Kleidung für mobile Pflegedienste mit Logo

12. Juli 2026

Kleidung für mobile Pflegedienste: Professionelle, hygienische und komfortable Firmenbekleidung mit Logo

Mobile Pflegedienste arbeiten täglich in einem besonders sensiblen und vertrauensintensiven Umfeld. Pflegekräfte betreuen Menschen in ihrer häuslichen Umgebung, unterstützen bei der Grundpflege, führen medizinisch verordnete Maßnahmen durch, dokumentieren Leistungen und stehen in engem Kontakt mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Betreuungspersonen.

Die Kleidung muss deshalb mehrere Anforderungen gleichzeitig erfüllen. Sie soll hygienisch, bequem und pflegeleicht sein. Gleichzeitig muss sie Bewegungsfreiheit bieten, seriös wirken und die Mitarbeitenden eindeutig als Teil des Pflegedienstes erkennbar machen.

Einheitliche Firmenbekleidung stärkt das Vertrauen der Pflegebedürftigen und Angehörigen. Sie sorgt für einen professionellen Außenauftritt, verbessert die Wiedererkennung und unterstützt ein einheitliches Erscheinungsbild über verschiedene Touren, Teams und Standorte hinweg.

Printex24 unterstützt mobile Pflegedienste, ambulante Pflegeunternehmen, Sozialstationen und Betreuungsdienste bei der Auswahl und Veredelung geeigneter Firmenbekleidung. Zum Einsatz kommen hochwertige Stickerei, moderner DTF-Druck und weitere passende Veredelungsverfahren.

Warum einheitliche Kleidung für mobile Pflegedienste wichtig ist

Pflegekräfte betreten täglich private Wohnungen und Häuser. Die Menschen müssen sofort erkennen können, wer zum Pflegedienst gehört und in welcher Funktion die Person tätig ist.

Einheitliche Firmenbekleidung zeigt:

klare Firmenzugehörigkeit,
Professionalität,
Verlässlichkeit,
hygienisches Bewusstsein,
organisatorische Struktur,
vertrauenswürdiges Auftreten.

Gerade bei neuen Pflegekunden schafft ein einheitlicher Auftritt zusätzliche Sicherheit.

Typische Tätigkeitsbereiche im mobilen Pflegedienst

Die Anforderungen an die Kleidung unterscheiden sich je nach Aufgabe.

Typische Bereiche sind:

Grundpflege,
Behandlungspflege,
Medikamentengabe,
Wundversorgung,
Kompressionsversorgung,
Mobilisation,
hauswirtschaftliche Unterstützung,
Betreuung,
Beratung von Angehörigen,
Pflegedokumentation,
Palliativpflege,
Intensivpflege,
Demenzbetreuung,
Rufbereitschaft,
Verwaltung,
Pflegeberatung.

Eine professionelle Firmenkollektion sollte diese unterschiedlichen Einsatzbereiche berücksichtigen.

Kasacks für mobile Pflegedienste

Kasacks gehören zu den wichtigsten Kleidungsstücken in der ambulanten Pflege.

Sie bieten:

gute Bewegungsfreiheit,
praktische Taschen,
professionelles Erscheinungsbild,
hygienische Wechselmöglichkeit,
einfache Kombination mit Pflegehosen,
klare Teamzugehörigkeit.

Mögliche Veredelungen:

Pflegedienstlogo auf der Brust,
Mitarbeitername,
Funktion,
Standort,
Teambezeichnung.

Eine hochwertige Stickerei wirkt langlebig und professionell.

Poloshirts als Alternative zum Kasack

Poloshirts eignen sich besonders für Pflegedienste, die einen etwas moderneren oder weniger klinischen Auftritt wünschen.

Geeignet sind sie für:

Pflegekräfte,
Betreuungskräfte,
Pflegeberatung,
Verwaltung,
Hauswirtschaft,
Leitungskräfte,
Außentermine.

