdrucke sind:

• Komm in unser Team
• Wir suchen Fahrer
• Ausbildung Logistik
• Karriere in Bewegung
• Jetzt bewerben
• Zukunft in der Logistik

Recruiting-Shirts sollten klar vom täglichen Bekleidungskonzept unterschieden werden.

T-Shirts für große Stückzahlen

T-Shirts sind für größere Mitarbeiterzahlen besonders wirtschaftlich und vielseitig.

Sie eignen sich für:

• Lager
• Versand
• Kommissionierung
• Werkstatt
• Fahrer
• Saisonkräfte
• Veranstaltungen
• Recruiting

Für größere Stückzahlen sollten Modelle gewählt werden, die:

• dauerhaft verfügbar sind
• in vielen Größen angeboten werden
• eine stabile Farbqualität besitzen
• gut nachbestellt werden können
• für die geplante Pflege geeignet sind

Das Firmenlogo kann auf Brust, Rücken oder Ärmel angebracht werden.

Poloshirts für Logistikunternehmen

Poloshirts verbinden ein gepflegtes Erscheinungsbild mit hohem Tragekomfort.

Sie eignen sich besonders für:

• Fahrer
• Disposition
• Empfang
• Verwaltung
• Teamleitung
• Außendienst
• Kundenservice
• Fuhrparkmanagement

Ein gesticktes Logo auf der Brust wirkt hochwertig und professionell.

Für Fahrer und Außendienst kann zusätzlich ein größeres Rückenlogo sinnvoll sein.

Sweatshirts und Hoodies

Sweatshirts und Hoodies sind besonders für Lagerhallen, Frühschichten und Übergangszeiten geeignet.

Sie können getragen werden von:

• Lagerpersonal
• Fahrern
• Kommissionierern
• Verpackungsmitarbeitern
• Werkstattpersonal
• Saisonkräften

Mögliche Veredelungen sind:

• Brustlogo
• Rückenlogo
• Abteilungsbezeichnung
• Standort
• Mitarbeitername

Hoodies mit langen Bändern oder sehr weit geschnittenen Teilen können in bestimmten Arbeitsbereichen unpraktisch sein. Die Auswahl sollte deshalb zur Tätigkeit passen.

Fleecejacken für Lager und Fahrer

Fleecejacken eignen sich für kühlere Lagerhallen, Außenbereiche und Fahrer.

Geeignete Varianten sind:

• Microfleecejacken
• klassische Fleecejacken
• Strickfleecejacken
• Fleecewesten

Das Firmenlogo wird häufig auf der linken Brust eingestickt.

Fleecejacken können als zusätzliche Schicht unter einer Außenjacke getragen werden.

Softshelljacken für Fahrer und Außendienst

Softshelljacken sind für viele Logistikbetriebe ein wichtiger Bestandteil der Firmenkleidung.

Sie eignen sich für:

• Fahrer
• Hofpersonal
• Außendienst
• Fuhrparkleitung
• Disposition
• Teamleitung
• technische Mitarbeiter

Mögliche Veredelungen sind:

• Bruststickerei
• Rückenlogo
• Mitarbeitername
• Standort
• Abteilungskennzeichnung

Vor der Veredelung sollte geprüft werden, ob das gewählte Modell für Stickerei oder Druck geeignet ist.

Warnwesten mit Firmenlogo

Warnwesten können mit einem Firmenlogo oder einer Funktionsbezeichnung versehen werden.

Mögliche Kennzeichnungen sind:

• Besucher
• Fahrer
• Verladung
• Teamleitung
• Sicherheit
• Wareneingang

Bei zertifizierter Warnschutzkleidung darf die Veredelung die vorgeschriebenen Warnflächen und Schutzeigenschaften nicht beeinträchtigen.

Deshalb müssen Logo-Größe, Position und Veredelungsverfahren sorgfältig abgestimmt werden.

Firmenlogo als Stickerei

Stickerei eignet sich besonders für:

• Poloshirts
• Sweatshirts
• Hoodies
• Fleecejacken
• Softshelljacken
• Westen
• Caps
• Mützen

Vorteile der Stickerei sind:

• hochwertige Optik
• lange Haltbarkeit
• plastische Wirkung
• gute Eignung für kleine Brustlogos
• individuelle Namen möglich
• Abteilungskennzeichnungen möglich

Sehr feine Linien oder kleine Schriften müssen gegebenenfalls vereinfacht werden.

