T-Shirts in großen Größen bedrucken lassen

Firmenkleidung mit guter Passform und professioneller Logo-Wirkung

T-Shirts in großen Größen bedrucken zu lassen, erfordert mehr Planung als lediglich ein Standardmotiv auf ein größeres Kleidungsstück zu übertragen. Gerade bei Firmenkleidung muss das Ergebnis über ein breites Größenspektrum hinweg einheitlich wirken, bequem sitzen und das Firmenlogo proportional richtig darstellen.

Für Unternehmen ist das ein wichtiger Punkt. Ein Team besteht selten ausschließlich aus Mitarbeitern zwischen M und XL. Werden größere Konfektionsgrößen benötigt, sollte die Kollektion deshalb von Anfang an so ausgewählt werden, dass möglichst viele Mitarbeiter dasselbe oder ein optisch sehr ähnliches T-Shirt tragen können.

Dabei geht es nicht nur um Verfügbarkeit. Auch Schnitt, Länge, Schulterbreite, Motivgröße, Druckposition und Tragekomfort verändern sich mit zunehmender Shirtgröße.

Ein Rückenlogo, das auf Größe M sehr ausgewogen wirkt, kann auf einem deutlich größeren Shirt optisch verloren aussehen. Gleichzeitig wäre es falsch, jedes Motiv einfach proportional zur Konfektionsgröße zu vergrößern. Gerade auf der Brust können überdimensionierte Logos schnell unprofessionell wirken.

Dieser Beitrag konzentriert sich deshalb gezielt auf die Suchintention „T-Shirts in großen Größen bedrucken“. Im Mittelpunkt stehen Passform, Größenplanung, Druckproportionen und die Integration großer Größen in eine einheitliche Firmenkollektion.

Printex24 unterstützt Unternehmen seit mehr als 25 Jahren mit professionellem Textildruck, DTF-Druck, Stickerei und Firmenbekleidung. Je nach Kollektion stehen dabei auch sehr große Größen zur Verfügung, sodass Teams möglichst vollständig und einheitlich ausgestattet werden können.

Das Wichtigste auf einen Blick

• Große T-Shirt-Größen sollten von Beginn an in die Firmenkollektion eingeplant werden.
• Nicht jedes Shirtmodell ist in einem durchgehend großen Größenspektrum verfügbar.
• Erst Größenbedarf erfassen, danach den Standardartikel festlegen.
• Passform und tatsächliche Maße sind wichtiger als die reine Größenbezeichnung.
• Ein 3XL kann je nach Hersteller unterschiedlich ausfallen.
• Brustlogos müssen auf großen Größen nicht automatisch größer werden.
• Rückenlogos können bei sehr großen Shirts gegebenenfalls in einer zweiten Motivgröße sinnvoll sein.
• Motivpositionen müssen auf unterschiedlichen Größen optisch geprüft werden.
• Unisexmodelle bieten häufig größere Größenspannen, sind aber nicht für jeden Mitarbeiter die beste Passform.
• DTF-Druck ermöglicht flexible Logo- und Personalisierungsvarianten.
• Mitarbeitername, Funktion oder Abteilung können auch auf großen Größen einheitlich integriert werden.
• Printex24 führt je nach Kollektion Firmenkleidung bis 15XL.
• Große Größen sollten nicht als Sonderfall behandelt werden, sondern Bestandteil des normalen Bekleidungskonzepts sein.
• Ein gutes Größensystem verbessert Mitarbeiterakzeptanz und professionellen Unternehmensauftritt.