Ein gesticktes Firmenlogo auf der Brust wirkt hochwertig und vertrauenswürdig.

T-Shirts für Betreuung und hauswirtschaftliche Dienste

T-Shirts eignen sich besonders für:

hauswirtschaftliche Unterstützung,
Betreuung,
interne Tätigkeiten,
warme Sommertage,
Bewegung und Mobilisation,
praktische Alltagseinsätze.

Geeignete Varianten sind:

robuste Baumwollshirts,
Mischgewebe,
pflegeleichte Workwear-T-Shirts,
Funktionsshirts,
formstabile Modelle.

Mögliche Veredelungen:

Brustlogo,
Pflegedienstname auf dem Rücken,
Teambezeichnung,
Standort.

Funktionsshirts für körperlich anspruchsvolle Pflegetätigkeiten

Pflegekräfte bewegen sich viel, helfen bei Transfers und arbeiten häufig unter Zeitdruck.

Funktionsshirts können Vorteile bieten:

schnelle Trocknung,
Feuchtigkeitstransport,
geringes Gewicht,
gute Bewegungsfreiheit,
atmungsaktive Materialien.

Vor der Veredelung sollte geprüft werden, ob das Material für DTF-Druck oder andere Verfahren geeignet ist.

Sweatshirts und Sweatjacken

Sweatshirts und Sweatjacken eignen sich für kühle Wohnungen, Übergangszeiten und Pausen zwischen den Einsätzen.

Mögliche Varianten:

Rundhals-Sweatshirts,
Zip-Sweatjacken,
Hoodies,
leichte Sweatjacken,
Oversize-Hoodies für interne Teamkleidung.

Für den direkten Pflegeeinsatz sind Zip-Sweatjacken häufig praktischer als klassische Hoodies, weil sie schnell geöffnet oder ausgezogen werden können.

Fleecejacken für unterwegs

Fleecejacken sind besonders praktisch für:

frühe Morgenstunden,
Spätdienste,
Wintertouren,
kalte Hausflure,
Außentermine,
Bereitschaftsdienst.

Sie bieten Wärme bei geringem Gewicht und lassen sich gut unter einer Softshell- oder Winterjacke tragen.

Stickerei eignet sich auf Fleece besonders gut.

Softshelljacken für mobile Pflegekräfte

Softshelljacken gehören zur wichtigen Außenausstattung mobiler Pflegedienste.

Sie bieten:

Schutz vor Wind,
leichte Wasserabweisung,
Bewegungsfreiheit,
angenehmen Tragekomfort,
professionelle Optik,
praktische Taschen.

Geeignet sind sie für:

Pflegefahrten,
Hausbesuche,
Außentermine,
Rufbereitschaft,
Übergangszeiten,
wechselnde Wetterbedingungen.

Eine kleine Bruststickerei mit Firmenlogo sorgt für klare Erkennbarkeit.

Winterjacken für Früh- und Spätdienste

Mobile Pflege findet ganzjährig und zu unterschiedlichen Tageszeiten statt.

Geeignete Winterbekleidung:

gefütterte Softshelljacken,
Winterjacken,
Thermowesten,
Fleecejacken,
warme Sweatjacken,
Mützen.

Das Firmenlogo sollte auf der äußersten sichtbaren Schicht angebracht sein.

Westen für Pflegeleitung und Außendienst

Softshellwesten oder leichte Westen können sinnvoll sein für:

Pflegeberatung,
Pflegedienstleitung,
Qualitätsmanagement,
Außentermine,
Aufnahmegespräche,
Übergangszeiten.

Sie wirken professionell und bieten gleichzeitig Bewegungsfreiheit.

Kleidung für Pflegeberatung und Leitung

Pflegeberatung, Pflegedienstleitung und Qualitätsmanagement benötigen häufig einen repräsentativeren Auftritt.

Geeignete Produkte:

hochwertige Poloshirts,
Blusen,
Hemden,
Strickjacken,
Softshelljacken,
Westen,
dezente Businesskleidung.