Firmenlogo mit DTF-Druck

DTF-Druck eignet sich besonders für:

• T-Shirts
• Poloshirts
• Sweatshirts
• Hoodies
• Funktionsshirts
• größere Rückenlogos
• mehrfarbige Motive
• kleine Schriften
• individuelle Abteilungen
• verschiedene Standorte

Vorteile sind:

• detailreiche Darstellung
• kräftige Farben
• mehrfarbige Logos
• flexible Personalisierung
• gut für größere Rückenaufdrucke
• geeignet für unterschiedliche Stückzahlen

Stickerei oder DTF-Druck?

Stickerei wirkt besonders hochwertig und eignet sich für Poloshirts, Jacken, Fleece, Hoodies und Caps.

DTF-Druck eignet sich gut für T-Shirts, Sweatshirts, große Rückenlogos und mehrfarbige Motive.

Bei größeren Firmenkollektionen können beide Verfahren kombiniert werden.

Beispielsweise:

• Poloshirts mit gesticktem Brustlogo
• T-Shirts mit DTF-Druck
• Softshelljacken mit Stickerei
• Sweatshirts mit Bruststickerei und Rückenprint
• Warnwesten mit gut sichtbarer Funktionskennzeichnung

Geeignete Logo-Positionen

Die linke Brust eignet sich für:

• Firmenlogo
• Niederlassungslogo
• kleines Symbol

Die rechte Brust eignet sich für:

• Mitarbeitername
• Funktion
• Abteilung
• Standort

Der Rücken eignet sich für:

• großes Firmenlogo
• Unternehmensname
• Webadresse
• Servicebezeichnung
• Recruiting-Aufdruck

Der Ärmel eignet sich für:

• Standort
• Abteilung
• Zusatzlogo
• Gründungsjahr

Farbliche Kennzeichnung von Abteilungen

Bei großen Teams kann eine farbliche Kennzeichnung sinnvoll sein.

Ein mögliches System könnte sein:

• Lagerpersonal in Anthrazit
• Fahrer in Navy
• Teamleiter in Rot
• Disposition in Schwarz
• Besucher in Warnfarbe

Ein solches System sollte jedoch einfach bleiben.

Zu viele Farben führen häufig zu:

• höheren Lagerbeständen
• komplizierten Nachbestellungen
• unterschiedlichen Farbtönen
• unnötiger Variantenvielfalt

Alternativ können alle Mitarbeiter dieselbe Grundfarbe tragen und nur durch Funktionsaufdrucke unterschieden werden.

Corporate Design konsequent umsetzen

Bei größeren Mengen ist eine verbindliche Gestaltungsrichtlinie besonders wichtig.

Festgelegt werden sollten:

• freigegebene Logo-Version
• Farben
• Logogröße
• Position
• Schriftart
• Funktionsbezeichnungen
• Standortdarstellung
• Mindestabstände
• Stick- oder Druckverfahren

Dadurch sehen alle Nachbestellungen möglichst einheitlich aus.

Zentrale Bestellverwaltung

Größere Unternehmen sollten einen zentralen Ansprechpartner für die Firmenkleidung bestimmen.

Das kann sein:

• Einkauf
• Personalabteilung
• Fuhrparkleitung
• Lagerleitung
• Marketing
• Verwaltung
• Geschäftsführung

Eine zentrale Verwaltung verhindert, dass einzelne Abteilungen unterschiedliche Modelle oder Logo-Versionen bestellen.

Nachbestellungen und Rahmenbedarf

Bei größeren Belegschaften entstehen regelmäßig Nachbestellungen.

Gründe sind:

• Neueinstellungen
• Personalwechsel
• Verschleiß
• Größenänderungen
• neue Standorte
• zusätzliche Abteilungen
• saisonaler Bedarf
• Unternehmenswachstum

Für eine möglichst einheitliche Nachbestellung sollten gespeichert werden:

• Hersteller
• Artikelnummer
• Farbe
• Schnitt
• Größe
• Logo-Datei
• Stickprogramm
• Garnfarben
• Druckdaten
• Position
• Logo-Größe
• Abteilungsbezeichnung

Bedarf über das Jahr planen

Unternehmen mit größerem Textilbedarf sollten nicht ausschließlich spontan bestellen.

Sinnvoll ist eine Jahresplanung.

Mögliche Bestellzeitpunkte sind:

• Frühjahr für T-Shirts und Poloshirts
• Herbst für Sweatshirts, Fleece und Jacken
• vor Ausbildungsbeginn
• vor saisonalen Spitzen
• vor Neueinstellungen
• vor Messen und Recruiting-Veranstaltungen

Eine vorausschauende Planung erleichtert die Größenbeschaffung und reduziert kurzfristige Engpässe.

Pflege und Waschbarkeit

Logistikkleidung wird häufig intensiv genutzt.