Inhaltsübersicht

1. Warum große Größen bei Firmen-T-Shirts wichtig sind
2. Große Größen sind keine Randerscheinung
3. Erst Mitarbeitergrößen erfassen, dann Shirt auswählen
4. Warum 2XL, 3XL oder 5XL nicht überall gleich ausfallen
5. Größentabellen richtig verwenden
6. Anprobe statt Größenschätzung
7. Welche Passform eignet sich für große Größen?
8. Unisex-T-Shirts als Lösung
9. Herrenmodelle in erweiterten Größen
10. Damenmodelle und größere Konfektionsgrößen
11. Länge und Breite richtig beurteilen
12. Schulter- und Armbereich beachten
13. Stoffgewicht bei großen T-Shirts
14. Baumwolle in großen Größen
15. Mischgewebe für Arbeits-T-Shirts
16. Funktionsshirts in großen Größen
17. Firmenlogo auf großen T-Shirts
18. Muss das Brustlogo größer werden?
19. Rückenlogo an große Größen anpassen
20. Motivgrößen sinnvoll staffeln
21. Druckposition auf großen Shirts
22. Firmenlogo und Mitarbeitername kombinieren
23. DTF-Druck für große T-Shirts
24. Große Druckflächen vermeiden
25. Große Größen für Handwerksbetriebe
26. Große Größen in Industrie und Produktion
27. Firmen-T-Shirts für Service und Kundendienst
28. Große Größen bei Events und Vereinen
29. Einheitlicher Auftritt von S bis Übergröße
30. Farbverfügbarkeit berücksichtigen
31. Große Größen bis 15XL bei Printex24
32. Größenreserve richtig planen
33. Neue Mitarbeiter und Nachbestellungen
34. Personalisierte T-Shirts in großen Größen
35. Kosten bei großen Konfektionsgrößen
36. Typische Fehler beim Einkauf
37. Praxisbeispiele
38. Checkliste für Unternehmen
39. Häufig gestellte Fragen
40. T-Shirts in großen Größen bei Printex24 anfragen

1. Warum große Größen bei Firmen-T-Shirts wichtig sind

Firmenkleidung soll ein Team verbinden.

Dieses Ziel wird verfehlt, wenn ein Teil der Mitarbeiter das vorgesehene Shirt erhält und andere aufgrund fehlender Größen auf völlig andere Kleidungsstücke ausweichen müssen.

Dann entstehen beispielsweise:

• unterschiedliche Schwarztöne,
• andere Kragenformen,
• abweichende Schnitte,
• unterschiedliche Stoffqualitäten,
• andere Logo-Positionen.

Aus einer einheitlichen Firmenkollektion wird schnell ein uneinheitliches Gesamtbild.

Deshalb sollte das Größenspektrum bereits bei der Produktauswahl eine zentrale Rolle spielen.

2. Große Größen sind keine Randerscheinung

Bei der Planung von Firmenbekleidung sollte nicht automatisch von einem Standardspektrum von S bis XXL ausgegangen werden.

Je größer ein Unternehmen ist, desto wahrscheinlicher werden unterschiedliche Anforderungen an:

• Konfektionsgröße
• Körperlänge
• Schulterbreite
• Schnitt
• Passform

Professionelle Mitarbeiterkleidung sollte möglichst jedem Mitarbeiter in einer geeigneten Größe zur Verfügung stehen.

Das ist sowohl eine Frage der Optik als auch des Tragekomforts.

Ein Mitarbeiter, dessen Firmen-T-Shirt offensichtlich nicht richtig passt, wird es vermutlich weniger gerne tragen.

3. Erst Mitarbeitergrößen erfassen, dann Shirt auswählen

Ein besonders wichtiger Grundsatz lautet:

Nicht zuerst das Wunschshirt bestimmen und danach prüfen, ob alle Größen vorhanden sind.

Besser:

1. Mitarbeiter erfassen
2. benötigte Größen feststellen
3. gewünschte Schnitte ermitteln
4. danach passende Kollektion auswählen

Beispiel:

Ein Betrieb mit 40 Mitarbeitern benötigt Größen von S bis 6XL.

Wird zunächst ein modisches Shirt ausgewählt, das nur bis 3XL erhältlich ist, entsteht später ein Problem.

Dann muss für einige Mitarbeiter ein alternatives Modell gefunden werden.

Optische Unterschiede sind wahrscheinlich.

4. Warum 2XL, 3XL oder 5XL nicht überall gleich ausfallen

Konfektionsgrößen sind zwischen Herstellern nicht vollständig identisch.

Ein 3XL-Modell kann bei Hersteller A anders geschnitten sein als bei Hersteller B.

Unterschiede gibt es unter anderem bei:

• Brustweite
• Gesamtlänge
• Schulterbreite
• Ärmellänge
• Bauchweite

Deshalb sollte eine reine Größenangabe nicht als exaktes Maß verstanden werden.

Gerade beim Wechsel einer bestehenden Firmenkollektion ist dieser Punkt wichtig.

Ein Mitarbeiter, der beim bisherigen Shirt 4XL getragen hat, benötigt beim neuen Modell möglicherweise eine andere Größe.

5. Größentabellen richtig verwenden

Hersteller stellen für viele Textilien Maßtabellen bereit.