Eine kleine Stickerei wirkt hochwertig und zurückhaltend.

Hemden und Blusen für Beratungsgespräche

Hemden und Blusen eignen sich besonders für:

Erstgespräche,
Pflegeberatung,
Angehörigengespräche,
Netzwerktermine,
Arztkontakte,
Qualitätsprüfungen,
Unternehmensveranstaltungen.

Geeignete Veredelungspositionen:

linke Brust,
Ärmel,
Kragen,
Manschette.

Kleidung für Hauswirtschaft und Betreuung

Hauswirtschaftliche und betreuende Mitarbeitende sollten klar erkennbar sein, können aber eine eigene Produktlinie erhalten.

Geeignet sind:

T-Shirts,
Poloshirts,
Sweatjacken,
Fleecejacken,
Softshelljacken,
Schürzen.

Mögliche Funktionsbezeichnungen:

Betreuung,
Hauswirtschaft,
Alltagshilfe,
Seniorenbegleitung,
Service.

Schürzen für hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Schürzen können bei:

Essensvorbereitung,
Haushaltsreinigung,
Küchenarbeit,
Betreuung,
hauswirtschaftlicher Unterstützung

sinnvoll sein.

Mögliche Veredelungen:

Firmenlogo,
Mitarbeitername,
Teambezeichnung.

Stickerei bietet eine hochwertige und langlebige Lösung.

Kleidung für Palliativ- und Intensivpflege

In spezialisierten Pflegebereichen sind Ruhe, Vertrauen und Professionalität besonders wichtig.

Die Kleidung sollte:

bequem,
zurückhaltend,
hygienisch,
pflegeleicht,
klar zuordenbar,
nicht zu werblich

sein.

Geeignete Farben sind beispielsweise:

Navy,
Petrol,
Dunkelblau,
Grau,
Anthrazit,
gedecktes Grün,
Bordeaux.

Kleidung für Rufbereitschaft und Nachtdienst

Mobile Pflegedienste arbeiten häufig rund um die Uhr.

Geeignete Kleidung:

Poloshirts,
Kasacks,
Sweatjacken,
Fleecejacken,
Softshelljacken,
Winterjacken,
Westen.

Mögliche Kennzeichnungen:

Rufbereitschaft,
Nachtdienst,
Pflegenotdienst,
Bereitschaftsdienst.

Die Kennzeichnung sollte gut sichtbar, aber professionell sein.

Stickerei für mobile Pflegedienste

Stickerei eignet sich besonders für langlebige und hochwertige Pflegebekleidung.

Geeignete Produkte:

Kasacks,
Poloshirts,
Schürzen,
Sweatjacken,
Fleecejacken,
Softshelljacken,
Westen,
Hemden,
Blusen.

Vorteile:

hochwertige Optik,
lange Haltbarkeit,
gute Waschbeständigkeit,
professionelle Wirkung,
wiederverwendbares Stickprogramm,
gute Eignung für Namen und Funktionen.

Pflegedienstlogo für Stickerei optimieren

Pflegedienstlogos enthalten häufig:

Herzen,
Hände,
Kreuze,
Hausformen,
feine Schriftzüge,
kleine Unterzeilen.

Für eine saubere Stickerei sollte geprüft werden:

sind Linien breit genug,
ist die Schrift groß genug,
können kleine Details reduziert werden,
ist eine kompakte Brustversion sinnvoll,
ist eine einfarbige Variante möglich?

Eine vereinfachte Textilversion kann hochwertiger wirken als eine direkte Übernahme des Weblogos.

DTF-Druck für Pflegedienste

DTF-Druck eignet sich besonders für:

mehrfarbige Logos,
Farbverläufe,
größere Rückenaufdrucke,
Teamshirts,
Aktionstage,
Recruitingbekleidung,
Standortkennzeichnungen,
kleinere Stückzahlen.

Das Verfahren bietet große gestalterische Freiheit.