Deshalb sollten vor der Bestellung folgende Fragen geklärt werden:

• Wie oft wird die Kleidung gewaschen?
• Erfolgt die Wäsche privat oder zentral?
• Welche Waschtemperaturen werden benötigt?
• Werden die Textilien im Trockner getrocknet?
• Sind besondere Verschmutzungen zu erwarten?
• Werden Jacken im Außenbereich getragen?

Die Pflegehinweise des Textilherstellers müssen beachtet werden.

Bedruckte Textilien sollten in der Regel auf links gewaschen und nicht direkt über dem Druckmotiv gebügelt werden.

Nachhaltige Planung bei großen Mengen

Bei großen Stückzahlen hat eine bedarfsgerechte Planung besonders große Auswirkungen.

Sinnvoll sind:

• langlebige Grundmodelle
• zeitlose Farben
• stabile Artikelverfügbarkeit
• realistische Stückzahlen
• passende Größen
• gezielte Reservebestände
• langfristige Nachbestellbarkeit
• Kombination weniger Modelle
• Vermeidung unnötiger Varianten

Optional können Textilien aus Bio-Baumwolle oder recycelten Materialien eingesetzt werden, sofern sie zu Einsatzbereich, Pflegeanforderungen und Budget passen.

Häufige Fehler bei größeren Textilbestellungen

Keine klare Bedarfsplanung

Es werden zu wenige oder zu viele Textilien bestellt.

Größen werden geschätzt

Ohne Anprobe oder Größentabelle entstehen häufig unpassende Bestellungen.

Zu viele Artikelvarianten

Eine große Auswahl erschwert Verwaltung und Nachbestellung.

Unterschiedliche Logo-Versionen

Verschiedene Abteilungen verwenden unterschiedliche Dateien oder Farben.

Keine Reservegrößen

Neue Mitarbeiter können nicht kurzfristig ausgestattet werden.

Nur der niedrigste Preis entscheidet

Sehr günstige Textilien sind nicht immer für intensive Nutzung oder häufiges Waschen geeignet.

Arbeitsbereiche werden nicht unterschieden

Fahrer, Lagerpersonal und Verwaltung benötigen häufig unterschiedliche Kleidung.

Personalisierungen werden nicht geprüft

Falsch geschriebene Namen oder Funktionen verursachen unnötige Kosten.

Nachbestellungsdaten fehlen

Spätere Lieferungen unterscheiden sich bei Farbe, Modell oder Logo-Position.

Schutzanforderungen werden nicht berücksichtigt

Normale Firmenkleidung wird mit zertifizierter Schutzkleidung verwechselt.

Praxisbeispiel: Spedition mit 280 Mitarbeitern

Eine mittelständische Spedition betreibt eine Zentrale und drei Logistikstandorte.

Beschäftigt werden:

• 120 Fahrer
• 90 Lagermitarbeiter
• 25 Disponenten
• 20 Werkstattmitarbeiter
• 15 Teamleiter
• 10 Verwaltungsmitarbeiter

Für jede Mitarbeitergruppe wird ein Bekleidungspaket festgelegt.

Die Fahrer erhalten:

• vier Poloshirts
• drei T-Shirts
• zwei Sweatshirts
• eine Softshelljacke
• eine Cap

Das Lagerpersonal erhält:

• fünf T-Shirts
• zwei Sweatshirts
• eine Fleecejacke
• eine Softshelljacke

Disponenten und Verwaltung erhalten:

• drei Poloshirts
• zwei Hemden oder Blusen
• eine leichte Jacke

Werkstattmitarbeiter erhalten robuste Shirts, Sweatshirts und Jacken.

Das Firmenlogo wird auf der linken Brust angebracht. Abteilung und Standort befinden sich auf der rechten Brust. Fahrer- und Lagerkleidung erhält zusätzlich ein größeres Rückenlogo.

Alle Größen, Artikelnummern, Veredelungsdaten und Standorte werden zentral erfasst.

Neue Mitarbeiter können dadurch regelmäßig nach denselben Vorgaben ausgestattet werden.

Firmenkleidung für große Logistikteams von Printex24

Printex24 unterstützt Logistikunternehmen, Speditionen und Lagerbetriebe bei der strukturierten Ausstattung größerer Mitarbeiterzahlen.

Zum möglichen Leistungsumfang gehören:

• Beratung bei der Textilauswahl
• Entwicklung einer Firmenkollektion
• Auswahl langlebiger Grundmodelle
• Zusammenstellung verschiedener Mitarbeiterpakete
• Planung unterschiedlicher Abteilungen
• Auswahl von Damen-, Herren- und Unisexmodellen
• Größenplanung
• Prüfung der Logodateien
• professionelle Stickerei
• moderner DTF-Druck
• Mitarbeiter- und Funktionskennzeichnung
• Standortkennzeichnung
• Ausstattung mehrerer Niederlassungen
• Vorbereitung von Nachbestellungen
• Umsetzung von Recruiting-Textilien

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Stickerei und Textildruck unterstützt Printex24 Unternehmen bei größeren Stückzahlen und langfristig geplanten Bekleidungskonzepten.