Dort werden beispielsweise angegeben:

• halbe Brustweite
• Gesamtlänge
• Ärmelmaß

Diese Angaben helfen bei der Vorauswahl.

Besonders praktisch ist der Vergleich mit einem vorhandenen, gut passenden Shirt.

Dazu kann dieses flach ausgelegt und vermessen werden.

Anschließend lassen sich die Werte mit der Größentabelle vergleichen.

Das ist oft aussagekräftiger als ausschließlich die Größenbezeichnung.

6. Anprobe statt Größenschätzung

Bei größeren Firmenbestellungen lohnt sich eine Anprobe.

Das gilt besonders dann, wenn:

• ein neues Shirtmodell eingeführt wird,
• viele Mitarbeiter ausgestattet werden,
• individualisierte Namen vorgesehen sind,
• besonders kleine oder große Größen benötigt werden.

Ein falsch personalisiertes Shirt lässt sich später nur eingeschränkt anderweitig verwenden.

Eine kurze Größenprüfung vor der Bestellung kann deshalb erhebliche Folgekosten vermeiden.

7. Welche Passform eignet sich für große Größen?

Große Größen sollten nicht nur breiter werden.

Eine gute Passform berücksichtigt ebenfalls:

• Körperlänge
• Schulterproportion
• Ärmelweite
• Kragen
• Bewegungsfreiheit

Gerade bei Arbeits-T-Shirts ist eine ausreichende Länge wichtig.

Wenn Mitarbeiter:

• knien,
• sich bücken,
• etwas tragen,
• über Kopf arbeiten,

soll das Shirt möglichst nicht ständig hochrutschen.

8. Unisex-T-Shirts als Lösung

Unisexmodelle bieten häufig ein besonders breites Größenspektrum.

Das kann für Unternehmen organisatorisch attraktiv sein.

Vorteile:

• weniger unterschiedliche Artikel
• vereinfachte Lagerhaltung
• häufig breitere Größenrange
• einheitliche Farbe

Allerdings passt ein Unisexschnitt nicht jedem Mitarbeiter optimal.

Deshalb sollte die Vereinfachung der Beschaffung nicht auf Kosten des Tragekomforts gehen.

9. Herrenmodelle in erweiterten Größen

Bei großen Herrenmodellen sollte besonders auf die Proportion geachtet werden.

Ein gutes Shirt sollte nicht einfach nur sehr breit sein.

Wichtig sind:

• ausgewogene Länge
• passende Schulterbreite
• ausreichend dimensionierte Ärmel
• angenehm sitzender Kragen

Gerade hochwertige Workwear- und Corporate-Fashion-Kollektionen bieten teilweise speziell auf größere Größen abgestimmte Schnitte.

10. Damenmodelle und größere Konfektionsgrößen

Eine Herausforderung vieler Firmenkollektionen ist die Verfügbarkeit von Damenmodellen in größeren Größen.

Nicht jede Serie bietet hier dasselbe Spektrum wie beim Herren- oder Unisexmodell.

Deshalb sollte früh geprüft werden:

• welche Damenmodelle vorhanden sind,
• wie weit das Größenspektrum reicht,
• welche Alternative optisch dazu passt.

Ein Unternehmen sollte vermeiden, dass einzelne Mitarbeiterinnen nur deshalb auf ein völlig anderes Shirt ausweichen müssen, weil die geplante Kollektion zu früh endet.

11. Länge und Breite richtig beurteilen

Bei großen Größen wird häufig hauptsächlich auf die Breite geschaut.

Die Länge ist jedoch mindestens genauso wichtig.

Ein Shirt kann ausreichend weit sein und trotzdem zu kurz sitzen.

Besonders bei:

• Montage
• Lager
• Werkstatt
• Baustelle

kann das unpraktisch sein.

Ein längerer Schnitt bietet häufig mehr Komfort bei Bewegung.

12. Schulter- und Armbereich beachten

Auch die Ärmel müssen zur gesamten Proportion passen.

Zu enge Ärmel können Bewegungen einschränken.

Zu weite Ärmel können bei bestimmten Tätigkeiten störend sein.

Im Schulterbereich sollte ausreichend Bewegungsfreiheit vorhanden sein, besonders wenn Mitarbeiter regelmäßig:

• heben,
• montieren,
• greifen,
• Werkzeuge führen.