Stickerei und DTF-Druck kombinieren

Eine sinnvolle Kombination ist:

Firmenlogo als Stickerei auf der Brust,
Pflegedienstname oder Teambezeichnung per DTF-Druck auf dem Rücken.

Mögliche Rückenbeschriftungen:

Ambulanter Pflegedienst,
Mobile Pflege,
Pflege und Betreuung,
Pflegeteam,
Rufbereitschaft,
Firmenname und Telefonnummer.

Logo-Platzierungen

Linke Brust

Ideal für das Firmenlogo.

Rechte Brust

Geeignet für Name oder Funktion.

Ärmel

Für Standort, Team oder Bildmarke.

Rücken

Für Pflegedienstname oder Funktionsbezeichnung.

Nacken

Für Webadresse oder kleine Wortmarke.

Mitarbeiternamen und Funktionen

Eine Personalisierung erleichtert den Kontakt.

Mögliche Angaben:

Vorname,
Vor- und Nachname,
Pflegefachkraft,
Pflegehilfskraft,
Betreuung,
Hauswirtschaft,
Pflegedienstleitung,
Auszubildende,
Wundmanagement,
Praxisanleitung.

Die Darstellung sollte einheitlich geregelt sein.

Vornamen oder vollständige Namen?

Nur Vorname

Wirkt:

persönlich,
freundlich,
nahbar.

Vor- und Nachname

Wirkt:

formeller,
eindeutiger,
professionell.

Name plus Funktion

Ist besonders hilfreich bei größeren Teams.

Teams und Funktionen farblich unterscheiden

Größere Pflegedienste können verschiedene Teams durch Farben kennzeichnen.

Beispiel:

Pflegefachkräfte: Navy,
Betreuung: Petrol,
Hauswirtschaft: Grau,
Leitung: Anthrazit,
Auszubildende: Hellblau.

Das Firmenlogo bleibt einheitlich.

Firmenfarben für mobile Pflegedienste

Geeignete Grundfarben sind:

Navy,
Blau,
Petrol,
Grün,
Anthrazit,
Grau,
Bordeaux,
Weiß.

Die Farben sollten:

freundlich,
vertrauenswürdig,
professionell,
pflegeleicht,
gut kombinierbar

sein.

Helle oder dunkle Pflegebekleidung?

Helle Farben

Wirken:

freundlich,
sauber,
medizinisch,
offen.

Sie zeigen jedoch Verschmutzungen schneller.

Dunkle Farben

Wirken:

professionell,
ruhig,
modern,
pflegeleichter.

Tierhaare, Fusseln oder Waschspuren können je nach Material stärker sichtbar sein.

Hygiene und Waschbarkeit

Pflegebekleidung wird regelmäßig beansprucht.

Mögliche Belastungen:

Körperkontakt,
Desinfektionsmittel,
Pflegeprodukte,
Körperflüssigkeiten,
häufige Wäsche,
wechselnde Haushalte,
Schmutz und Staub.

Vor der Bestellung sollte geklärt werden:

welche Waschtemperatur erforderlich ist,
ob betriebliche Reinigung erfolgt,
ob Desinfektionswaschmittel verwendet werden,
ob der Trockner eingesetzt wird,
welche Veredelung geeignet ist.

Hohe Waschtemperaturen

Nicht jede Pflegebekleidung ist für hohe Temperaturen geeignet.

Wenn 60 Grad Celsius oder eine andere definierte Temperatur notwendig ist, müssen aufeinander abgestimmt sein:

Textil,
Material,
Garn,
Druckverfahren,
Pflegeprozess.

Waschbeständigkeit der Stickerei

Stickerei ist langlebig und für regelmäßig gewaschene Pflegebekleidung gut geeignet.

Die zulässige Waschtemperatur richtet sich jedoch nach dem gesamten Produkt.

Waschbeständigkeit von DTF-Druck

DTF-Druck kann bei professioneller Verarbeitung eine gute Haltbarkeit erreichen.