Angebot für größere Stückzahlen anfragen

Für eine konkrete Anfrage sind folgende Angaben hilfreich:

• Anzahl der Mitarbeiter
• Anzahl der Standorte
• Arbeitsbereiche
• gewünschte Textilien
• ungefähre Stückzahlen
• benötigte Größen
• Damen-, Herren- und Unisexmodelle
• gewünschte Farben
• Firmenlogo
• Veredelungspositionen
• Stickerei oder Textildruck
• Namen und Funktionen
• gewünschter Liefertermin
• geplanter Nachbestellungsbedarf

Bei größeren Projekten ist es sinnvoll, die Anfrage nach Mitarbeitergruppen aufzuteilen.

Häufig gestellte Fragen

Können mehrere hundert Mitarbeiter ausgestattet werden?

Ja. Größere Projekte können nach Standorten, Abteilungen, Größen und Mitarbeitergruppen strukturiert geplant werden.

Welche Kleidung eignet sich für Lagerpersonal?

Besonders geeignet sind T-Shirts, Sweatshirts, Hoodies, Fleecejacken, Softshelljacken und Westen.

Welche Kleidung eignet sich für Fahrer?

Fahrer tragen häufig Poloshirts, T-Shirts, Sweatshirts, Softshelljacken, Regenjacken und Caps.

Können Abteilungen unterschiedlich gekennzeichnet werden?

Ja. Lager, Versand, Fahrer, Werkstatt, Disposition und Teamleitung können individuell gekennzeichnet werden.

Können Mitarbeiter Namen auf der Kleidung erhalten?

Ja. Namen, Funktionen, Standorte und Abteilungen können individuell angebracht werden.

Können mehrere Standorte einheitlich beliefert werden?

Ja. Eine gemeinsame Grundkollektion kann zentral festgelegt und nach Standorten getrennt vorbereitet werden.

Können Textilien später nachbestellt werden?

Ja. Gespeicherte Artikel-, Stick- und Druckdaten erleichtern möglichst einheitliche Nachbestellungen.

Ist Stickerei für große Stückzahlen geeignet?

Ja. Stickerei eignet sich besonders für Poloshirts, Sweatshirts, Jacken, Fleece und Caps.

Ist DTF-Druck für große Mitarbeitergruppen geeignet?

Ja. DTF-Druck eignet sich für mehrfarbige Logos, T-Shirts, Sweatshirts und größere Rückenaufdrucke.

Können unterschiedliche Größen und Schnitte kombiniert werden?

Ja. Damen-, Herren- und Unisexmodelle können innerhalb einer einheitlichen Kollektion kombiniert werden.

Können Saisonkräfte schnell ausgestattet werden?

Mit definierten Grundartikeln und Reservegrößen lässt sich die Ausstattung von Saisonkräften deutlich vereinfachen.

Ersetzt Firmenkleidung die vorgeschriebene Schutzkleidung?

Nein. Normale Firmenkleidung ersetzt keine vorgeschriebene persönliche Schutzausrüstung oder zertifizierte Warnschutzkleidung.

Fazit

Logistikunternehmen, Speditionen und Lagerbetriebe benötigen Firmenkleidung, die nicht nur gut aussieht, sondern auch für größere Mitarbeiterzahlen zuverlässig organisiert werden kann.

T-Shirts, Poloshirts, Sweatshirts, Hoodies, Fleecejacken und Softshelljacken bilden eine vielseitige Grundausstattung. Fahrer, Lagerpersonal, Werkstatt, Disposition und Verwaltung können jeweils passend zu ihren Aufgaben ausgestattet werden.

Durch Stickerei und DTF-Druck lassen sich Firmenlogo, Standort, Abteilung, Funktion und Mitarbeitername professionell umsetzen.

Bei größeren Mengen sind eine klare Artikelstruktur, sorgfältige Größenplanung und langfristige Nachbestellbarkeit besonders wichtig. Eine zentral verwaltete Firmenkollektion sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter, zusätzliche Abteilungen und weitere Standorte dauerhaft einheitlich ausgestattet werden können.

Autor: Klaus Unterseer, Inhaber von Printex24

Fachliche Erfahrung: Mehr als 25 Jahre Stickerei, Textildruck und Firmenkleidung

Zuletzt fachlich überarbeitet: Juli 2026