Passform ist deshalb immer funktional zu betrachten.

13. Stoffgewicht bei großen T-Shirts

Ein größeres T-Shirt besitzt naturgemäß mehr Stofffläche.

Bei sehr schweren Materialien kann dies stärker spürbar sein.

Ein schweres Premiumshirt kann hochwertig wirken, aber bei körperlicher Arbeit oder im Sommer zu warm sein.

Leichtere Stoffe sind angenehmer, dürfen jedoch nicht zu transparent oder instabil werden.

Gesucht wird daher nicht automatisch die höchste Grammatur, sondern ein sinnvoller Kompromiss aus:

• Stabilität
• Komfort
• Einsatzzweck

14. Baumwolle in großen Größen

Baumwoll-T-Shirts bieten ein angenehmes, natürliches Tragegefühl.

Sie eignen sich für:

• Service
• Verkauf
• Firmenveranstaltungen
• Handwerk
• Kundenkontakt

Bei größeren Größen sollte besonders darauf geachtet werden, dass die Qualität formstabil ist.

Ein Shirt, das sich stark verzieht oder nach dem Waschen deutlich verändert, verliert schnell seine professionelle Wirkung.

15. Mischgewebe für Arbeits-T-Shirts

Für regelmäßige Arbeitsnutzung können Mischgewebe interessant sein.

Je nach Zusammensetzung können sie Vorteile bieten bei:

• Formstabilität
• Trocknung
• Pflege
• Belastbarkeit

Gerade bei großen Größen kann eine stabile Materialkonstruktion angenehm sein, weil das Shirt seinen Schnitt besser behält.

16. Funktionsshirts in großen Größen

Bei körperlich aktiver Arbeit können Funktionsshirts sinnvoll sein.

Typische Bereiche:

• Lager
• Logistik
• Montage
• Außeneinsatz
• Sportveranstaltungen

Wichtig ist auch hier, bereits vor der Produktauswahl zu prüfen, wie weit das Größenspektrum des gewünschten Modells reicht.

Nicht jedes Funktionsshirt ist in sehr großen Größen erhältlich.

17. Firmenlogo auf großen T-Shirts

Das Firmenlogo sollte auf großen T-Shirts nicht zufällig positioniert werden.

Zu berücksichtigen sind:

• größere Brustfläche
• breitere Schultern
• größere Rückenfläche
• andere Proportionen

Trotzdem muss das Motiv nicht automatisch deutlich größer werden.

Ein kleines Brustlogo darf auch auf einem großen Shirt bewusst dezent bleiben.

18. Muss das Brustlogo größer werden?

In vielen Fällen lautet die Antwort:

Nein.

Ein Brustlogo mit beispielsweise etwa 8 oder 9 Zentimetern Breite kann auf unterschiedlichen Größen funktionieren.

Würde die Motivgröße proportional zur Konfektionsgröße steigen, könnte auf einem sehr großen Shirt plötzlich ein ungewöhnlich großes Brustlogo entstehen.

Das wäre optisch nicht sinnvoll.

Bei Brustlogos bietet sich deshalb häufig eine relativ konstante Motivgröße an.

19. Rückenlogo an große Größen anpassen

Beim Rücken sieht die Situation anders aus.

Die Fläche wächst bei größeren Shirts deutlich.

Ein 25 Zentimeter breites Logo kann auf einem sehr großen Shirt kleiner erscheinen als auf Größe M.

Hier kann eine zweite Motivgröße sinnvoll werden.

Beispiel:

Standardgrößen

Rückenlogo: etwa 27 cm.

sehr große Größen

Rückenlogo: etwa 30 cm.

Dies sind keine festen Vorgaben. Entscheidend sind Logoform und tatsächliche Shirtmaße.

20. Motivgrößen sinnvoll staffeln

Ein professionelles System sollte nicht für jede einzelne Größe eine andere Druckbreite verwenden.

Das wäre unnötig kompliziert.

Besser können beispielsweise zwei oder drei Größenbereiche sein.

Beispiel:

• XS–XL
• 2XL–5XL
• ab 6XL

Ob eine solche Staffelung überhaupt notwendig ist, hängt vom Motiv ab.

Ein kompaktes Logo benötigt möglicherweise gar keine Anpassung.

Ein sehr breites Rückenmotiv kann dagegen von einer Staffelung profitieren.

21. Druckposition auf großen Shirts

Nicht nur die Größe des Logos ist entscheidend.