Wechselkleidung ausreichend einplanen

Mobile Pflegekräfte benötigen mehrere Wechselteile.

Eine mögliche Ausstattung kann enthalten:

fünf Kasacks oder Poloshirts,
drei T-Shirts,
zwei Sweatjacken,
eine Fleecejacke,
eine Softshelljacke,
eine Winterjacke.

Die tatsächliche Menge hängt ab von:

Arbeitstagen,
Schichtsystem,
Waschintervallen,
betrieblicher Reinigung,
Verschmutzungsgrad,
Jahreszeit.

Starterpakete für neue Mitarbeitende

Ein Starterpaket für Pflegekräfte kann enthalten:

fünf Kasacks oder Poloshirts,
zwei T-Shirts,
eine Sweatjacke,
eine Fleecejacke,
eine Softshelljacke.

Ein Paket für Betreuung und Hauswirtschaft kann enthalten:

drei Poloshirts,
drei T-Shirts,
eine Sweatjacke,
eine Softshelljacke,
eine Schürze.

Ein Paket für Leitung und Beratung kann enthalten:

drei Poloshirts,
zwei Blusen oder Hemden,
eine Strickjacke,
eine Softshelljacke.

Größenplanung und Passform

Pflegebekleidung muss bei Bewegung gut sitzen.

Pflegekräfte arbeiten häufig:

gebeugt,
kniend,
beim Transfer,
beim An- und Auskleiden,
in engen Räumen,
im Fahrzeug.

Wichtig sind:

ausreichend Bewegungsfreiheit,
bequeme Schnitte,
Damen- und Herrenmodelle,
Unisexmodelle,
große Größen,
ausreichende Länge,
passende Ärmel.

Musterteile und Anprobe

Musterteile helfen bei der Auswahl von:

Passform,
Größe,
Material,
Farbe,
Bewegungsfreiheit,
Taschen,
Schnitt.

Gerade bei Kasacks und Jacken ist eine Anprobe besonders sinnvoll.

Rahmenkollektion für mobile Pflegedienste

Eine feste Rahmenkollektion erleichtert Nachbestellungen.

Dokumentiert werden sollten:

Hersteller,
Artikelnummer,
Farbe,
Größen,
Logo-Version,
Stickprogramm,
Garnfarben,
DTF-Dateien,
Motivgröße,
Platzierung,
Namensregeln.

Mehrere Standorte und Pflegeteams

Bei mehreren Niederlassungen sollten einheitliche Standards gelten.

Dazu gehören:

gleiches Kernsortiment,
identische Logo-Größen,
gleiche Garnfarben,
zentrale Produktionsdaten,
definierte Standortkennzeichnungen,
klare Nachbestellprozesse.

Der Standort kann dezent am Ärmel oder unter dem Logo ergänzt werden.

Kleidung für Auszubildende

Auszubildende sollten klar gekennzeichnet und zugleich vollständig in das Team integriert sein.

Mögliche Kennzeichnungen:

Auszubildende,
Pflegeausbildung,
Praxisanleitung,
Schülerteam.

Die Kennzeichnung kann gestickt, gedruckt oder über Patches umgesetzt werden.

Kleidung für externe Kräfte und Springer

Pflegedienste arbeiten teilweise mit:

Zeitarbeitskräften,
Springern,
externen Betreuungskräften,
Kooperationspartnern.

Diese sollten klar erkennbar sein.

Mögliche Lösungen:

neutrale Zusatzwesten,
Funktionsbezeichnung,
andere Textilfarbe,
austauschbare Namensschilder,
Patches.

Firmenbekleidung im Fahrzeug

Mobile Pflegekräfte verbringen viel Zeit im Auto.

Die Kleidung sollte deshalb:

bequem sitzen,
nicht einengen,
temperaturausgleichend sein,
schnell an- und ausziehbare Außenschichten bieten,
ausreichend Taschen besitzen.