Auch die Position muss stimmen.

Ein Brustlogo, das immer mit demselben Abstand von einer Seitennaht positioniert wird, kann bei stark unterschiedlichen Shirtbreiten optisch wandern.

Deshalb sollte die Platzierung visuell zur jeweiligen Größe passen.

Relevant sind insbesondere:

• Kragen
• Brustbereich
• Schulter
• Seitennaht
• Shirtbreite

Die Position sollte am getragenen Shirt natürlich wirken.

22. Firmenlogo und Mitarbeitername kombinieren

Auch auf großen Größen lässt sich ein klassisches B2B-System verwenden:

Linke Brust: Firmenlogo

Rechte Brust: Vorname

oder:

Name + Funktion

Beispiel:

Michael
Servicetechnik

Dabei sollten die beiden Elemente optisch auf gleicher Höhe stehen.

Ein größeres Shirt bedeutet nicht, dass Namen oder Schriftgrößen stark vergrößert werden müssen.

23. DTF-Druck für große T-Shirts

DTF-Druck eignet sich besonders für:

• mehrfarbige Logos
• Brustmotive
• Rückenlogos
• Namen
• Funktionen
• unterschiedliche Varianten

Damit können große T-Shirts genauso in eine Bestellung integriert werden wie Standardgrößen.

Auch wenn unterschiedliche Motivgrößen verwendet werden, lässt sich das flexibel planen.

24. Große Druckflächen vermeiden

Ein sehr großes Shirt bietet viel Fläche.

Diese Fläche muss jedoch nicht vollständig bedruckt werden.

Ein häufiger Fehler lautet:

Großes Shirt = riesiger Druck.

Das ist gestalterisch und funktional nicht automatisch sinnvoll.

Große geschlossene Druckflächen können:

• stärker fühlbar sein,
• die Luftdurchlässigkeit beeinflussen,
• das Shirt steifer wirken lassen.

Ein offenes, klar aufgebautes Logo kann deshalb deutlich angenehmer sein.

25. Große Größen für Handwerksbetriebe

Gerade Handwerksbetriebe benötigen oft ein breites Größenspektrum.

Arbeits-T-Shirts sollten:

• robust
• ausreichend lang
• bewegungsfreundlich
• gut bedruckbar

sein.

Eine sinnvolle Gestaltung:

Brust: Firmenlogo

Rücken: größere Firmenkennzeichnung

Optional:

Name: rechte Brust.

Damit bleibt der Auftritt unabhängig von der Größe einheitlich.

26. Große Größen in Industrie und Produktion

Industrieunternehmen haben häufig größere Mitarbeiterzahlen.

Dadurch steigt automatisch die Wahrscheinlichkeit eines sehr breiten Größenspektrums.

Hier sollte ein Standardshirt möglichst viele Größen abdecken.

Zusätzlich können Abteilungen gekennzeichnet werden:

• Produktion
• Technik
• Logistik
• Qualität
• Instandhaltung

Die Größe darf dabei keine Rolle für die Zugehörigkeit zum Bekleidungssystem spielen.

27. Firmen-T-Shirts für Service und Kundendienst

Bei Servicemitarbeitern steht ein gepflegter Auftritt stärker im Vordergrund.

Auch bei großen Größen sollten Shirts:

• sauber fallen,
• ausreichend lang sein,
• nicht unnötig weit wirken,
• zum Kundenkontakt passen.

Ein hochwertiges Grundtextil ist deshalb besonders wichtig.

Ein Logo auf der Brust kann mit einem Mitarbeiternamen kombiniert werden.

28. Große Größen bei Events und Vereinen

Auch Vereine und Veranstaltungsteams benötigen häufig eine breite Größenrange.

Für ein Event mit 100 Personen können beispielsweise Größen von XS bis 6XL oder darüber erforderlich sein.

Wer erst kurz vor der Veranstaltung feststellt, dass ein benötigtes Modell in bestimmten Größen nicht verfügbar ist, muss möglicherweise improvisieren.

Deshalb sollten Größenlisten frühzeitig erstellt werden.

29. Einheitlicher Auftritt von S bis Übergröße

Das Ziel lautet nicht:

Alle Shirts müssen identisch geschnitten sein.

Das Ziel lautet:

Alle Mitarbeiter sollen als Teil derselben Firmenkollektion erkennbar sein.

Dafür können gegebenenfalls zwei sehr ähnliche Modelle kombiniert werden.

Wichtig sind dann:

• möglichst gleiche Farbe
• ähnliche Stoffstruktur
• identisches Firmenlogo
• gleiche Veredelungsposition
• vergleichbare Kragenform

So bleiben optische Abweichungen gering.

30. Farbverfügbarkeit berücksichtigen

Ein Modell kann beispielsweise in Schwarz bis 8XL verfügbar sein, in einer bestimmten Sonderfarbe aber nur bis 3XL.

Deshalb sollte das Größenspektrum immer gemeinsam mit der gewünschten Farbe geprüft werden.

Für Unternehmen mit sehr unterschiedlichen Größen sind klassische Farben häufig praktischer.

Dazu gehören:

• Schwarz
• Navy
• Grau
• Weiß

Sonderfarben können größere Einschränkungen besitzen.

31. Große Größen bis 15XL bei Printex24

Printex24 bietet je nach Kollektion Firmenbekleidung bis 15XL.

Damit lassen sich auch Teams mit sehr breitem Größenspektrum ausstatten.

Dabei sollte jedoch immer geprüft werden:

• welches Kleidungsstück benötigt wird,
• welche Farbe gewünscht ist,
• welche Größen tatsächlich verfügbar sind,
• ob alle Größen aus derselben Produktfamilie stammen.

Nicht jeder Artikel steht automatisch in jeder Größe und Farbe zur Verfügung.

Die Produktauswahl sollte daher immer auf dem konkreten Größenbedarf basieren.

32. Größenreserve richtig planen

Unternehmen können einen kleinen Bestand häufiger Größen vorhalten.

Das ermöglicht schnellen Ersatz bei:

• Neueinstellungen
• Verschleiß
• Verlust
• Größenwechsel

Bei sehr großen Größen sollte jedoch nicht pauschal ein großer Lagerbestand aufgebaut werden.

Wenn eine Größe nur selten benötigt wird, kann eine bedarfsgerechte Nachbestellung wirtschaftlicher sein.

33. Neue Mitarbeiter und Nachbestellungen

Ein funktionierendes Größensystem erleichtert das Onboarding.

Bei einem neuen Mitarbeiter werden beispielsweise nur erfasst:

• gewünschtes Modell
• benötigte Größe
• Stückzahl
• Personalisierung

Die restlichen Daten sind bereits definiert.

Dadurch muss nicht jedes Mal erneut entschieden werden:

• welches Shirt,
• welche Farbe,
• welche Logo-Größe,
• welche Position.

34. Personalisierte T-Shirts in großen Größen

Auch große T-Shirts können personalisiert werden.

Beispiele:

• Mitarbeitername
• Funktion
• Standort
• Abteilung

DTF-Druck ermöglicht solche variablen Informationen besonders flexibel.

Wichtig ist eine korrekte Größen- und Namenszuordnung.

Beispiel:

Je sauberer die Daten vorliegen, desto geringer ist die Fehlergefahr.

35. Kosten bei großen Konfektionsgrößen

Große Größen können je nach Hersteller und Modell anders kalkuliert werden als Standardgrößen.

Das liegt unter anderem am höheren Materialbedarf.

Zusätzlich können sich Kosten verändern, wenn für besonders große Shirts eine größere Druckvariante eingesetzt wird.

Für Unternehmen empfiehlt sich deshalb eine konkrete Gesamtkalkulation.

Entscheidend sollte nicht allein der Einzelpreis sein.

Wichtig ist vielmehr, dass die gesamte Belegschaft passend ausgestattet werden kann.

36. Typische Fehler beim Einkauf

Shirtmodell zuerst auswählen

Später stellt sich heraus, dass benötigte Größen fehlen.

Größen nur schätzen

Viele Mitarbeiter erhalten unpassende Shirts.

Nur auf die Größenbezeichnung achten

Die tatsächlichen Maße werden ignoriert.

Sehr große Shirts nur breiter auswählen

Länge und Proportion passen nicht.

Brustlogo unnötig stark vergrößern

Das Shirt wirkt überladen.

Rückenlogo auf jeder Größe identisch beurteilen

Auf sehr großen Flächen kann es optisch zu klein erscheinen.

Unterschiedliche Ersatzmodelle verwenden

Das Team wirkt uneinheitlich.