Zu voluminöse oder steife Jacken können im Fahrzeug unpraktisch sein.

Schutzkleidung und Firmenbekleidung unterscheiden

Normale Firmenbekleidung ersetzt keine erforderliche Schutzkleidung.

Je nach Tätigkeit können zusätzlich notwendig sein:

Einmalschürzen,
Schutzkittel,
Handschuhe,
Mund-Nasen-Schutz,
Atemschutz,
Schutzbrillen,
Überschuhe.

Die Firmenbekleidung bildet die Grundausstattung und wird durch situationsabhängige Schutzausrüstung ergänzt.

Diskrete und freundliche Gestaltung

Pflegebekleidung sollte professionell, aber nicht zu werblich wirken.

Empfehlenswert sind:

freundliche Farben,
kleine Brustlogos,
klare Namen,
gut lesbare Funktionen,
zurückhaltende Rückenbeschriftungen,
keine überladenen Werbebotschaften.

Firmenbekleidung als Vertrauensfaktor

Pflegekräfte arbeiten in privaten und sehr persönlichen Lebensbereichen.

Professionelle Kleidung vermittelt:

Sicherheit,
Respekt,
Zuverlässigkeit,
Hygiene,
Kompetenz,
klare Zugehörigkeit.

Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung

Mobile Pflegedienste stehen im Wettbewerb um qualifizierte Pflegekräfte.

Hochwertige Firmenbekleidung kann zeigen, dass das Unternehmen Wert legt auf:

Tragekomfort,
moderne Ausstattung,
Teamzugehörigkeit,
Wertschätzung,
professionelles Arbeitsumfeld.

Moderne Hoodies oder Oversize-Hoodies können für Teamveranstaltungen, Recruiting und Freizeitkleidung eingesetzt werden.

Teamfotos und Recruiting

Einheitliche Kleidung verbessert die Wirkung von:

Teamfotos,
Karriereseiten,
Recruitingvideos,
Social-Media-Beiträgen,
Informationsveranstaltungen,
Ausbildungsmessen,
Tag der offenen Tür.

Vor Fototerminen sollte auf saubere Kleidung, aktuelle Logos und einheitliche Farben geachtet werden.

Nachhaltige Pflegebekleidung

Nachhaltigkeit kann unterstützt werden durch:

langlebige Textilien,
Bio-Baumwolle,
recyceltes Polyester,
zeitlose Farben,
feste Rahmenkollektionen,
gute Größenplanung,
gebündelte Nachbestellungen,
längere Nutzungsdauer.

Häufige Fehler

Typische Fehler bei Kleidung für mobile Pflegedienste sind:

nur nach Optik und nicht nach Waschbarkeit auswählen,
zu wenige Wechselteile einplanen,
keine unterschiedlichen Funktionen kennzeichnen,
zu viele Farben und Modelle verwenden,
keine passenden Damen- und Herrenmodelle anbieten,
Größen nur schätzen,
keine Außenschichten mit Logo einplanen,
keine festen Artikel für Nachbestellungen definieren,
Schutzkleidung und Firmenbekleidung verwechseln,
zu große oder aufdringliche Rückenwerbung verwenden.

Checkliste für mobile Pflegedienste

Welche Mitarbeitendengruppen werden ausgestattet?

Werden Kasacks, Poloshirts oder beide Varianten benötigt?

Welche Kleidung erhalten Betreuung und Hauswirtschaft?

Welche Produkte brauchen Leitung und Beratung?

Welche Waschtemperatur ist erforderlich?

Wie viele Wechselteile werden benötigt?

Welche Produkte werden bestickt?

Welche Produkte erhalten DTF-Druck?

Wo soll das Firmenlogo angebracht werden?

Werden Namen und Funktionen ergänzt?

Sollen Teams farblich unterschieden werden?

Gibt es Rufbereitschaft oder Nachtdienst?

Werden mehrere Standorte ausgestattet?

Welche Sommer- und Winterprodukte werden benötigt?