Farbe nicht über alle Größen prüfen

Die Wunschfarbe ist nur in einem Teil des Größenspektrums erhältlich.

Keine Nachbestellung vorbereiten

Neue Mitarbeiter erhalten später andere Artikel.

Große Größen wie ein Sonderproblem behandeln

Mitarbeiter fühlen sich nicht gleichwertig in das Bekleidungssystem integriert.

37. Praxisbeispiele

Beispiel 1: Handwerksbetrieb mit Größen von M bis 6XL

Der Betrieb benötigt robuste Arbeits-T-Shirts.

Vorgehen:

1. Größenliste erfassen.
2. Modell mit ausreichender Größenspanne auswählen.
3. einheitliche Farbe festlegen.
4. Brustlogo standardisieren.
5. Rückenlogo für größere Größen optisch prüfen.

Ergebnis:

Alle Mitarbeiter tragen dieselbe Firmenoptik.

Beispiel 2: Industrieunternehmen

200 Mitarbeiter.

Größenspektrum:

S bis 8XL.

Zusätzliche Kennzeichnung:

• Produktion
• Technik
• Qualität
• Logistik

Das Unternehmen nutzt ein zentrales Größen- und Bekleidungssystem.

Jede Abteilung erhält dieselbe Grundgestaltung mit variabler Funktionsbezeichnung.

Beispiel 3: Serviceteam

Mitarbeitergrößen:

L bis 5XL.

Kundenkontakt steht im Vordergrund.

Gewählt wird ein hochwertiges Shirt mit:

Brust: Firmenlogo

rechte Brust: Vorname

Kein großer Rückenprint.

Der Fokus liegt auf Passform und gepflegtem Erscheinungsbild.

Beispiel 4: Veranstaltungsteam

120 Personen.

Benötigt:

XS bis 7XL.

Aufdruck:

Brust: Eventlogo

Rücken: TEAM

Durch die frühzeitige Größenabfrage kann ein Textil ausgewählt werden, das möglichst viele benötigte Größen abdeckt.

38. Checkliste für Unternehmen

Wenn Sie T-Shirts in großen Größen bedrucken lassen möchten, sollten Sie vorab folgende Punkte prüfen:

Mitarbeiter

• Wie viele Personen werden ausgestattet?
• Welche Größen werden benötigt?
• Welche größte Größe kommt vor?

Passform

• Herren?
• Damen?
• Unisex?
• besondere Anforderungen an Länge?

Textil

• Baumwolle?
• Mischgewebe?
• Funktion?
• tägliche Arbeitskleidung?

Farbe

• ist die gewünschte Farbe über alle Größen verfügbar?

Logo

• Brustlogo?
• Rückenlogo?
• Namen?
• Funktionen?

Motivgröße

• bleibt das Brustlogo einheitlich?
• benötigt der Rücken eine Größenstaffelung?

Bestellung

• Erstbedarf?
• Reserve?
• spätere Nachbestellungen?

Weitere Kleidung

• Hoodies?
• Poloshirts?
• Sweatshirts?
• Jacken?

Mit diesen Informationen lässt sich eine Kollektion deutlich gezielter auswählen.

39. Häufig gestellte Fragen zu T-Shirts in großen Größen

Kann man T-Shirts in großen Größen bedrucken lassen?

Ja. Entscheidend ist, dass das gewünschte Shirt in der benötigten Größe erhältlich und für die geplante Veredelung geeignet ist.

Welche Größen sind bei Firmen-T-Shirts möglich?

Das hängt vom Modell ab. Printex24 bietet je nach Kollektion Firmenbekleidung bis 15XL.

Ist ein 4XL bei jedem Hersteller gleich?

Nein. Schnitte und Maße unterscheiden sich zwischen verschiedenen Herstellern und Modellen.

Sollte man große T-Shirts vorher anprobieren?

Bei größeren Bestellungen ist eine Größenanprobe sehr sinnvoll.

Muss das Firmenlogo auf 5XL größer sein als auf XL?

Nicht automatisch. Brustlogos können häufig in derselben Größe verwendet werden. Rückenlogos sollten optisch geprüft werden.

Kann das Rückenlogo bei großen Größen angepasst werden?

Ja. Bei Bedarf können unterschiedliche Motivgrößen definiert werden.

Können große T-Shirts mit DTF bedruckt werden?

Ja, sofern Material und Textil für die Veredelung geeignet sind.

Können Namen auf große T-Shirts gedruckt werden?

Ja. Mitarbeiternamen, Funktionen und Abteilungen können personalisiert werden.

Gibt es große Größen auch für Arbeits-T-Shirts?

Je nach Kollektion stehen auch robuste Firmen- und Arbeits-T-Shirts in erweiterten Größen zur Verfügung.

Gibt es große Größen für Funktionsshirts?

Das hängt vom jeweiligen Modell ab. Das Größenspektrum sollte vor der Bestellung geprüft werden.

Können Damen-T-Shirts ebenfalls in großen Größen bestellt werden?

Je nach Kollektion ja. Das verfügbare Spektrum kann jedoch anders ausfallen als bei Herren- oder Unisexmodellen.

Muss ich für große Größen ein anderes T-Shirt wählen?

Nicht zwingend. Idealerweise wird von Beginn an ein Modell mit passendem Größenspektrum ausgewählt.

Können Standard- und Übergrößen zusammen bestellt werden?

Ja. Wichtig ist eine klare Größenliste.

Können auch Hoodies und Jacken in großen Größen veredelt werden?

Je nach Kollektion können auch weitere Firmenbekleidungsartikel in großen Größen verfügbar sein.

Wie finde ich die richtige Größe?

Am zuverlässigsten sind Größentabellen und – besonders bei größeren Bestellungen – eine vorherige Anprobe.

40. T-Shirts in großen Größen bei Printex24 anfragen

Wer T-Shirts in großen Größen bedrucken lassen möchte, sollte das Thema nicht erst behandeln, wenn die Standardgrößen bereits bestellt sind.

Die bessere Vorgehensweise lautet:

Zuerst das gesamte Team betrachten.

Dann werden:

• kleinste benötigte Größe,
• größte benötigte Größe,
• gewünschte Passformen,
• Einsatzbereiche,
• Farben

festgelegt.

Erst danach wird das passende T-Shirt ausgewählt.

Dieser Ansatz verhindert, dass einzelne Mitarbeiter später ein anderes Modell tragen müssen.

Auch die Logo-Veredelung sollte über alle Größen hinweg geplant werden.

Ein kleines Brustlogo kann häufig konstant bleiben.

Bei sehr großen Rückenflächen kann dagegen eine angepasste Motivbreite sinnvoll sein.

DTF-Druck bietet dabei hohe Flexibilität für:

• mehrfarbige Firmenlogos
• Brustdruck
• Rückenaufdruck
• Mitarbeiternamen
• Funktionen
• Abteilungen

Ergänzend können weitere Kleidungsstücke in das Firmenkonzept eingebunden werden:

• Poloshirts
• Sweatshirts
• Hoodies
• Oversize Hoodies
• Westen
• Softshelljacken

Je nach Textil kann auch hochwertige Stickerei eingesetzt werden.

Printex24 verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung mit professionellem Textildruck, Stickerei und Firmenbekleidung und berücksichtigt bei der Auswahl nicht nur die Gestaltung, sondern auch den tatsächlichen Größenbedarf des Teams.

Große T-Shirts mit Firmenlogo individuell kalkulieren lassen

Für ein konkretes Angebot senden Sie Printex24 möglichst:

• gewünschte T-Shirt-Art
• Gesamtstückzahl
• vollständige Größenverteilung
• größte benötigte Größe
• gewünschte Shirtfarbe
• Firmenlogo
• gewünschte Druckposition
• Mitarbeitername oder Funktion, falls benötigt
• Einsatzbereich
• gewünschte weitere Firmenkleidung
• Liefertermin

Wenn noch kein bestimmtes Shirtmodell feststeht, ist das kein Nachteil.

Gerade bei einem breiten Größenspektrum ist es sinnvoll, zuerst den tatsächlichen Bedarf zu prüfen und anschließend ein geeignetes Modell auszuwählen.

So erhalten auch Mitarbeiter mit größeren Konfektionsgrößen professionell bedruckte T-Shirts mit passender Proportion, angenehmer Passform und demselben hochwertigen Firmenauftritt wie der Rest des Teams.

Autor und fachliche Prüfung

Autor: Klaus Unterseer, Inhaber von Printex24

Fachliche Erfahrung: Mehr als 25 Jahre Stickerei, Textildruck und Firmenbekleidung für Unternehmen, Vereine und Industriebetriebe

Zuletzt fachlich überarbeitet: August 2026