Gibt es Damen-, Herren- und Unisexmodelle?

Sind die Produkte langfristig nachbestellbar?

Wird ein Starterpaket benötigt?

Werden Auszubildende und externe Kräfte gekennzeichnet?

Soll ein Probestick erstellt werden?

Wer gibt Logo, Farben und Beschriftungen frei?

Kleidung für mobile Pflegedienste von Printex24

Printex24 unterstützt ambulante Pflegedienste, Sozialstationen, Betreuungsdienste und mobile Pflegeunternehmen bei der professionellen Ausstattung ihrer Teams.

Zum Angebot gehören:

Kasacks,
Poloshirts,
T-Shirts,
Funktionsshirts,
Schürzen,
Hemden und Blusen,
Sweatshirts,
Hoodies und Oversize-Hoodies,
Fleecejacken,
Softshelljacken,
Westen,
Winterjacken,
Caps und Mützen,
hochwertige Stickerei,
moderner DTF-Druck,
Mitarbeiter- und Funktionskennzeichnungen,
Standortpersonalisierungen,
Kleinserien,
größere Teamausstattungen,
wiederkehrende Nachbestellungen.

Printex24 verbindet Textilauswahl, Logoaufbereitung und professionelle Veredelung zu einer einheitlichen und praxisgerechten Pflegekollektion.

Häufig gestellte Fragen

Welche Kleidung eignet sich für mobile Pflegedienste?

Kasacks, Poloshirts, T-Shirts, Sweatjacken, Fleecejacken, Softshelljacken und wettergeeignete Winterjacken sind besonders sinnvoll.

Ist Stickerei oder DTF-Druck besser?

Stickerei eignet sich besonders für hochwertige Brustlogos, Namen und Funktionen. DTF-Druck ist ideal für mehrfarbige Logos, Teamshirts und größere Rückenbeschriftungen.

Können Kasacks bestickt werden?

Viele Kasacks lassen sich mit Firmenlogo, Name und Funktion besticken. Material und Platzierung sollten vorher geprüft werden.

Welche Farben eignen sich für mobile Pflege?

Navy, Blau, Petrol, Grün, Grau, Anthrazit, Bordeaux und Weiß sind häufig geeignete Farben.

Können Teams unterschiedlich gekennzeichnet werden?

Ja. Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Leitung und Ausbildung können über Farben oder Funktionsbezeichnungen unterschieden werden.

Welche Waschtemperatur ist möglich?

Das hängt vom jeweiligen Textil und der Veredelung ab. Bei besonderen Hygieneanforderungen sollte die Eignung vorab geprüft werden.

Können Mitarbeiternamen ergänzt werden?

Ja. Vorname, vollständiger Name und Funktion können gestickt oder gedruckt werden.

Sind kleine Nachbestellungen möglich?

Je nach Artikel und Veredelung können Ergänzungsbestellungen für neue Mitarbeitende oder einzelne Größen umgesetzt werden.

Fazit

Kleidung für mobile Pflegedienste muss Hygiene, Komfort, Bewegungsfreiheit und einen vertrauenswürdigen Außenauftritt miteinander verbinden. Pflegekräfte, Betreuung, Hauswirtschaft und Leitung haben unterschiedliche Anforderungen, sollten aber als gemeinsames Team erkennbar bleiben.

Eine abgestimmte Kollektion aus Kasacks, Poloshirts, T-Shirts, Sweatjacken, Fleece, Softshell und Winterbekleidung deckt den Pflegealltag über alle Jahreszeiten hinweg ab.

Stickerei eignet sich besonders für langlebige Firmenlogos, Namen und Funktionen. DTF-Druck bietet flexible Möglichkeiten für mehrfarbige Motive, Teamkleidung und Standortkennzeichnungen.

Printex24 unterstützt mobile Pflegedienste von der Textilauswahl über die Logooptimierung bis zur fertigen Firmenbekleidung und zuverlässigen Nachbestellung.